職位描述
1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 7、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 8、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用； 9、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)； 12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作 13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理； 14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成； 16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
公司簡介
?About 陽光控股教育集團
-世界500強陽光控股核心成員
-北大培文教育文化產(chǎn)業(yè)有限公司戰(zhàn)略合作伙伴
-旗下?lián)碛斜贝笈辔倪B鎖學校、陽光國際學校、本科大學陽光學院、陽光幼教連鎖等，并與北大培文和英美名校合作舉辦多所高品質私立學校
-成熟完善的發(fā)展機制和輪崗、晉升體系，年度旅游、健康體檢、內(nèi)部導師、補貼禮金
?About廣西來賓培文學校
陽光教育控股集團北大培文品牌學校，將于2019年9月1日正式開學，現(xiàn)誠聘優(yōu)秀人才加入
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人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責： 1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標準化。 4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓與發(fā)展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質，為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。 7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求： 1、醫(yī)藥或人力資源相關專業(yè)本科以上學歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。 5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環(huán)境中迅速應對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發(fā)展的需求。2025-10-28
韓雪梅行政主管 -
人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調(diào)動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-28
陳千興 -
人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-10-28
韋助理
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。2025-10-28
代夢婷
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人事經(jīng)理5000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1. 負責組織內(nèi)部人力資源管理工作，包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護； 2. 設計和實施人力資源相關政策與流程，以提高組織運作效率和員工滿意度； 3. 參與企業(yè)文化建設，推動公司價值觀在團隊中的有效實施； 4. 監(jiān)控人力資源成本，確保人力資源配置與業(yè)務需求相匹配； 5. 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持； 6.負責人員日?？记榧o律問題； 7.負責人員勞動合同簽訂； 8.負責員工工作情況及狀態(tài)，不定期安排溝通洽談。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2. 至少3年人力資源相關工作經(jīng)驗，具備農(nóng)業(yè)或相關行業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，有較強的風險意識和合規(guī)管理能力； 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人際關系問題； 5. 熟悉人力資源管理流程及相關法律法規(guī)，具有較強的風險意識和合規(guī)管理能力； 6. 能夠獨立推動和實施人力資源相關項目； 7. 對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理； 8. 具有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 崗位福利：雙休、五險、員工旅游2025-10-24
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一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；市場營銷策劃；會議及展覽服務；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告設計、代理；平面設計；圖文設計制作；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)絡技術服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；教學專用儀器銷售；計算機及辦公設備維修；計算機軟硬件及輔助設備零售；辦公設備耗材銷售；辦公設備銷售；體育用品及器材零售；辦公用品銷售；文具用品零售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；電子產(chǎn)品銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；辦公設備租賃服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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全日制普通中小學教育。
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一般項目：社會經(jīng)濟咨詢服務；招投標代理服務；政府采購代理服務；工程管理服務；園林綠化工程施工；林業(yè)產(chǎn)品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；辦公用品銷售；銷售代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；信息技術咨詢服務；禮儀服務；咨詢策劃服務；項目策劃與公關服務；圖文設計制作；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；個人商務服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；市場營銷策劃；組織文化藝術交流活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：酒類經(jīng)營；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 來賓市博雅教育管理有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/管理咨詢/教育
- 成立時間 6年（2019年4月10日）
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