職位描述

一、崗位描述:
1.參與制定公司銷售中長期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)年度銷售計劃和方案,年度銷售預(yù)算、計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
2.有一定的業(yè)務(wù)拓展能力及社會資源,能引導(dǎo)團隊攻破項目難點,完成項目公關(guān);
3.收集行業(yè)信息,定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃;
4.控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展;
5.督促銷售人員的工作、制定銷售計劃、定期銷售總結(jié)、銷售團隊的管理、績效考核的評定等部門管理工作
6.協(xié)助總經(jīng)理完成總公司下發(fā)任務(wù)指標(biāo)。
二、崗位要求:
1、學(xué)歷不限,大專以上市場營銷等相關(guān)專業(yè)為宜;
2、具有3年或以上從事教育行業(yè)的相關(guān)管理工作經(jīng)驗,有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)、分析和解決問題、業(yè)務(wù)拓展能力;
3、快速熟悉地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該地區(qū)的重要客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
4、有較強的團隊意識、事業(yè)心、責(zé)任心。
5、有駕駛C證。
三、工作時間及待遇:
1.工作時間:08:00-12:00、15:00-18:00(周末雙休)。
2.工資待遇:試用期4500,正式錄用后6000-8000以上,入職通過考核期提供社保。

公司簡介

廣西凱旋科技集團有限公司隸屬于廣西來賓市,公司創(chuàng)立于2009年9月,注冊資金2億,座落于來賓市來賓飯店12樓,集團業(yè)務(wù)現(xiàn)鋪蓋南寧、柳州、來賓等地,辦公面積300平方米具有雄厚的技術(shù)力量和豐富的服務(wù)管理經(jīng)驗,自成立以來開發(fā)創(chuàng)新使本公司成為來賓市同行業(yè)中的佼佼者,我們的產(chǎn)品、服務(wù)均得到客戶及合作商的高度評價。因業(yè)務(wù)范圍及發(fā)展項目不斷擴大,主要服務(wù)項目:教育信息化產(chǎn)品、智慧校園建設(shè)、4+N安防建設(shè)、移動信息化業(yè)務(wù)、校園(一臉通)一卡通服務(wù)、企事業(yè)單位節(jié)能減排改造、節(jié)能飲水工程、通訊器材、AI智能人臉識別機、車輛進出管理系統(tǒng)、校園消費、水控、IC卡及配套讀寫設(shè)備、教育項目開發(fā)、教育管理咨詢服務(wù)軟件開發(fā)和信息技術(shù)咨詢等服務(wù)。

