靈川技術(shù)售后招聘 logo

靈川技術(shù)售后招聘

桂聘提供2025年7月靈川技術(shù)售后最新招聘,平均工資約為5281元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多技術(shù)售后售后技術(shù)支持經(jīng)理技術(shù)售后招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 5年以上 35-45歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:158
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
鄧婷
經(jīng)理
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

銷(xiāo)售主管

5000-15000元
桂林-靈川縣 5人 2年以上 30-45歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:117
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-08
羅總
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神

售后技術(shù)員

4000-6000元
桂林-靈川縣 3人 機(jī)械制造 投遞:2人 瀏覽:191
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-06
黃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)售出設(shè)備進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試工作、售后保養(yǎng)或維修工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司客戶(hù)進(jìn)行定期走訪,及時(shí)了解設(shè)備使用情況及客戶(hù)反饋信息,為生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)部門(mén)提供信息,幫助提升產(chǎn)品設(shè)備功能。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械類(lèi)或機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.能看懂CAD圖紙;
3.能接受長(zhǎng)期出差。
薪資待遇:
底薪3500+出差補(bǔ)助
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 瀏覽:100
2025-06-26
秦經(jīng)理
經(jīng)理
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如技術(shù)、物流、售后),確保訂單順利執(zhí)行。 5. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù) 定期回訪客戶(hù),收集反饋,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 挖掘老客戶(hù)的復(fù)購(gòu)或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會(huì),提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。 6.
約 4 個(gè)崗位
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桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
  • 45.5%
    3K
  • 18.2%
    4K
  • 4.5%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 高中
    4.5%
  • 中專(zhuān)
    9.1%
  • 大專(zhuān)
    22.7%
桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,高中占4.5%,中專(zhuān)占9.1%,大專(zhuān)占22.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.1%
  • 1-3年
    31.8%
  • 3-5年
    9.1%
桂林靈川縣售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,1-3年占31.8%,3-5年占9.1%。
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