職位描述
1、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,較高的工作熱情;
2、熟練使用各種基本辦公設(shè)備及辦公軟件;
3、具備較強的材料撰寫、公文寫作能力(必需項,此條件優(yōu)秀者其他情況可酌情降低要求);
4、黨員及有黨務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,同崗位要求至少3年以上工作經(jīng)驗,不接受應(yīng)屆生投遞。
本崗位對形象氣質(zhì)有一定要求,簡歷請附上個人照片。
公司簡介
樂業(yè)縣海秀礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司,成立于2022年,位于廣西壯族自治區(qū)百色市、樂業(yè)縣縣境內(nèi)。一般項目:金屬材料銷售;金屬礦石銷售;新興能源技術(shù)研發(fā);工程管理服務(wù);土石方工程施工。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)百色市樂業(yè)縣 查看上班路線
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辦公室主任5000-6000元百色-右江區(qū)廣西瓏旺實業(yè)集團有限公司金融/投資/證券1.負(fù)責(zé)公司綜合部工作規(guī)劃與戰(zhàn)略; 2.構(gòu)建并完善公司行政管理體系,建立公司檔案管理體系,妥善處理公司內(nèi)外部文件; 3.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)、外宣傳方案,組織開展企業(yè)文化活動; 4.組織建立公司行政后勤保障體系,梳理各項工作流程,提供及時、高效的后勤服務(wù); 5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃,全面考慮人才梯隊建設(shè); 6.本科學(xué)歷,人力資源,行政管理等相關(guān)專業(yè),二年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗; 7.具備較強的文字撰寫能力,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織和決斷能力; 8.良好的人際交往能力,能夠協(xié)調(diào)跨部門的工作; 9.具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論和豐富的實踐操作經(jīng)驗,優(yōu)秀的行政管理、人力資源管理、出色的外聯(lián)與公關(guān)能力和突發(fā)事件處理能力。2025-04-30張思亮
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行政人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)技能要求: 人力資源管理師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的行政管理,協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實; 2、負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布; 3、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系,安排各類會議和接待工作; 4、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè),企業(yè)形象的建立; 7、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述,組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核; 8、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理及部門的團隊建設(shè); 9、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作; 10、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等; 11、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進行離職原因分析; 12、完成上級交辦的其它臨時性工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理專業(yè)畢業(yè); 2、至少3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗。2025-04-27黃女士

- 樂業(yè)縣海秀礦業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 礦產(chǎn)
- 成立時間 2年(2022年9月14日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --