 
來(lái)賓招聘管理招聘
桂聘提供2025年11月來(lái)賓招聘管理最新招聘,興賓區(qū)15條忻城縣2條,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員3000-4000元2025-10-30 李吉洪職位詳情 李吉洪職位詳情
 招聘人數(shù):若干
 年齡要求:22-30。
 性別要求:不限
 婚況要求:不限
 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù);
 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行;
 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待;
 4、協(xié)助辦公室完成公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》;
 5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司
 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
 任職要求:
 1、大專及以上學(xué)歷,形象端莊大方;
 2、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
 4、熟練掌握常用辦公軟件,工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心; 待遇:
 月薪:3000-3500元
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                        設(shè)備維修員3000-4000元2025-10-29 韓雪梅行政主管崗位職責(zé): 韓雪梅行政主管崗位職責(zé):
 1.作為設(shè)備工程部維修工,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)藥廠設(shè)備維護(hù)、維修,以及協(xié)助其對(duì)公司安全、消防、環(huán)保等進(jìn)行管理。
 2.協(xié)助設(shè)備工程部經(jīng)理工作,參與新設(shè)備確認(rèn)/驗(yàn)證/驗(yàn)收。
 3.參與公司設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與保養(yǎng);定期對(duì)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作;定期進(jìn)行巡回檢查,確保其運(yùn)行狀態(tài)良好。
 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備故障進(jìn)行維修。
 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
 任職資格:
 1.大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)備維修、電氣等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬至中專學(xué)歷
 2.至少3年以上制藥等行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。持有電工證。有過(guò)藥廠籌建的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
 3.熟悉制藥廠設(shè)備(如空調(diào)系統(tǒng)、純化水/注射用水系統(tǒng)等)的原理和設(shè)備操作、維護(hù);
 4.工作態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓力強(qiáng)
 5.熟悉液體制劑、軟膠囊、小容量注射劑等常見(jiàn)劑型生產(chǎn)設(shè)備優(yōu)先考慮
 職位招聘1-2人
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人力資源經(jīng)理6000-10000元2025-10-28 韓雪梅行政主管崗位職責(zé): 韓雪梅行政主管崗位職責(zé):
 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等方面的策略。
 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。
 5、組織開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。
 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問(wèn)題。
 7、建立有效的績(jī)效考核體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的,并提供有效的反饋意見(jiàn)和員工發(fā)展方案。
 8、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。
 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
 任職要求:
 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績(jī)效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績(jī)效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。
 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問(wèn)題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問(wèn)題。
 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂(lè)觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
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                        車間主任6000-10000元2025-10-28 韋玉文團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。 ? 3.? …… 設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。 ? 6.? …… 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。 ? 3.? …… 設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。 ? 韋玉文團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。 ? 3.? …… 設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。 ? 6.? …… 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)車間員工的日常管理,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、激勵(lì)與溝通等工作,打造高效、團(tuán)結(jié)的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)。建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提升員工技能水平和綜合素質(zhì),降低人員流失率 。 ? 3.? …… 設(shè)備與安全管理:負(fù)責(zé)車間設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,提高設(shè)備利用率。建立健全安全生產(chǎn)管理制度,加強(qiáng)員工安全培訓(xùn),定期進(jìn)行安全檢查,杜絕安全事故發(fā)生 。 ?
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市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)5000-8000元2025-10-28 劉順航無(wú)責(zé)底薪3000 + 業(yè)績(jī)底薪5000+獎(jiǎng)金 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng) 工作內(nèi)容介紹: 1.招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2.幫助團(tuán)隊(duì)成員完成跟店家的合作。 3.完成公司制定的工作任務(wù)。 劉順航無(wú)責(zé)底薪3000 + 業(yè)績(jī)底薪5000+獎(jiǎng)金 + 提成 + 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng) 工作內(nèi)容介紹: 1.招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2.幫助團(tuán)隊(duì)成員完成跟店家的合作。 3.完成公司制定的工作任務(wù)。
