 
靈川負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月靈川負責(zé)人最新招聘,平均工資約為6996元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多負責(zé)人負責(zé)人大數(shù)據(jù)負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全盤會計/總賬會計5000-10000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 1小時內(nèi) 殷女士人事經(jīng)理全盤會計(中級職稱5000-8000元,高級會計10000-13000元) 殷女士人事經(jīng)理全盤會計(中級職稱5000-8000元,高級會計10000-13000元)
 崗位職責(zé):
 1. 協(xié)助部門負責(zé)人建立健全財務(wù)管理制度和流程,提升財務(wù)管理的效能;
 2. 負責(zé)公司的會計核算工作,包括審核原始憑證、賬務(wù)處理,裝訂會計憑證、賬簿、表冊等,妥善保管和存檔等;
 3. 負責(zé)公司的稅務(wù)申報、工商年報,銀行年審工作;
 4. 定期對各部門相關(guān)的財務(wù)工作進行督促、檢查;負責(zé)對接稅局、銀行等行政部門。
 5.審核費用報銷單、付款單;
 6. 與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào),提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議;
 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
 任職要求:
 1.年齡:28-35歲男性,能接受出差,有C1駕照會開車;
 2.工作經(jīng)驗:全盤會計3年以上工作經(jīng)驗
 3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);商貿(mào)行業(yè)、集團會計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
 4. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗;會計中級/高級職稱優(yōu)先;
 5. 熟練使用金蝶、用友財務(wù)軟件,熟練使用excel/wor/ppt等辦公軟件,有一定公文寫著能力,較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力;
 6. 品行端正、工作細致嚴謹,具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心,
 7. 熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī);
 8.擅于溝通表達,有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
 福利待遇:
 1.薪資:中級職稱5000-8000元,高級會計10000-13000元
 2.上班時間早8:30晚17:30,包中餐
 3.轉(zhuǎn)正購買五險一金
 4.月休6-7天,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
 4.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團建(可帶家屬)
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                        總經(jīng)理助理(經(jīng)營管理方向)8000-15000元2025-10-28 唐女士招聘管理崗位職責(zé): 唐女士招聘管理崗位職責(zé):
 1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行
 - 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實;
 - 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項目進展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進建議。
 2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持
 - 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫存、回款、毛利、費用等);
 - 定期組織經(jīng)營分析會議/管理層例會并形成會議紀(jì)要,識別經(jīng)營風(fēng)險與機會點,推動問題解決。
 3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌
 - 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財務(wù)、質(zhì)量等部門,推動重點項目落地。
 4.對外事務(wù)與高層對接支持
 - 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會議,整理紀(jì)要并跟進落實;
 - 起草重要公文、PPT、匯報材料,確保信息準(zhǔn)確、邏輯清晰、表達專業(yè)。
 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
 任職資格:
 1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)學(xué)、生物工程、機電一體化、財務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
 2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗;
 3.具備經(jīng)營視角,了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式;
 4.精通經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,熟練使用office;
 5.具備跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力;
 6.具備高層溝通與公文寫作能力,邏輯清晰,表達嚴謹;
 7.高度自驅(qū)、抗壓能力強、保密意識強、情商高;
 8.男女不限,能接受應(yīng)酬。
 我們提供:
 - 福利待遇(五險一金、雙休、7小時工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補、節(jié)假日福利等);
 - 直接對話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級視野;
 - 參與公司級核心項目,成長路徑可向“事業(yè)部負責(zé)人/職能部門負責(zé)人”發(fā)展。
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銷售經(jīng)理3000-5000元2025-10-28 全面負責(zé)酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。 全面負責(zé)酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
 工作內(nèi)容:
 1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
 2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
 3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復(fù)。
 4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節(jié)工作跟進。
 5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
 6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
 7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
 8、每周向總經(jīng)理及銷售負責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
 9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。
 10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
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                        綜合辦助理3000-4000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-26 金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項審核評審資料整理 3.做好公司商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄,及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負責(zé)人 金女士綜合辦主任1.公司外來文件及下發(fā)文件打印、復(fù)印、傳閱簽收、歸檔整理 2.整理公司各項審核評審資料整理 3.做好公司商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)資料整理 4.做好辦公電話接聽及記錄,及時把接聽電話內(nèi)容反饋給相關(guān)負責(zé)人
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車間生產(chǎn)主任5000-8000元2025-10-24 文經(jīng)理人力資源負責(zé)人對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,負責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設(shè)?:負責(zé)車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。 文經(jīng)理人力資源負責(zé)人對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計,負責(zé)每天生產(chǎn)工程單,各負責(zé)人簽字交回總工。 2、?人員管理和團隊建設(shè)?:負責(zé)車間人員的管理和團隊建設(shè)。協(xié)調(diào)和管理車間人員,新員工培訓(xùn),提升員工的安全、質(zhì)量意識及工作技能?。
約 5 個崗位
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                            梁小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-31 梁小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-31
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                            秦小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30 秦小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30
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                            閆小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30 閆小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30
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                            唐小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30 唐小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30
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                            粟小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30 粟小姐投遞了 桂林拓普食品科技有限公司 的 綜合辦助理 職位2025-10-30
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                     桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
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                                 6996                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上                        
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                              14%3K
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                              22%4K
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                              18%5K
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                              14%6K-8K
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                              10%8K-1W
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                              24%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷62.7%
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                              初中5.9%
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                              中專3.9%
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                              大專23.5%
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                              本科3.9%
                           桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.7%,初中占5.9%,中專占3.9%,大專占23.5%,本科占3.9%。                        
                     經(jīng)驗要求分析
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                              不限經(jīng)驗68.6%
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                              1-3年27.5%
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                              3-5年2%
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                              5-10年2%
                           桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.6%,1-3年占27.5%,3-5年占2%,5-10年占2%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
 
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                