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坐標樂業(yè)公務員面試屬于結構化面試嗎
19*******14 2022-01-02 3個回答 109人關注
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13*******92 2022-01-02結構化面試就是按事先擬定好的問題進行逐一提問,然后根據事先擬定好的評價標準和方法進行評判打分。
它的特點在于規(guī)范和公平,報考同一崗位的考生將會面對同樣的考試流程、考試環(huán)境、考官和評分標準,而評分標準的規(guī)范化也把考官的主觀因素和人為操作因素降到了最低。 -
13*******01 2022-01-02結構化面試是指面試的內容、形式、程序、評分標準及結果的合成與分析等構成要素,按統(tǒng)一制定的標準和要求進行的面試。
首先根據對職位的分析,確定面試的測評要素,在每一個測評的維度上預先編制好面試題目并制定相應的評分標準,面試過程遵照一種客觀的評價程序,對被試者的表現進行數量化的分析,給出一種客觀的評價標準,不同的評價者使用相同的評價尺度,以保證判斷的公平合理性。 -
13*******35 2022-01-02屬于。結構化面試由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素在內的試題向考生提問,根據考生的回答,給出考生在各個測評要素上的得分,各個測評要素得分的總和就是考生結構化面試的最后成績。
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