1. 主持車間日常工作事務,使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關工作順利進行。
3. 建立本部門的KPI指標,其中包括產(chǎn)能指標、品質(zhì)指標、成本指標。并進行持繼改
善措施。
4. 組織并推進ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導各職能組人才培訓和接班人培養(yǎng),使各項工作順利進行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認定,技能提升培訓。
8. 負責車間各職能單位績效考核。
9. 負責車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓,事故處理演習,致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為。

靈川八里街車間主任招聘
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美儷嘉集團一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉(zhuǎn)讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;企業(yè)管理;會議及展覽服務(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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桂林靈川縣車間主任招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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14.3%6K-8K
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9.5%8K-1W
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4.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷35.3%
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初中5.9%
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高中11.8%
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中專11.8%
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大專29.4%
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本科5.9%
桂林靈川縣車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占35.3%,初中占5.9%,高中占11.8%,中專占11.8%,大專占29.4%,本科占5.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗23.5%
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1-3年47.1%
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3-5年29.4%
桂林靈川縣車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.5%,1-3年占47.1%,3-5年占29.4%。