上班地點

工作地址: 來賓市濱江北路裕達大廈12F 查看上班路線

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來賓-興賓區(qū)
廣西裕達集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
任職資格: 1.年齡要求:28-40歲 2.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3.經(jīng)驗要求:具備5年以上行政文秘管理經(jīng)驗,其中2年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位職責(zé): (1) 協(xié)助部門主任做好部門各項職能管理工作,傳達、組織執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的各項指示,并按要求做好督查和反饋工作,同時監(jiān)督部門各崗位人員按時完成本職工作; (2)負責(zé)根據(jù)部門的主要管理職能及所負責(zé)的工作內(nèi)容編制完善各相關(guān)管理制度; (3)負責(zé)控股集團高層領(lǐng)導(dǎo)的紀律與考核管理; (4)負責(zé)部門文秘管理相關(guān)工作,含紙質(zhì)版送簽文件的初審、各類外送文件的審核修改、督辦事項的跟進辦結(jié)、外部來文的處理等; (5)負責(zé)中心組織的各項會議的會務(wù)工作安排,含安排及復(fù)核檢查會議通知、參會人員的通知到位、復(fù)核會議材料及會議紀要、會后整理存檔會議資料、督辦會議部署工作直至辦結(jié)等; (6)負責(zé)公司各項重大活動的籌備組織工作,參與控股集團重大接待活動的策劃、組織和協(xié)調(diào)工作,協(xié)助開展中心及領(lǐng)導(dǎo)的各項公務(wù)接待工作; (7)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 辦公地點:廣西來賓市興賓區(qū)裕達集團辦公樓
2025-08-03
鄭鋒
來賓-興賓區(qū)
1.年齡在35歲以下(工作經(jīng)驗豐富者,可以適應(yīng)放寬); 2.全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),有5年以上的企業(yè)運營投資、人員管理、項目管理、業(yè)績管控等綜合管理經(jīng)驗;能熟練運用office辦公軟件使用,擅長EXCEL函數(shù)使用、ppt制作等; 3.具有良好的口頭和書面表達能力;具備較強的工作責(zé)任心、堅持原則,作風(fēng)嚴謹,認真敬業(yè);涉新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)理解能力強,具有快速學(xué)習(xí)專研能力;善于溝通與跨部門協(xié)作,有獨立分析及解決問題能力,邏輯性強;具備較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、判斷和決策能力、計劃和執(zhí)行能力,可以迅速適應(yīng)環(huán)境變化,較強的抗壓能力及創(chuàng)新意識; 4.身體健康,遵紀守法,品行良好,無任何違紀違法等不良記錄; 5.有中大型或上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理工作,根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)行使工作職責(zé),對各自分管的工作負責(zé)。 2.負責(zé)建立和完善公司的業(yè)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程;負責(zé)業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和提升;制定部門發(fā)展培訓(xùn)計劃并組織實施。? 3.定期總結(jié)業(yè)務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并提出最優(yōu)解決方案。? 4.負責(zé)建立、協(xié)調(diào)和維護與外部合作單位及客戶業(yè)務(wù)關(guān)系,實時溝通聯(lián)系,保證渠道暢通。 5.參與研究制訂公司的發(fā)展計劃和決策,負責(zé)對公司業(yè)務(wù)進行整體規(guī)劃和統(tǒng)籌安排,合理配置人力和整合資源。 6.完成公司交辦的其他事項。
2025-08-01
黃女士
來賓-合山市
總經(jīng)理秘書,負責(zé)內(nèi)賬、協(xié)調(diào)各個部門工作,輔助總經(jīng)理處理日常事務(wù)
2025-07-29
蘇其添
來賓-武宣縣
職責(zé)描述: 1. 根據(jù)集團經(jīng)營戰(zhàn)略,建立全面的營銷戰(zhàn)略、年度營銷計劃、實施方案和年度預(yù)算方案,并組織實施標(biāo)。 2. 主持公司的全面經(jīng)營管理工作,全面負責(zé)公司生產(chǎn)、銷售工作,組織協(xié)調(diào)公司各方面的資源,保證達成經(jīng)營指標(biāo) 3.組織并監(jiān)管公司資源保障工作,負責(zé)與當(dāng)?shù)卣屯獠壳赖臏贤?,保證企業(yè)良好運營環(huán)境,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 4. 依據(jù)集團管理模式,完善子公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,領(lǐng)導(dǎo)公司團隊建設(shè),組建高效管理團隊。 5. 根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r,及時、準(zhǔn)確、深入洞察市場需求,發(fā)掘市場機會,監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,實現(xiàn)公司業(yè)績快速增長。 6. 負責(zé)與子公司所在區(qū)域相關(guān)的發(fā)展性投資項目,包括投資項目的可行性方案論證、項目談判、項目實施與跟蹤工作。 7. 協(xié)調(diào)各投資方和相關(guān)團隊的日常溝通,保證信息及時暢通傳遞和反饋。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,無機非金屬材料、環(huán)保、法律、工商管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.掌握先進的經(jīng)營管理理念及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉水泥公司或水泥上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)先考慮。 3. 5年以上全面經(jīng)營管理經(jīng)驗,年齡45周歲以下。 4. 溝通協(xié)調(diào)能力強,有豐富政府關(guān)系維護經(jīng)驗。 5. 具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題的能力。
2025-07-29
余培良
來賓-興賓區(qū)
職位介紹 3-5年工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷; 行業(yè)背景不限,零售/服務(wù)相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu) 先; 熱情,積極主動,堅韌不拔,良好的情緒和壓力管理; 良好的溝通技巧和計劃協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神及團隊領(lǐng)導(dǎo)力潛力; 充滿好奇心,好學(xué),職業(yè)抱負強,熱愛商品,工作 地域靈活性強,可接受異地調(diào)動 旨在尋找并培養(yǎng)高潛力人才成長為大賣場未來總經(jīng)理。該項目將通過兩年左右的系統(tǒng)化培訓(xùn)及輪崗計劃,幫助儲備總經(jīng)理全面了解大賣場業(yè)務(wù)、提升業(yè)務(wù)運營及團隊管理能力,成長為勝任的大賣場門店總經(jīng)理。 加入大賣場儲備總經(jīng)理項目,你將可以獲得: ·系統(tǒng)化的零售王國體系化培訓(xùn) ·量身定制的快速發(fā)展計劃 ·教練文化下高級管理層親自帶教 ·玩轉(zhuǎn)零售,管理線上+線下生意 ·與零售菁英并肩工作、共同成長、實現(xiàn)職業(yè)目 標(biāo) ·見證沃爾瑪在中國的發(fā)展變革
2025-07-29
林小姐
來賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1.分解銷售目標(biāo)到所轄各部門,通過進行市場調(diào)查并制定 相應(yīng)競爭策略,關(guān)注采購信息,結(jié)合店內(nèi)特色并相應(yīng)調(diào) 整商品訂貨、生產(chǎn)、促銷等計劃,定期回顧報告和記 錄,并作出達到公司期望的決定,以推進銷售目標(biāo)的完 成。 2.通過監(jiān)管各部門生產(chǎn)、訂貨和商品陳列計劃的實施和定 期回顧市場價格和采購毛利目標(biāo),保障庫存和價格的正 確性,管理預(yù)算和銷售目標(biāo),并對銷售業(yè)績進行分析, 結(jié)合本店情況組織制定行動計劃,以確保部門的毛利和 損耗達到預(yù)期目標(biāo)。 3.在部門內(nèi)營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領(lǐng)導(dǎo),不 斷提高員工士氣,實施和監(jiān)督人員發(fā)展培訓(xùn)計劃,以滿 足公司擴張和發(fā)展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業(yè)水平。 4.通過培訓(xùn)、宣傳、考核等方式,提高團隊服務(wù)意識與技 能,以保證持續(xù)提供高質(zhì)量的顧客服務(wù)。 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預(yù)算和人員規(guī)劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養(yǎng)和發(fā)展人才能力、顧客服 務(wù)技能和團隊意識,工作責(zé)任心強。 2能適應(yīng)倒班工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-29
林小姐
廣西凱旋科技集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西凱旋科技集團有限公司
所在行業(yè) 包裝/財務(wù)/電子
成立時間 15年(2009年9月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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