職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
公司簡介
來賓市泰安國際酒店有限公司于2014年2月份成立,注冊(cè)資金100萬元,公司位于來賓市華僑投資區(qū)星城路39號(hào),交通便利,四通八達(dá)。來賓市泰安國際酒店是屬于佛山市順德區(qū)泰安集團(tuán)在廣西成立的一家主營酒店業(yè)投資、房地產(chǎn)經(jīng)營的公司。泰安集團(tuán)總部位于繁華的佛山市順德區(qū),集團(tuán)自1985年成立以來,本著“開拓創(chuàng)新,尋求發(fā)展”的宗旨,從90年代的燈飾產(chǎn)品制造、家用電器制造,到現(xiàn)在的房地產(chǎn)綜合開發(fā),以及酒店經(jīng)營等商業(yè)領(lǐng)域,今年已踏入第29周年?,F(xiàn)集團(tuán)除了廣東順德的房地產(chǎn)、酒店開發(fā)經(jīng)營業(yè)務(wù)外,近年更積極開拓廣西市場。
泰安國際酒店,是按五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)精心打造的豪華商務(wù)酒店。酒店建筑面積約46238平方米,樓高25層,是來賓的標(biāo)志性建筑之一。酒店的環(huán)境設(shè)施:酒店共有427間設(shè)計(jì)獨(dú)特的客房。其中各種豪華套房80間,室內(nèi)還分設(shè)了辦公區(qū)和休息區(qū),讓賓客在商務(wù)和休閑之間轉(zhuǎn)換自如;行政房49間,為賓客提供全方位的服務(wù)。豪華房298間,為賓客營造出如家一般的舒適氛圍。歐洲宮廷格局的總統(tǒng)套房,總面積620平方米,設(shè)有主次臥室、隨從臥室、書房、休閑娛樂廳、餐廳和會(huì)客廳等設(shè)施,奢華的歐洲宮廷設(shè)計(jì),盡顯王者風(fēng)范?!?br /> 酒店的餐飲文化:以中國傳統(tǒng)文化為基調(diào)的中餐廳,從簡歐的裝飾,到雅致的茶具,無一不顯露出渾厚內(nèi)斂的東方神韻。餐廳茶皇廳可以容納150人,各式豪華VIP包房共有15間、尊貴奢華的總統(tǒng)包廂,水系環(huán)繞,在水中央,并配置會(huì)客室、麻將房、品酒區(qū)可同時(shí)容納50位貴賓自由活動(dòng)。位于酒店二樓的自助餐廳,簡約時(shí)尚,品種豐富,在這里可以品嘗中西式自助的美食,還可以享受各式廣式茶點(diǎn)帶來的回味無窮;酒店一樓的大堂酒吧,匯聚了格式果汁飲料、地道的雞尾酒及各式精美小吃。酒店擁有大型會(huì)議中心,配有先進(jìn)的視像會(huì)議系統(tǒng)及視聽系統(tǒng)。其中最大的無柱國際宴會(huì)廳,面積達(dá)1000平方米,配套大型高清LED屏,先進(jìn)音響燈光設(shè)備,筵開80席,是舉辦國際會(huì)議、商務(wù)會(huì)議及各式宴會(huì)的首選之地。泰安尊榮會(huì)俱樂部,帶您進(jìn)入一個(gè)震憾的視聽世界,高品位的室內(nèi)裝潢,讓賓客情有獨(dú)鐘,流連忘返。
于2014年,集團(tuán)在廣西來賓投下了第二個(gè)項(xiàng)目--50層泰安國際商貿(mào)城,本項(xiàng)目位于來賓市城南新區(qū),由泰安集團(tuán)投資建設(shè),項(xiàng)目計(jì)劃投資5億元,總占地約50畝,總建筑面積15萬平方米,項(xiàng)目由50層超五星級(jí)酒店以及商業(yè)中心兩部分組成。酒店設(shè)計(jì)配置有大型多功能宴會(huì)中心、西餐廳、異國風(fēng)味餐廳、豪華客房、總統(tǒng)套房、中小型會(huì)議室、多種語言直譯會(huì)議中心、豪華KTV、展覽中心等其他休閑娛樂設(shè)施,將成為來賓市客房擁有量較大、功能較全的超五星級(jí)酒店。同時(shí)配套商業(yè)中心,將建設(shè)成為集購物、休閑、餐飲、娛樂、住宿為一體的大型綜合商業(yè)體。本項(xiàng)目將全力優(yōu)化各項(xiàng)商業(yè)形態(tài),以商業(yè)運(yùn)營創(chuàng)新模式的復(fù)合Shopping Mall的理念,引領(lǐng)興賓區(qū)城市中心的首個(gè)一站式體驗(yàn)消費(fèi),融匯旅游觀光與商業(yè)購物,讓消費(fèi)者在購物中休閑、愉悅中購物。
泰安國際酒店始終本著“創(chuàng)新為先、品質(zhì)為本、效率為高、細(xì)節(jié)為上”的價(jià)值理念,力求把我們最好的一面帶給賓客,讓賓客倍感家一樣的舒適與溫馨,我們不斷付出,不斷改進(jìn),致力打造本土星級(jí)服務(wù)品質(zhì)。在輝煌的未來,鑄造集團(tuán)品牌。因發(fā)展需要,誠聘以下崗位:
招聘崗位:餐飲部經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、招商經(jīng)理、總經(jīng)理助理、銷售主管/經(jīng)理、會(huì)計(jì)、新媒體運(yùn)營專員、餐飲部業(yè)務(wù)主管助理、收銀員、營銷員、中西餐廳服務(wù)員、保安員、客房文員、客房服務(wù)員、電工等。
福利待遇:1.包工作餐,免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)。每天工作8小時(shí),法定有假期;2.工作滿一年加50元工齡工資,每月滿勤有滿勤獎(jiǎng)50元,女性化妝補(bǔ)貼每月30元,生日Party,廣闊的晉升空間;3.部分崗位享有通訊補(bǔ)貼和其他福利。
面試地點(diǎn):泰安國際酒店人力資源部4樓
酒店地址:來賓市華僑投資區(qū)星城路39號(hào)世紀(jì)星城斜對(duì)面(可乘坐2路車到酒店門口下車)
上班地點(diǎn)
 工作地址:
來賓 興賓區(qū) 市政片區(qū) 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理6000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西銘磊維生制藥有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)人力資源、行政任務(wù),保障部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。 3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程,確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。 4、主導(dǎo)招聘工作,拓展招聘渠道,篩選合適的候選人,滿足公司各部門的人才需求,同時(shí)負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)的辦理。 5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展儲(chǔ)備人才。 