汽車(chē)引車(chē)員

能獨(dú)立維修與判斷，會(huì)簡(jiǎn)單鈑金

崗位職責(zé): 1.對(duì)汽車(chē)進(jìn)行日常檢查，確保車(chē)輛正常運(yùn)行； 2.診斷車(chē)輛故障，提供維修建議和解決方案； 3.執(zhí)行車(chē)輛維修工作，確保維修質(zhì)量； 4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和有序。 任職要求： 1.具備良好的問(wèn)題分析和解決能力； 2.能夠遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)； 3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力； 4.能夠承受工作壓力，具備吃苦耐勞的精神。

崗位職責(zé)： 1、按要求獨(dú)立高效完成工單描述項(xiàng)目，具備事故車(chē)輛損傷判斷能力，能根據(jù)損傷實(shí)施相應(yīng)維修策略； 2、具備車(chē)輛底盤(pán)數(shù)據(jù)測(cè)量與判斷能力，能夠?qū)?chē)輛故障、瑕疵進(jìn)行判斷與解決； 3、按設(shè)備保養(yǎng)條例進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)維修； 4、規(guī)劃和控制工作流程，評(píng)估工作結(jié)果和應(yīng)用質(zhì)量保證措施； 5、按照指導(dǎo)方針處理廢棄物； 6、合理使用工具、合理操作設(shè)備和穿戴工作服，以成本效益高的方式使用固定裝置； 7、做好舊件管理，按保修要求對(duì)零配件進(jìn)行回運(yùn)工作； 崗位要求： 1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、具有高度責(zé)任感、高度質(zhì)量意識(shí)； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有客戶(hù)導(dǎo)向思維方式和行動(dòng)方式； 4、有技師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)門(mén)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、掌握基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)知識(shí)；有豐富的鋁車(chē)身維修經(jīng)驗(yàn)； 6、有C1及以上駕駛證；

職位描述 途虎養(yǎng)車(chē)是國(guó)內(nèi)汽車(chē)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌，采用線上線下結(jié)合服務(wù)車(chē)友，全國(guó)有超過(guò)30000+合作門(mén)店53000+工場(chǎng)店。 我司在柳州市開(kāi)設(shè)有三家工場(chǎng)店是途虎養(yǎng)車(chē)廣西主要運(yùn)營(yíng)商之一。 現(xiàn)誠(chéng)聘 1.從事小汽車(chē)維修工作3年以上， 2.能獨(dú)立完成常見(jiàn)車(chē)型常見(jiàn)故障診斷維修， 3.有小車(chē)駕駛證，好學(xué)肯干，積極向上，服從公司工作安排和管理。 4.有親和力良好的溝通能力

工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)汽車(chē)鈑金的修復(fù)與噴漆工作，確保車(chē)輛外觀質(zhì)量。 任職要求 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力；對(duì)汽車(chē)維修行業(yè)有熱情，注重服務(wù)質(zhì)量；有責(zé)任心，能夠按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

精通汽車(chē)機(jī)電維修，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5一8 任職要求：有責(zé)任心 崗位職責(zé)：專(zhuān)業(yè)汽車(chē)貼膜

負(fù)責(zé)拋光打蠟、清洗發(fā)動(dòng)機(jī)，清洗內(nèi)室、封釉、精細(xì)鍍膜等美容項(xiàng)目的施工

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)車(chē)輛常規(guī)維修保養(yǎng) 任職要求：有一年以上汽車(chē)維修保養(yǎng)經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：按利潤(rùn)分紅，有保底收入

崗位職責(zé): 1、4S店駐店汽車(chē)延保業(yè)務(wù)顧問(wèn)，負(fù)責(zé)在店內(nèi)接待到店交車(chē)客戶(hù)，面銷(xiāo)崗位，無(wú)需外跑拓展客戶(hù)，無(wú)需電銷(xiāo)邀約，無(wú)需自主開(kāi)發(fā)客戶(hù)，客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。 2、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行汽車(chē)質(zhì)量保證服務(wù)工作，售前售后的業(yè)務(wù)工作，并辦理后續(xù)的合同簽訂，收取客戶(hù)的資料錄入系統(tǒng)上傳存檔，并進(jìn)行數(shù)據(jù)報(bào)數(shù)。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡21-36周歲之間。 2、有銷(xiāo)售、快銷(xiāo)品、商務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具有良好的語(yǔ)言溝通能力，敢于挑戰(zhàn)高薪、有責(zé)任心。喜歡汽車(chē)行業(yè)，和到店客戶(hù)建立良好的接待氛圍，更好的服務(wù)客戶(hù)。 3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性樂(lè)觀開(kāi)朗，積極進(jìn)取，不膽怯，敢于嘗試新事物，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。 薪酬福利： 1、薪酬：無(wú)責(zé)任底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+激勵(lì)獎(jiǎng)。綜合月薪資7k--12k+。轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K。 2、公司福利：五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日會(huì)+團(tuán)建活動(dòng)+職業(yè)培訓(xùn)師完善體制的培訓(xùn)+老帶新一對(duì)一帶教。 3、公司不定期舉行團(tuán)建：下午茶、聚餐、爬山、排球、技能比賽等活動(dòng)，團(tuán)建類(lèi)型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔(dān)心升職、薪酬問(wèn)題，我們團(tuán)隊(duì)有完善的培訓(xùn)體系，培訓(xùn)經(jīng)理為每個(gè)新員工實(shí)行帶教培訓(xùn)，輕松上手，無(wú)須擔(dān)心。員工上崗后能很快實(shí)現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 5、工作時(shí)間：8:30-17:30。