職位描述
1、負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度。
3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。
4. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。
6. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。
7. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。
8. 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
9. 負(fù)責(zé)公司與外部各級(jí)組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。
公司簡(jiǎn)介
來(lái)賓市萬(wàn)品商業(yè)管理有限公司，是一家專業(yè)從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及酒店經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)管理公司，我們秉承“護(hù)航商業(yè)地產(chǎn)，創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值”的宗旨，全力打造中國(guó)商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)“全價(jià)值鏈服務(wù)”第一品牌。我們將為商業(yè)行內(nèi)精英提供廣闊的發(fā)展空間，強(qiáng)大的資源平臺(tái)、合理的薪資待遇、完善的福利制度及完備的培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)期待有識(shí)之士的加盟！
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電商行政主管2000-3000元來(lái)賓-興賓區(qū)工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔； 2、協(xié)助處理電商平臺(tái)相關(guān)事務(wù)，確保運(yùn)營(yíng)流程的順暢執(zhí)行； 3、參與公司內(nèi)部會(huì)議，記錄會(huì)議內(nèi)容并跟進(jìn)執(zhí)行會(huì)議決策。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地管理日常行政事務(wù)； 2、熟悉電商行業(yè)運(yùn)作，能夠迅速適應(yīng)并參與相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及合作伙伴保持有效溝通。2025-05-02
韋金邊 -
辦公室主任6000-8000元來(lái)賓-興賓區(qū)任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)各類綜合性文字材料，起草會(huì)議紀(jì)要 4.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)負(fù)責(zé)公司日常賬目報(bào)銷 5.有駕照 6.有媒體工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 公司介紹： 公司為廣西日?qǐng)?bào)全資子公司，現(xiàn)招聘勞務(wù)派遣人員。2025-05-02
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綜合辦公室主管6000-8000元來(lái)賓-興賓區(qū)崗位職責(zé): 一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍，主持辦公室的日常行政工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等，做好記錄，負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告等文件。配合記者站負(fù)責(zé)整理新聞報(bào)道匯總。 四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。 五、負(fù)責(zé)做好汽車維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車核算、油料購(gòu)買及管理和結(jié)帳工作。 六、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放、記帳、盤存工作。 任職要求: 一、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 二、有政務(wù)接待經(jīng)驗(yàn) 三、有黨政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 四、熱情大方 普通話流利 崗位福利: 一、法定節(jié)假日正常休假 雙休 二、上班時(shí)間為早8:00-12:00 下午3:00-6:00 三、公司為廣西日?qǐng)?bào)社全資子公司（國(guó)企）2025-05-02
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綜合辦公室主任3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合辦公室的日常管理工作，確保辦公室運(yùn)作高效順暢； 2、管理和維護(hù)醫(yī)院的固定資產(chǎn)及低值易耗品，確保物資的合理使用和存儲(chǔ)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并保持高效的工作狀態(tài)； 2、熟悉相關(guān)行政管理流程，能夠獨(dú)立完成任務(wù)并具備良好的溝通能力； 3、具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，能夠協(xié)助處理財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。2025-04-29
來(lái)賓相關(guān)熱門崗位
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng);建筑材料的批發(fā)、零售。(凡涉及許可證項(xiàng)目的憑許可證在有效期限內(nèi)經(jīng)營(yíng)) -
對(duì)電力工程、建筑工程的投資;電力資源開發(fā)及咨詢服務(wù);生物工程技術(shù)研究與產(chǎn)品開發(fā);電力設(shè)備與材料的研究開發(fā);資產(chǎn)投資與管理;對(duì)實(shí)業(yè)的投資;建筑材料、電力設(shè)備的批發(fā)與零售;房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)。
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銷售：礦產(chǎn)品、水泥、鋼材、建材（含建筑、交通、地下構(gòu)筑物、水工等裝配式工程PC構(gòu)件）；制造：砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件（含建筑、交通、地下構(gòu)筑物、水工等裝配式工程PC構(gòu)件），水泥制品，其他類水泥制品（含預(yù)拌混凝土、特種混凝土）；服務(wù)：技術(shù)研發(fā)、服務(wù)及成果轉(zhuǎn)讓，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，房屋建筑業(yè)（含智能模塊房屋），其他未列明的建筑安裝業(yè)，工程技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展，專業(yè)化設(shè)計(jì)服務(wù)，信息系統(tǒng)集成服務(wù)（含建筑信息模型及物聯(lián)網(wǎng)），工程管理服務(wù)，資產(chǎn)管理、投資管理（未經(jīng)金融等監(jiān)管部門批準(zhǔn)，不得從事向公眾融資存款、融資擔(dān)保、代客理財(cái)?shù)冉鹑诜?wù)），貨運(yùn)：普通貨運(yùn)。 -
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受公司委托經(jīng)營(yíng)：房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)（叁級(jí)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
行業(yè)招聘
- 來(lái)賓市萬(wàn)品商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告
- 成立時(shí)間 10年（2014年12月12日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
