 
靈川檢驗(yàn)組長招聘
桂聘提供2025年11月靈川檢驗(yàn)組長最新招聘,平均工資約為4861元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多檢驗(yàn)組長質(zhì)量管理質(zhì)量管理體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語教師(靈川縣)5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé): 吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責(zé):
 1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
 2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
 3、主動(dòng)與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!):
 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
 2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
 工作地點(diǎn):靈川縣
約 1 個(gè)崗位
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                     桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
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                                 4861                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:5K                        
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                              29.4%3K
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                              23.5%4K
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                              29.4%5K
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                              11.8%6K-8K
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                              5.9%8K-1W
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                              5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷38.9%
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                              高中5.6%
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                              中專5.6%
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                              大專38.9%
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                              本科11.1%
                           桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,高中占5.6%,中專占5.6%,大專占38.9%,本科占11.1%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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                              1-3年44.4%
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                              3-5年5.6%
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                              5-10年5.6%
                           桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。                        
                      
 
          
          
          
          
          
          
          
             
                