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                        人事行政專員2000-4000元2025-10-28 梁湖崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 工作職責(zé): 9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 梁湖崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤 …… 工作職責(zé): 9、起草和修改報(bào)告、文稿、會(huì)議紀(jì)要等; 10、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 11、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。
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城市經(jīng)理5000-8000元2025-10-28 黃文論招聘崗位:美團(tuán)外賣城市經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、深刻理解外賣業(yè)務(wù),依據(jù)城市發(fā)展情況,協(xié)助制定城市發(fā)展戰(zhàn)略; 2、為城市業(yè)務(wù)戰(zhàn)略負(fù)責(zé),提升城市市場(chǎng)占有率,為品牌知名度、美譽(yù)度負(fù)責(zé); 3、接受總部業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) …… ; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組建,給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),營(yíng)造追求卓越、協(xié)同綜效的團(tuán)隊(duì)文化; 任職要求: 1、有外賣行業(yè)或其他oto行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解外賣業(yè)務(wù); 2、有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力 黃文論招聘崗位:美團(tuán)外賣城市經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、深刻理解外賣業(yè)務(wù),依據(jù)城市發(fā)展情況,協(xié)助制定城市發(fā)展戰(zhàn)略; 2、為城市業(yè)務(wù)戰(zhàn)略負(fù)責(zé),提升城市市場(chǎng)占有率,為品牌知名度、美譽(yù)度負(fù)責(zé); 3、接受總部業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù) …… ; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組建,給團(tuán)隊(duì)成員有效的培訓(xùn)和輔導(dǎo),營(yíng)造追求卓越、協(xié)同綜效的團(tuán)隊(duì)文化; 任職要求: 1、有外賣行業(yè)或其他oto行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),深刻理解外賣業(yè)務(wù); 2、有獨(dú)立制定策略并運(yùn)用管理手段推動(dòng)策略執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)和能力
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                        普工長(zhǎng)白班3000-6000元2025-10-28 凌燁你好,我們公司招聘崗位很多,歡迎到本公司咨詢觀看 ? 一、自動(dòng)機(jī)操作員 機(jī)器操作員數(shù)名.操作自動(dòng)固晶、焊線機(jī)為主.操作車間配有24小時(shí)空調(diào)以及專用指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo).易上手.從生手到熟手大概一周時(shí)間. …… 四、倉(cāng)庫(kù)管理 工資3000~4000,國(guó)家法定節(jié)假日除外。 備注:前提要會(huì)電腦 ? ? ? 以上崗位均包吃包住,飯?zhí)糜泄緦iT聘請(qǐng)的人員做飯,衛(wèi)生健康。 凌燁你好,我們公司招聘崗位很多,歡迎到本公司咨詢觀看 ? 一、自動(dòng)機(jī)操作員 機(jī)器操作員數(shù)名.操作自動(dòng)固晶、焊線機(jī)為主.操作車間配有24小時(shí)空調(diào)以及專用指導(dǎo)員進(jìn)行指導(dǎo).易上手.從生手到熟手大概一周時(shí)間. …… 四、倉(cāng)庫(kù)管理 工資3000~4000,國(guó)家法定節(jié)假日除外。 備注:前提要會(huì)電腦 ? ? ? 以上崗位均包吃包住,飯?zhí)糜泄緦iT聘請(qǐng)的人員做飯,衛(wèi)生健康。
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銷售助理4000-5000元2025-10-27 蘭杰銷售總監(jiān)助理招聘要求 職位描述: 銷售助理是銷售團(tuán)隊(duì)的重要成員,負(fù)責(zé)協(xié)助銷售進(jìn)行日常的銷售管理、市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 …… 協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和管理,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 協(xié)助銷售總監(jiān)處理行政事務(wù),如會(huì)議安排、文件管理等。 …… 任職要求: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 蘭杰銷售總監(jiān)助理招聘要求 職位描述: 銷售助理是銷售團(tuán)隊(duì)的重要成員,負(fù)責(zé)協(xié)助銷售進(jìn)行日常的銷售管理、市場(chǎng)分析、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。 …… 協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和管理,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 協(xié)助銷售總監(jiān)處理行政事務(wù),如會(huì)議安排、文件管理等。 …… 任職要求: 教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理或助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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                        儲(chǔ)備干部7000-12000元2025-10-26 夏陽(yáng)天招聘職位:儲(chǔ)備干部 公司介紹:正邦集團(tuán) 中國(guó)農(nóng)牧行業(yè)前三,中國(guó)企業(yè)500強(qiáng) www.zhengbang.com 機(jī)遇與挑戰(zhàn):在環(huán)保去產(chǎn)能、非洲豬瘟以及新型冠狀病毒疫情的影響下,正邦集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)行業(yè)復(fù)產(chǎn)的重任 …… 在此背景下,正邦集團(tuán)誠(chéng)聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟,共享行業(yè)盛宴 招聘崗位:儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn):在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天(包食宿)封閉式管理 工作內(nèi)容:1、主要對(duì)基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理,包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí) …… 2、學(xué)習(xí)管理職能,人員調(diào)動(dòng),管理生產(chǎn)流程,分場(chǎng)計(jì)劃管理等管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 夏陽(yáng)天招聘職位:儲(chǔ)備干部 公司介紹:正邦集團(tuán) 中國(guó)農(nóng)牧行業(yè)前三,中國(guó)企業(yè)500強(qiáng) www.zhengbang.com 機(jī)遇與挑戰(zhàn):在環(huán)保去產(chǎn)能、非洲豬瘟以及新型冠狀病毒疫情的影響下,正邦集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)行業(yè)復(fù)產(chǎn)的重任 …… 在此背景下,正邦集團(tuán)誠(chéng)聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟,共享行業(yè)盛宴 招聘崗位:儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn):在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天(包食宿)封閉式管理 工作內(nèi)容:1、主要對(duì)基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理,包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí) …… 2、學(xué)習(xí)管理職能,人員調(diào)動(dòng),管理生產(chǎn)流程,分場(chǎng)計(jì)劃管理等管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。
