職位描述
人力資源管理、勞動關(guān)系與保障等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)3年以內(nèi)學(xué)生,要求本科及以上學(xué)歷。
1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘配置相關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)公司人事信息系統(tǒng)管理;
3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理;
4、負(fù)責(zé)公司新招聘人員入職手續(xù)辦理及崗前教育相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)組織新進(jìn)人員到集團(tuán)兄弟公司進(jìn)行在崗培訓(xùn);
6、公司人員考評、考核及晉升相關(guān)工作組織開展;
7、公司和部門安排的其他人事管理工作。
公司簡介
廣西海螺環(huán)境科技有限公司是蕪湖海螺型材科技股份有限公司在廣西來賓投資建設(shè)的全資子公司,隸屬于世界500強(qiáng)企業(yè)之一的安徽海螺集團(tuán)。公司項目位于來賓市河南工業(yè)園工業(yè)大道與新科路交匯處東南側(cè),建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)3.2萬m3(首期1.5萬m3)SCR脫硝催化劑項目;生產(chǎn)主要產(chǎn)品有蜂窩和板式催化劑,廣泛應(yīng)用于熱電廠、玻璃、鋼鐵、水泥、垃圾焚燒廠等工業(yè)煙氣脫硝治理工程項目;該產(chǎn)業(yè)屬于國家鼓勵類新型環(huán)保產(chǎn)業(yè)。
首期項目固定資產(chǎn)投資****億元,首期總建筑面積約3.5萬m2,新建主廠房、 回收再利用車間 生產(chǎn)輔房、生產(chǎn)研發(fā)中心、門衛(wèi)及生產(chǎn)配套設(shè)施;首期項目計劃于2021年7月份開工建設(shè),于2022年3月份投產(chǎn),項目建成達(dá)產(chǎn)后,預(yù)計每年可生產(chǎn)1.5萬m3脫硝催化劑,實現(xiàn)銷售收入****億元,創(chuàng)稅****萬元,新增約200個就業(yè)崗位,并能有效提升當(dāng)?shù)丨h(huán)保產(chǎn)業(yè)升級,具有良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
公司背景介紹:安徽海螺集團(tuán)有限責(zé)任公司是我國最大的建材企業(yè)集團(tuán)之一,組建于1996年,總部設(shè)在安徽省蕪湖市。集團(tuán)擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心,控股經(jīng)營海螺水泥和海螺型材兩家上市公司,下屬390多家子公司,分布在25個省市自治區(qū)和20個境外國家地區(qū),經(jīng)營產(chǎn)業(yè)涉及水泥制造、化學(xué)建材、國際貿(mào)易、節(jié)能環(huán)保新材料、工程建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域,營業(yè)收入和總資產(chǎn)雙雙跨過2000億元大關(guān),員工5萬多人,已連續(xù)16年入圍中國企業(yè)500強(qiáng),榮列2020中國企業(yè)500強(qiáng)第92位、中國制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)第30位、中國跨國公司100大第96位。2020年,集團(tuán)以339.16億美元的營業(yè)收入蟬聯(lián)世界500強(qiáng)榜單,名列第367位,排名較2019年提升74位。
蕪湖海螺型材科技股份有限公司(以下簡稱海螺型材)是海螺集團(tuán)控股子公司,始建于1995年,2000年在深圳主板借殼上市(股票代碼:000619),主營業(yè)務(wù)涵蓋高中檔塑鋼及鋁合金型材、SCR脫硝催化劑、門窗、生態(tài)地板、聚酯合金模板、生態(tài)門、家裝管材等節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售和科研開發(fā)。在安徽蕪湖、浙江寧波、河北唐山、廣東英德、新疆烏魯木齊及和田、四川成都、山東東營及德州、陜西寶雞、吉林長春建有11大建材生產(chǎn)基地,擁有緬甸、泰國兩個海外項目,在河北保定建有國內(nèi)領(lǐng)先的SCR脫硝催化劑生產(chǎn)基地。目前,公司總資產(chǎn)近40億元,節(jié)能材料產(chǎn)能約80萬噸,國內(nèi)市場占有率30%左右,產(chǎn)銷規(guī)模穩(wěn)居世界前列。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)來賓市興賓區(qū)新科路 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實施績效考核工作,有效實現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。 3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-10-28
韓雪梅行政主管 -
人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-28
陳千興 -
人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動、員工福利,五險一金及各報表管理工作; 3、有組織活動的經(jīng)驗,有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。2025-10-28
代夢婷 -
人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-10-28
韋助理 -
人事經(jīng)理5000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估及員工關(guān)系維護(hù); 2. 設(shè)計和實施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運作效率和員工滿意度; 3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動公司價值觀在團(tuán)隊中的有效實施; 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配; 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持; 6.負(fù)責(zé)人員日常考情紀(jì)律問題; 7.負(fù)責(zé)人員勞動合同簽訂; 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題; 5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)管理能力; 6. 能夠獨立推動和實施人力資源相關(guān)項目; 7. 對數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理; 8. 具有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員有效溝通。 崗位福利:雙休、五險、員工旅游2025-10-24
來賓相關(guān)熱門崗位
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- 廣西海螺環(huán)境科技有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/節(jié)能/咨詢
- 成立時間 6年(2019年1月3日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
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