靈川酒店客房招聘

桂聘提供2025年9月靈川酒店客房最新招聘，平均工資約為2643元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多酒店客房酒店客房酒店客房服務(wù)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店前臺專職夜班

2500-3000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 1人 20-38歲高中以上酒店投遞:6人瀏覽:1697

五險(xiǎn)
工作餐

2025-09-18

陳女士

經(jīng)理

1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、叫醒及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、信息的查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí)，按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理

酒店客房經(jīng)理

4000-5000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上酒店投遞:1人瀏覽:348

五險(xiǎn)
工作餐
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-09-18

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

小鎮(zhèn)管家

3000-3500元

桂林澳丹國際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 35-45歲高中以上旅游培訓(xùn) 投遞:2人瀏覽:996

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-14

廖女士

行政人事

小鎮(zhèn)管家：
崗位職責(zé)：
1.每日全面巡查小鎮(zhèn)供水系統(tǒng)、電路設(shè)備、排水管道，及時(shí)上報(bào)漏水、堵塞等隱患。
2.檢查客房熱水供應(yīng)穩(wěn)定性，確保正常使用，記錄異常并跟進(jìn)維修。
3.嚴(yán)格核驗(yàn)餐飲部餐具完好性，發(fā)現(xiàn)破損立即更換，監(jiān)督消毒流程。
4.每天巡查并督促處理蚊蟲滋生問題。
5.排查客房及公共衛(wèi)生間設(shè)施功能，處理馬桶堵塞、地漏反味等問題。
6.接待及核銷客人的入園手續(xù)，引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn)，提供相關(guān)信息和幫助，為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。
7.參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
8.與小鎮(zhèn)各場館進(jìn)行對接，協(xié)調(diào)活動和服務(wù)，確?；顒邮马?xiàng)的順利進(jìn)行。
相關(guān)要求
1、35-45歲，有酒店客房相關(guān)巡檢經(jīng)驗(yàn)；
2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、誠實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好。