職位描述
1.具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),能吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;
2.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心,條理性強(qiáng),有責(zé)任心,積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3.能熟悉運(yùn)用辦公軟件,有一定的文字功底;
4.熱愛人力資源工作,有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
公司簡介
????????????????????????????????廣西旭日航空實(shí)業(yè)股份有限公司簡介??????廣西旭日航空實(shí)業(yè)股份有限公司成立于2013年,注冊資金壹億元,是一家集航空教育、科研開發(fā)、生產(chǎn)服務(wù)為一體的專業(yè)化高科技企業(yè),業(yè)務(wù)范圍涵蓋航空教育、航空技術(shù)、航空職業(yè)技能培訓(xùn)、航空飛行器科研設(shè)計(jì)維修等領(lǐng)域,旗下控股公司有廣西藍(lán)天航空職業(yè)學(xué)院、來賓市旭日職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣西旭航通用航空有限公司(籌)等,目前共有在職員工250余人,其中研究生及博士生學(xué)位近30人,中高級管理人員60多人。?????廣西旭日航空實(shí)業(yè)股份有限公司圍繞航空教育、通用航空、航空旅游文化三大產(chǎn)業(yè)板塊規(guī)劃發(fā)展,著重打造西南地區(qū)航空產(chǎn)業(yè)鏈,率先填補(bǔ)西南地區(qū)航空產(chǎn)業(yè)鏈空缺,形成以廣西藍(lán)天航空職業(yè)學(xué)院、來賓市旭日職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣西旭航通用航空有限公司、廣西來賓市通用航空機(jī)場(籌備)、航空航器裝配、航器零部件制造維修、服務(wù)的職業(yè)教育(培訓(xùn))于一體的航空教育產(chǎn)業(yè)鏈,精心打造學(xué)生求知、激發(fā)潛力的理想教育殿堂,培養(yǎng)技術(shù)技能突出人才。?????廣西藍(lán)天航空職業(yè)學(xué)院于2015年經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府正式設(shè)立、教育部備案的廣西首所航空院校。學(xué)院設(shè)在“世界體操王子”李寧的故鄉(xiāng)——來賓市高新區(qū)教育園區(qū)內(nèi)。學(xué)院總占地面積1000畝,教育項(xiàng)目總投資約10億元人民幣。目前,學(xué)院已經(jīng)完成了21萬平方米的基礎(chǔ)建設(shè),教學(xué)實(shí)訓(xùn)與生活運(yùn)動(dòng)設(shè)施設(shè)備也已完善,校園環(huán)境優(yōu)美。學(xué)院以應(yīng)用型航空專業(yè)教育為主線,擬建成廣西區(qū)內(nèi)享有稱譽(yù)、國內(nèi)知名的航空職業(yè)高等教育學(xué)府,并著力打造七大主力教學(xué)和相關(guān)教學(xué)科研機(jī)構(gòu),包括:航空機(jī)務(wù)工程學(xué)院、飛行學(xué)院、航空經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、模擬教學(xué)實(shí)踐中心、基礎(chǔ)課部、教育戰(zhàn)略發(fā)展研究所、航空新材料應(yīng)用研發(fā)中心。目前開設(shè)有空中乘務(wù)、飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修、民航通信技術(shù)、飛機(jī)部件修理等航空、會計(jì)、工程造價(jià)等專業(yè)。學(xué)院與享有“飛行界的哈佛”之稱的美國加州飛行學(xué)院、荷蘭飛行模擬器研制公司以及國內(nèi)多家航空公司建立合作關(guān)系、優(yōu)勢互補(bǔ),致力于打造航空航天專業(yè)特色,為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才,幫助莘莘學(xué)子圓藍(lán)天夢想。來賓市旭日職業(yè)技術(shù)學(xué)校是經(jīng)來賓市教育局批準(zhǔn)、廣西區(qū)教育廳備案而設(shè)立的廣西唯一一所航空類專業(yè)辦學(xué)特色的中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,與廣西藍(lán)天航空職業(yè)學(xué)院共享資源辦學(xué),實(shí)現(xiàn)中職對口高職的綠色通道。
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人事主管4000-7000元來賓-興賓區(qū)廣西來賓自由熊開心農(nóng)場有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、人員招聘、培訓(xùn)、入職離職辦理。 2、人員日常工作績效考核。 3、人員日常工作排班。 4、人員統(tǒng)籌協(xié)助管理。 5、完成園長臨時(shí)工作安排。2025-07-11梁燕
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人力資源主管4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。2025-07-11廖非
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人力資源經(jīng)理/主管4000-8000元來賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源政策和流程,提升人力資源管理效率; 3、監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,確保人力資源相關(guān)任務(wù)的完成質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和技能; 2、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)問題; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2025-07-11蒙錦仙
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人事主管/經(jīng)理4000-5000元來賓-興賓區(qū)來賓市泰安國際酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。2025-07-11朱小姐
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人力資源主管4000-5000元來賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2025-07-11韋助理
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人事主管3000-4000元來賓-興賓區(qū)來賓創(chuàng)之藝建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、定制公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職); 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。2025-07-05陳千興
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- 廣西旭日航空實(shí)業(yè)股份有限公司
- 所在行業(yè) 航空
- 成立時(shí)間 11年(2013年7月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --