 
靈川貨運(yùn)司機(jī)招聘(有崗位晉升)
桂聘提供2025年11月靈川貨運(yùn)司機(jī)最新招聘,平均工資約為4501元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多貨運(yùn)司機(jī)商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)新能源貨運(yùn)司機(jī)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機(jī)配送3500-4000元2025-10-31 梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ; 梁女士人事主管1、負(fù)責(zé)配送門窗配件至桂林市及臨桂及靈川 ;
 配送商品有:不銹鋼管材 紗網(wǎng) 釘子 鋼板 水 之類的
 2、具有良好的服務(wù)意識(shí)、吃苦耐勞、能裝卸貨;
 3、愛護(hù)車輛、遵守交通規(guī)則 開車穩(wěn)重;
 車子有:小型貨車 三輪摩托車 有C照 或 D照(若C照司機(jī)沒有D證可上崗后再去考)
 月休三天 包吃工作餐 8:30--18:30 中午有休息時(shí)間
 薪資是:底薪+提成方式 3500-4500之間 根據(jù)個(gè)人送貨效率能力而定
 面試地址:靈川縣桂林市誠鑄商貿(mào)有限公司
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                        物流司機(jī)兼業(yè)務(wù)自備貨車12000-13000元2025-10-31 唐女士人事【工作內(nèi)容】 唐女士人事【工作內(nèi)容】
 1、自帶4.2米箱式貨車,負(fù)責(zé)固定線路的物流配送,后臺(tái)操作掃碼接件、派件等工作。
 2、固定線路開發(fā)市場(chǎng),洽談合作項(xiàng)目;
 3、服從上級(jí)安排其他的工作。
 崗位要求:
 1、熟悉桂林縣城路線優(yōu)先;
 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
 4、無賭博行為,身體健康;
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自帶貨車司機(jī)12000-15000元2025-10-31 唐女士人事【工作內(nèi)容】 唐女士人事【工作內(nèi)容】
 1、負(fù)責(zé)固定線路的物流配送,后臺(tái)操作掃碼接件、派件等工作;
 2、固定線路開發(fā)市場(chǎng),洽談合作項(xiàng)目;
 3、服從上級(jí)安排其他的工作;
 崗位要求:
 1、熟悉桂林縣城路線優(yōu)先,自帶4.2米箱式貨車;
 2、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí);
 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí);
 4、無賭博行為,身體健康;
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                        送貨司機(jī)7000-10000元2025-10-31 唐女士人事【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)固定線路的物流配送,后臺(tái)操作掃碼接件、派件等工作; 2、固定線路開發(fā)市場(chǎng),洽談合作項(xiàng)目; 3、服從上級(jí)安排其他的工作; 崗位要求: 1、熟悉桂林縣城路線優(yōu)先,自己有4.2米箱式貨車可自帶車,沒有貨車可以開公司租來的貨車; 2、46歲以下,無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、無賭博行為,身體健康; 唐女士人事【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)固定線路的物流配送,后臺(tái)操作掃碼接件、派件等工作; 2、固定線路開發(fā)市場(chǎng),洽談合作項(xiàng)目; 3、服從上級(jí)安排其他的工作; 崗位要求: 1、熟悉桂林縣城路線優(yōu)先,自己有4.2米箱式貨車可自帶車,沒有貨車可以開公司租來的貨車; 2、46歲以下,無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 3、懂商務(wù)接待禮儀,具有一定的服務(wù)意識(shí); 4、無賭博行為,身體健康;
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C1送貨員司機(jī)3500-8000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-31 蔣總老板1、主要負(fù)責(zé)貨車車輛的駕駛工作,以承接公司貨物提、送貨的運(yùn)輸; 2、配合完成所駕駛車輛的裝卸及物料核對(duì)工作; 3、配合團(tuán)隊(duì)完成配送貨品工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5,年齡在24-42歲之間,工資在3500到8000 1、開面包車,C1貨車,1年以上貨車駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉路況; 2、對(duì)車輛出車檢查、車輛小問題的檢修操作熟練; 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 4、具有一定的服務(wù)意識(shí),為人踏實(shí)、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班; 5、愿服從公司安排調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。 有意向者,可電話聯(lián)系 158--7832--8897 ,蔣先生 蔣總老板1、主要負(fù)責(zé)貨車車輛的駕駛工作,以承接公司貨物提、送貨的運(yùn)輸; 2、配合完成所駕駛車輛的裝卸及物料核對(duì)工作; 3、配合團(tuán)隊(duì)完成配送貨品工作; 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5,年齡在24-42歲之間,工資在3500到8000 1、開面包車,C1貨車,1年以上貨車駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉路況; 2、對(duì)車輛出車檢查、車輛小問題的檢修操作熟練; 3、無不良駕駛記錄,無重大事故及交通違章,具有較強(qiáng)的安全意識(shí); 4、具有一定的服務(wù)意識(shí),為人踏實(shí)、吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)加班; 5、愿服從公司安排調(diào)動(dòng)者優(yōu)先。 有意向者,可電話聯(lián)系 158--7832--8897 ,蔣先生
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                        司機(jī)3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-21 傅先生總經(jīng)理配送物品,接送人,行政開車 傅先生總經(jīng)理配送物品,接送人,行政開車
約 6 個(gè)崗位
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商務(wù)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)新能源貨運(yùn)司機(jī)物流貨運(yùn)司機(jī)貨運(yùn)司機(jī)司機(jī)a照司機(jī)a本司機(jī)駕駛員代駕駕駛員司機(jī)送貨貨車司機(jī)送貨司機(jī)貨運(yùn)駕駛員小貨車司機(jī)帶貨車司機(jī)大貨車司機(jī)配送司機(jī)運(yùn)輸司機(jī)送貨物流司機(jī)客車司機(jī)貨運(yùn)新能源司機(jī)倉庫司機(jī)開車送貨司機(jī)配送倉庫送貨司機(jī)貨物司機(jī)叉車司機(jī)新能源貨車司機(jī)交通/運(yùn)輸司機(jī)貨運(yùn)新能源駕駛員物流送貨司機(jī)帶車送貨司機(jī)業(yè)務(wù)司機(jī)物流貨車司機(jī)倉庫配送司機(jī)司機(jī)送貨員 
靈川貨運(yùn)司機(jī)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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 林先生2025-10-31 林先生2025-10-31
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 舒先生2025-10-31 舒先生2025-10-31
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 李先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-31 李先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-31
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 秦先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 C1送貨員司機(jī) 職位2025-10-31 秦先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 C1送貨員司機(jī) 職位2025-10-31
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 彭先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 C1送貨員司機(jī) 職位2025-10-31 彭先生投遞了 桂林鑫恒裝飾材料有限公司 的 C1送貨員司機(jī) 職位2025-10-31
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 容先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-30 容先生投遞了 廣西眾托電子商務(wù)有限公司 的 送貨司機(jī) 職位2025-10-30
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桂林靈川縣貨運(yùn)司機(jī)招聘工資
¥
4501 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K 
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1.6%2K
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36.5%3K
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27%4K
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7.9%5K
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6.3%6K-8K
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1.6%8K-1W
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4.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81.5%
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初中9.3%
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高中5.6%
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中專3.7%
桂林靈川縣貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81.5%,初中占9.3%,高中占5.6%,中專占3.7%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年40.7%
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3-5年9.3%
桂林靈川縣貨運(yùn)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占40.7%,3-5年占9.3%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
