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來(lái)賓主持招聘

桂聘提供2025年8月來(lái)賓主持最新招聘,興賓區(qū)12條象州縣3條,更多主持主持會(huì)議主持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

外聯(lián)專員

5000-6000元
2025-08-03
職責(zé):
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)主持制定外聯(lián)工作計(jì)劃;
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)執(zhí)法部門進(jìn)行良好溝通,建立良好關(guān)系;
3、向外宣傳解釋公司情況,協(xié)調(diào)處理各方面關(guān)系,通過(guò)各種聯(lián)誼,擴(kuò)大公司知名度;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待相關(guān)執(zhí)法人員,做好行程陪同、參觀、講解工作;
5、檔案、信息管理匯總工作,收集各類公關(guān)良策和典型案例,剖析和比較,對(duì)公司外聯(lián)工作提出建議和策劃方案;
6、注意收集影響本公司形象、聲譽(yù)、關(guān)系的因素和事件信息,分析其后果,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出對(duì)策和建議;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的觀察力、判斷力及應(yīng)變能力;
3、積極主動(dòng)的工作態(tài)度,有協(xié)作精神和大局意識(shí),具有創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力;
4、自身?xiàng)l件突出與政府各部門人脈有一定基礎(chǔ)者優(yōu)先。
2025-08-03
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實(shí)際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.制訂綜合部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后施行;
3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和綜合部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4.制訂綜合部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核;
5.負(fù)責(zé)在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作;負(fù)責(zé)建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制與人才庫(kù)儲(chǔ)備;
6.審核酒店員工薪酬表,報(bào)酒店領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
7.組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果;
8.審批經(jīng)綜合部核準(zhǔn)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單,并安排執(zhí)行;
9.受理員工投訴和員工與酒店勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決;
10.按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求;
11.負(fù)責(zé)綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查;
12.定期主持綜合部的例會(huì),并參加酒店有關(guān)人事方面的會(huì)議;
13.代表酒店與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
14.指導(dǎo)部門人員為酒店高層領(lǐng)導(dǎo)做好工作服務(wù),協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務(wù);
15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作,按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
16.來(lái)賓兩家酒店、武宣一家酒店,能接受出差武宣
2025-08-03
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)飲食娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要責(zé)任
3.擬定餐飲部每月的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo),制定餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,審閱餐飲部每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,并作出經(jīng)營(yíng)決策;業(yè)務(wù)上要求精益求精,不斷提高管理水平。
4.主持日常餐飲部的部門會(huì)議,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理,營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān),幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。
6.加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗。
7.負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒衛(wèi)生。
8.及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,并做好維護(hù)保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。
9.熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
10.重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對(duì)員工進(jìn)行酒店意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對(duì)員工進(jìn)行考核。
11.與行政總廚、大廚研究如何提高食品質(zhì)量,創(chuàng)制新的菜色品種;制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌,制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。
12.審閱和批示部署各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
任職資格:1.年齡要求:25-45歲;
2.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具有兩年以上酒店餐廳服務(wù)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織管理能力,熟悉包廂及宴會(huì)的服務(wù)業(yè)務(wù),能夠有效地督導(dǎo)下級(jí)工作;
4.知識(shí)要求:具有酒店餐廳管理知識(shí),熟知各種菜品的上菜程序及要求,掌握一定的餐廳擺臺(tái)上菜服務(wù)等方面知識(shí),并熟悉賓客接待的禮儀,禮節(jié);
2025-08-03
肖老師
運(yùn)用心理學(xué)的方法和技術(shù)為學(xué)生提供教育咨詢服務(wù); 2..負(fù)責(zé)組織、主持學(xué)校心理相關(guān)的活動(dòng)、講座,宣傳心理健康知識(shí); 3 對(duì)學(xué)生或家長(zhǎng)進(jìn)行輔導(dǎo),輔導(dǎo)內(nèi)容包括一對(duì)一輔導(dǎo)和團(tuán)體輔導(dǎo); 4.
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
安排人員跟進(jìn)開單并追蹤執(zhí)行進(jìn)度;處理企業(yè)開口、其他申請(qǐng),協(xié)助完成投產(chǎn)流程; 6、出具相應(yīng)生產(chǎn)調(diào)度方案及流程,核準(zhǔn)發(fā)布的相應(yīng)調(diào)度指令及回復(fù),監(jiān)督落實(shí)情況; 7、根據(jù)日常工作需求,給企業(yè)發(fā)各類公文、函件等,企業(yè)會(huì)議的召開、主持
2025-08-01
公希喆老師
崗位職責(zé): 1、教學(xué)、教研等方面的工作; 2、承擔(dān)課程輔導(dǎo)和答疑,作業(yè)和考卷批改等工作; 3、主持或參與教學(xué)方法研究; 4、參與教學(xué)改革的研究或改革試點(diǎn)工作,為教學(xué)研究新思路、新方法提供建議;
2025-08-01
zhangbin16@agile.com.cn
崗位職責(zé): 1.主持管理物業(yè)服務(wù)公司的日常工作,帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項(xiàng)職能; 2.全面負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作,組織制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司物業(yè)各項(xiàng)管理政策
2025-07-29
莫小姐
1、負(fù)責(zé)主持本部的全面工作組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作; 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境體系的建立推進(jìn)與維護(hù); 3、組織公司內(nèi)部審核活動(dòng)和管理評(píng)審,組織質(zhì)量、環(huán)境相關(guān)培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量

