職位描述

職務(wù):	1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約及接待;
2、負(fù)責(zé)每月辦公用品的需求匯總、采購申請?zhí)釄?、驗收入庫與領(lǐng)用發(fā)放管理的工作;
3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的保管工作,并做好清點,年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗收,出庫有手續(xù),確保辦公設(shè)備的賬實相符;
4、負(fù)責(zé)公司食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、安保管理等綜合事物工作,每月核算飯?zhí)觅M用并計算餐標(biāo);
5、負(fù)責(zé)每月核對快遞賬單并請款;
6、負(fù)責(zé)公司預(yù)存電費、油費等工作,每月打印發(fā)票并交至財務(wù);
7、負(fù)責(zé)公司日常文檔的錄入,排版,存檔,打印及復(fù)印等行政工作;
8、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
9、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

公司簡介

御書思學(xué)管理咨詢服務(wù)有限公司是為中小學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)個性化教育的倡導(dǎo)者和踐行者,全力打造優(yōu)質(zhì)個性化教育高端品牌。 2017年成立至今已經(jīng)在湖南、四川、湖北、重慶、廣西等地有四十多家合作校區(qū),合作品牌有學(xué)大、巨人、凹凸、秦學(xué)、小星星、惟楚競才等,發(fā)展至今已經(jīng)成為了集品牌體系輸出和管理運營體系輸出為一體的知名個性化教育品牌! 來賓分公司位于來賓市興賓區(qū)迎賓路巴黎建材市場5棟3樓,因規(guī)模擴大向社會廣招人才,共同發(fā)展!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)來賓市興賓區(qū)磨東二路 查看上班路線

可能感興趣的職位

來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題,維護良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
2025-10-28
韓雪梅
行政主管
人事主管
3000-4000元
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2025-10-28
陳千興
來賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2025-10-28
韋助理
人事專員
6000-8000元
來賓-武宣縣
武宣正大畜牧有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。
2025-10-28
代夢婷
來賓-興賓區(qū)
廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護; 2. 設(shè)計和實施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運作效率和員工滿意度; 3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動公司價值觀在團隊中的有效實施; 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配; 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持; 6.負(fù)責(zé)人員日??记榧o(jì)律問題; 7.負(fù)責(zé)人員勞動合同簽訂; 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題; 5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 6. 能夠獨立推動和實施人力資源相關(guān)項目; 7. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理; 8. 具有良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。 崗位福利:雙休、五險、員工旅游
2025-10-24
御書思學(xué)(北京)教育科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
御書思學(xué)(北京)教育科技有限公司
所在行業(yè) 包裝/廣告/教育
成立時間 6年(2019年6月20日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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