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職位描述

崗位要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè);

2.具備2年以上人事專員相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作;

3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務;

4.具備良好的組織協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協(xié)調各方面資源;

5.具備較強的溝通和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調;

6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準確地識別和解決問題;

7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

公司簡介

自創(chuàng)辦以來，培文學校育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣，秉承教育報國之志，追求“愛滿天下”的教育理想，堅持“知行合一”的辦學實踐，成功創(chuàng)辦了一批受人尊敬的優(yōu)質學校，培養(yǎng)具有中國靈魂、國際視野的未來人。
    學校位于桂中腹地——廣西來賓，來賓享有“世界瑤都”、“中國觀賞石之城”等美稱。學校位于來賓市區(qū)，市城北新區(qū)翠屏東路與經(jīng)五路交叉口西北角，臨近來賓北站，交通便利。占地面積100余畝，可提供小學、初中及高中近2200個優(yōu)質學位。學校遵循“國際化、現(xiàn)代化、精英化、高品質”的辦學定位，致力于辦成一所具有中國氣質與世界胸懷的中西合璧的新型現(xiàn)代化國際學校。學校涵蓋小學、初中、高中三個學部，目前在校生近1700人，學校教職工250人。自2019年9月辦學以來，我校先后被授予: 全國師德師風建設先進集體、全國課改前沿校合作組織成員校、全國中小學素質測評基地、小平科技創(chuàng)新實驗室、中國音樂學院、中國美術學院、中國跆拳道協(xié)會、中國歌劇舞劇考級點;廣西壯族自治區(qū)第一批中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術傳承學校、廣西希望工程愛心集體、博整藝術節(jié)優(yōu)秀人才推選單位;市五一勞動獎狀、興賓區(qū)民辦教育黨建聯(lián)盟基地等榮譽。

上班地點

工作地址：來賓市興賓區(qū)來賓培文學校查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-08-06

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1.負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2.負責制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

2025-08-06

朱小姐; 人事專員
6000-8000元

來賓-武宣縣

武宣正大畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，本科； 2、負責公司人才招聘、培訓、員工活動、員工福利，五險一金及各報表管理工作； 3、有組織活動的經(jīng)驗，有文筆； 4、能吃苦耐勞，有責任心，性格開朗。

2025-08-06

代夢婷; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負責，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉。負責人員的入職和日常工作人員的調解。

2025-08-06

韋助理; 人力實習生

來賓-興賓區(qū)

廣西來賓興賓農(nóng)業(yè)開發(fā)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1. 學歷要求：本科及以上學歷； 2. 專業(yè)要求：不限專業(yè)； 3. 年齡要求：24歲以下； 4. 工作經(jīng)驗要求：有黨務或人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 5. 工作技能要求：熟悉office等常用辦公軟件的操作；具有較強的責任心、溝通協(xié)調能力及學習能力；

2025-08-04; 人力資源部經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西裕達集團國際酒店有限公司

1.根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和酒店實際情況擬定酒店人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準后組織實施； 2.制訂綜合部年度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后施行； 3.組織制訂酒店用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和綜合部工作程序，經(jīng)批準后組織實施； 4.制訂綜合部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核； 5.負責在酒店內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招募工作；負責建立健全人才培養(yǎng)機制與人才庫儲備； 6.審核酒店員工薪酬表，報酒店領導審批后執(zhí)行； 7.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果； 8.審批經(jīng)綜合部核準的過失單和獎勵單，并安排執(zhí)行； 9.受理員工投訴和員工與酒店勞動爭議事宜并負責及時解決； 10.按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求； 11.負責綜合部主管的工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查； 12.定期主持綜合部的例會，并參加酒店有關人事方面的會議； 13.代表酒店與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡； 14.指導部門人員為酒店高層領導做好工作服務，協(xié)助處理總經(jīng)辦日常工作事務； 15.協(xié)助需要幫忙的其它崗位工作，按時按質完成領導交辦的其他工作任務。 16.來賓兩家酒店、武宣一家酒店，能接受出差武宣

2025-08-03; 人事專員
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

皇氏來賓乳業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、負責招聘工作的開展； 2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑； 5、負責勞動關系管理； 6、負責公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關工作任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.

2025-08-01; 人事主管
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1、定制公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

2025-07-29

陳千興