靈川客房招聘

桂聘提供2025年9月靈川客房最新招聘，平均工資約為2643元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多客房客房酒店客房招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店客房經(jīng)理

4000-5000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專以上酒店投遞:1人瀏覽:348

五險(xiǎn)
工作餐
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-09-18

陳女士

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客房部的管理工作，制定管理制度和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織、編制、實(shí)施客房部工作流程
2、對(duì)客房產(chǎn)品和服務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求
3、控制客房各類物品耗用和成本管控
4、做客服部員工崗位培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

小鎮(zhèn)管家

3000-3500元

桂林澳丹國(guó)際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 2年以上 35-45歲高中以上旅游培訓(xùn) 投遞:2人瀏覽:996

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-14

廖女士

行政人事

小鎮(zhèn)管家：
崗位職責(zé)：
1.每日全面巡查小鎮(zhèn)供水系統(tǒng)、電路設(shè)備、排水管道，及時(shí)上報(bào)漏水、堵塞等隱患。
2.檢查客房熱水供應(yīng)穩(wěn)定性，確保正常使用，記錄異常并跟進(jìn)維修。
3.嚴(yán)格核驗(yàn)餐飲部餐具完好性，發(fā)現(xiàn)破損立即更換，監(jiān)督消毒流程。
4.每天巡查并督促處理蚊蟲滋生問題。
5.排查客房及公共衛(wèi)生間設(shè)施功能，處理馬桶堵塞、地漏反味等問題。
6.接待及核銷客人的入園手續(xù)，引導(dǎo)客人參觀小鎮(zhèn)，提供相關(guān)信息和幫助，為客人提供細(xì)致貼心的服務(wù)。
7.參與小鎮(zhèn)的客房值班、客房預(yù)訂、客人入住和退房的相關(guān)事宜。
8.與小鎮(zhèn)各場(chǎng)館進(jìn)行對(duì)接，協(xié)調(diào)活動(dòng)和服務(wù)，確保活動(dòng)事項(xiàng)的順利進(jìn)行。
相關(guān)要求
1、35-45歲，有酒店客房相關(guān)巡檢經(jīng)驗(yàn)；
2、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，吃苦耐勞，身體健康，無不良嗜好。

接待主管

3000-4000元

桂林駿達(dá)超亞酒店有限公司

桂林-靈川縣 1人餐飲工藝品酒店瀏覽:94

2025-09-13

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待管理工作，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)；
2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告；
3、使客房達(dá)到最高出租率，獲取最佳的客房收入；
4、督導(dǎo)下屬工作，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署；
5、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴；
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神；
3、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃；
4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力；
5、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題。