6、負(fù)責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計(jì)與管理,確保薪酬的公平性和競爭力,處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。 7、建立有效的績效考核體系,組織實(shí)施績效考核工作,有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的,并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。 8、處理勞動(dòng)爭議和員工關(guān)系問題,維護(hù)良好的勞資關(guān)系,提升員工的滿意度和歸屬感。 9、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。 任職要求: 1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)和政策,熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容,在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 3、對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵(lì)考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 5、具備良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力和問題解決能力,能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對(duì)各類人力資源問題。 6、具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力,性格樂觀積極,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備親和力,能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。2025-10-28 韓雪梅行政主管 韓雪梅行政主管
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-10-28 陳千興 陳千興
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人事專員6000-8000元來賓-武宣縣武宣正大畜牧有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人力資源專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生,本科; 2、負(fù)責(zé)公司人才招聘、培訓(xùn)、員工活動(dòng)、員工福利,五險(xiǎn)一金及各報(bào)表管理工作; 3、有組織活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),有文筆; 4、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,性格開朗。2025-10-28 代夢(mèng)婷 代夢(mèng)婷
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-10-28 韋助理 韋助理
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人事經(jīng)理5000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西綠研農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人力資源管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估及員工關(guān)系維護(hù); 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源相關(guān)政策與流程,以提高組織運(yùn)作效率和員工滿意度; 3. 參與企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)公司價(jià)值觀在團(tuán)隊(duì)中的有效實(shí)施; 4. 監(jiān)控人力資源成本,確保人力資源配置與業(yè)務(wù)需求相匹配; 5. 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為管理層提供決策支持; 6.負(fù)責(zé)人員日常考情紀(jì)律問題; 7.負(fù)責(zé)人員勞動(dòng)合同簽訂; 8.負(fù)責(zé)員工工作情況及狀態(tài),不定期安排溝通洽談。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備農(nóng)業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī),有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力; 4. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系問題; 5. 熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)管理能力; 6. 能夠獨(dú)立推動(dòng)和實(shí)施人力資源相關(guān)項(xiàng)目; 7. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理; 8. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 崗位福利:雙休、五險(xiǎn)、員工旅游2025-10-24  
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行業(yè)招聘
 
- 來賓市泰安國際酒店有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/會(huì)展/酒店
- 成立時(shí)間 11年(2014年2月27日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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餐飲部營業(yè)主管 ¥3000-4000元 來賓-興賓區(qū)
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餐飲部經(jīng)理 來賓-興賓區(qū)
 
 
 
 