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綜合宣傳教師4000-7000元2025-10-24 李宏福集團(tuán)其下有來(lái)賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來(lái)賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來(lái)賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司,來(lái)賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來(lái)賓市培華配送有限公司,來(lái)賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 初審合格者,我們將以電話或郵件形式通知面試,面試預(yù)計(jì)分[2]輪,包括初試(線上/線下專業(yè)面試)、復(fù)試(綜合面試),請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備;如有疑問(wèn),歡迎致電[聯(lián)系電話]咨詢招聘詳情。 李宏福集團(tuán)其下有來(lái)賓市蜂巢教育培訓(xùn)學(xué)校有限公司、來(lái)賓市蜂巢宏達(dá)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、來(lái)賓市蜂巢安親校外托管服務(wù)有限公司,來(lái)賓市蜂巢餐飲管理有限公司、來(lái)賓市培華配送有限公司,來(lái)賓市蜂巢酒店管理有限公司共6家公司。 …… 初審合格者,我們將以電話或郵件形式通知面試,面試預(yù)計(jì)分[2]輪,包括初試(線上/線下專業(yè)面試)、復(fù)試(綜合面試),請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備;如有疑問(wèn),歡迎致電[聯(lián)系電話]咨詢招聘詳情。
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                        市場(chǎng)推廣3000-8000元2025-10-24 陳經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望 …… 【招聘崗位】:北大荒集團(tuán)宣傳員; 【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費(fèi)培訓(xùn). 陳經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、宣傳員崗位,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,能在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、管理客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù); 3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望 …… 【招聘崗位】:北大荒集團(tuán)宣傳員; 【工資架構(gòu)】:底薪 + 提成 + 包住 + 旅游 + 免費(fèi)培訓(xùn).
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營(yíng)銷經(jīng)理6000-10000元2025-10-20 韋玉文團(tuán)隊(duì)組建與管理:負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核等工作。定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和市場(chǎng)洞察力,打造高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 3.? …… 管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)等宣傳渠道,確保品牌形象的一致性和傳播效果 。 6.? 韋玉文團(tuán)隊(duì)組建與管理:負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的組建,包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效考核等工作。定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和市場(chǎng)洞察力,打造高績(jī)效的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 3.? …… 管理公司官方網(wǎng)站、社交媒體賬號(hào)等宣傳渠道,確保品牌形象的一致性和傳播效果 。 6.?
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                        電器導(dǎo)購(gòu)員3000-8000元2025-10-20 莫金玲崗位職責(zé)及任職要求: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.工作有責(zé)任心,目標(biāo)感強(qiáng); 3.性格良好.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí); 4.服從管理,執(zhí)行力強(qiáng); 5.本公司招聘,不收取任何費(fèi)用 莫金玲崗位職責(zé)及任職要求: 1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2.工作有責(zé)任心,目標(biāo)感強(qiáng); 3.性格良好.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí); 4.服從管理,執(zhí)行力強(qiáng); 5.本公司招聘,不收取任何費(fèi)用
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銷售專員3000-4000元2025-10-20 陳紹均招聘標(biāo)題:OPPO體驗(yàn)顧問(wèn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷售、門店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué), …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理 …… 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理 陳紹均招聘標(biāo)題:OPPO體驗(yàn)顧問(wèn) 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)來(lái)賓OPPO柜臺(tái)手機(jī)銷售、門店陳列、庫(kù)存管理、品牌文化踐行等相關(guān)工作 要求: 1)18-35歲,學(xué)歷不限; 2)身心健康,品貌端正,性格開(kāi)朗,勤快好學(xué), …… 溝通表達(dá)能力強(qiáng); 3)有沖勁,具備團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好服務(wù)意識(shí),服從管理,具備良好職業(yè)操守 福利:生日福利、節(jié)假日福利、津貼補(bǔ)助、豐富多元化的團(tuán)建活動(dòng)等其他日常福利 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品 …… 提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開(kāi)朗,親和力強(qiáng),具有良好的溝通能力,熱愛(ài)銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫(kù)存管理 …… 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動(dòng) 崗位職責(zé): 銷售手機(jī)等電子設(shè)備產(chǎn)品,提供產(chǎn)品咨詢及售后服務(wù)接待及問(wèn)題處理 任職要求: 1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,可免費(fèi)培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理
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