
靈川經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月靈川經(jīng)營數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為4026元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多經(jīng)營數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)主管
5000-7000元2025-08-03唐小姐人事1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計(jì)劃,全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì);
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng);
4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力;
4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力;
6、能接受出差,能熟練駕駛自動(dòng)檔汽車;
7、能熟練使用辦office辦公軟件。
福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日+節(jié)假日福利+話補(bǔ) -
電商運(yùn)營主管
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-31羅總HR1、搭建平臺(tái)運(yùn)營體系,根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向,提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對(duì)性的活動(dòng)策略,策劃電商平臺(tái)活動(dòng),對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源,與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計(jì)等進(jìn)行溝通,確保項(xiàng)目落地,分析活動(dòng)效果
4、制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,制作統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,改進(jìn)營銷策略
約 2 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川經(jīng)營數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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前小姐投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 電商運(yùn)營主管 職位2025-07-15
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張先生投遞了 廣西佳得利新材料制造有限公司 的 電商運(yùn)營主管 職位2025-07-12
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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26.1%3K
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60.9%4K
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4.3%5K
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8.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.7%
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中專4.5%
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大專4.5%
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本科18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.5%
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1-3年9.5%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%,1-3年占9.5%。