來賓戰(zhàn)略規(guī)劃招聘
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人力資源經(jīng)理
6000-10000元2025-10-28
韓雪梅行政主管崗位職責:
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領團隊完成各項人力資源、行政任務,保障部門高效運轉。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。
4、主導招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負責員工的入職、離職、調動等手續(xù)的辦理。
5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作,制定培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,為公司的發(fā)展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題,維護良好的勞資關系,提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求:
1、醫(yī)藥或人力資源相關專業(yè)本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內容,在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和組織協(xié)調能力,能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認真負責,具備親和力,能夠適應公司快速發(fā)展的需求。 -
營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-10-20
韋玉文我們是一家在全屋定制家具領域深耕多年、極具影響力的企業(yè)。憑借對品質的執(zhí)著追求、前沿的設計理念和貼心的服務,贏得了眾多客戶的信賴。因業(yè)務蓬勃發(fā)展,現(xiàn)誠邀優(yōu)秀的營銷經(jīng)理加入我們的團隊,共同開拓更廣闊的市場。
崗位職責
1.?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:深入研究全屋定制家具市場動態(tài)、行業(yè)趨勢和競爭對手,結合公司優(yōu)勢,制定年度、季度和月度市場營銷戰(zhàn)略與計劃,并確保有效執(zhí)行,達成銷售和市場目標。
2.?團隊組建與管理:負責營銷團隊的組建,包括招聘、培訓、激勵和績效考核等工作。定期組織內部培訓,提升團隊成員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和市場洞察力,打造高績效的營銷團隊。
3.?市場拓展與客戶開發(fā):帶領團隊積極開拓新客戶和新市場,通過電話銷售、網(wǎng)絡推廣、參加家居展會、與房地產(chǎn)商合作等多種渠道,挖掘潛在客戶資源,建立長期穩(wěn)定的客戶關系,擴大市場份額。
4.?營銷活動策劃與組織:策劃并組織各類營銷活動,如新品發(fā)布會、促銷活動、線下體驗活動等。負責活動的創(chuàng)意構思、方案制定、預算控制、執(zhí)行監(jiān)督和效果評估,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量 。
5.?品牌建設與推廣:制定并執(zhí)行品牌推廣策略,通過線上線下相結合的方式,提升公司品牌在全屋定制家具市場的美譽度和影響力。管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號等宣傳渠道,確保品牌形象的一致性和傳播效果 。
6.?數(shù)據(jù)分析與決策支持:定期收集、分析市場數(shù)據(jù)和銷售數(shù)據(jù),洞察市場變化和客戶需求,為公司產(chǎn)品研發(fā)、營銷策略調整和業(yè)務決策提供有力的數(shù)據(jù)支持 。
任職要求
1.?學歷與專業(yè):本科及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先 。
2.?工作經(jīng)驗:5年以上全屋定制家具行業(yè)或家居建材行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗,其中2年以上團隊管理經(jīng)驗 。
3.?專業(yè)技能:熟悉全屋定制家具產(chǎn)品的特點、工藝流程和銷售模式,具備出色的市場策劃、營銷推廣和活動組織能力。熟練使用辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、制定解決方案 。
4.?能力素質:具備優(yōu)秀的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力和商務談判能力,能有效激勵團隊達成目標。擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維,能及時把握市場機會,調整營銷策略 。
5.?職業(yè)素養(yǎng):工作認真負責,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作壓力,適應出差和靈活的工作時間 。
約 2 個崗位
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