帶貨主播

4000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人 瀏覽:15
2025-07-29
呂強(qiáng)
: 1、形象氣質(zhì)成熟,皮膚好; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),性格開朗,具備一定的感染力,能很快融入團(tuán)隊(duì) 3、思維敏捷,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力; 4、能吃苦耐勞,肯拼搏、肯努力; 5、有主持
2025-07-29
余培良
主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作,全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達(dá)成經(jīng)營(yíng)指標(biāo) 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤ǎWC企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
2025-07-29
莫家勇
人事部門
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,教育或播音主持相關(guān)專業(yè); 2、有少兒語(yǔ)言口才相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 3、了解少兒心理,善于與少兒進(jìn)行溝通交流; 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),熱愛(ài)教育行業(yè); 6、有相關(guān)資格證書優(yōu)先

售后總監(jiān)

3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)-百悅商業(yè)廣場(chǎng) 1人 美容 汽車 瀏覽:2
2025-07-29
陳金華
職位描述: 1、全面主持售后管理工作,達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的售后經(jīng)營(yíng)任務(wù)及各項(xiàng) KPI; 2、制定并分解售后經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、完善管理制度并實(shí)施執(zhí)行; 3、售后團(tuán)隊(duì)組建、人員評(píng)估,績(jī)效方案制定并推進(jìn)實(shí)施; 4、
2025-07-29
曾福
1、實(shí)行高管負(fù)責(zé)制,高管擔(dān)任公司法人(有法人補(bǔ)貼),不愿意做法人勿擾; 2、30-42歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,氣質(zhì)佳,形象好,美麗; 3、2年以上商務(wù)接待工作經(jīng)驗(yàn),有禮儀、接待、公共關(guān)系主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-07-29
莫莉霞
【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);3.做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)

測(cè)繪總工

10000-15000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 測(cè)繪 瀏覽:221
2025-07-29
林女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)指導(dǎo)書、技術(shù)方案等; 2、負(fù)責(zé)公司測(cè)繪工程項(xiàng)目的技術(shù)把關(guān)和技術(shù)指導(dǎo)工作; 3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的工期管控和測(cè)繪成果質(zhì)量的監(jiān)督、檢查、審核、驗(yàn)收工作; 4、主持公司測(cè)繪技術(shù)創(chuàng)新
約 20 個(gè)崗位
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