 
靈川門(mén)店管理招聘
桂聘提供2025年11月靈川門(mén)店管理最新招聘,平均工資約為4912元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門(mén)店管理門(mén)店管理主管店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn)3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-31 蔣玲玲人事銷(xiāo)售工作 蔣玲玲人事銷(xiāo)售工作
 -負(fù)責(zé)門(mén)店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷(xiāo)售,向客戶(hù)介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息,促成交易達(dá)成。
 - 主動(dòng)接待到店客戶(hù),了解其需求(如預(yù)算、使用場(chǎng)景、偏好品牌等),推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
 - 跟進(jìn)意向客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、微信等方式維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)二次購(gòu)買(mǎi)或轉(zhuǎn)介紹。
 客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)
 - 為客戶(hù)提供售前咨詢(xún)、售中操作演示(如新機(jī)激活、功能設(shè)置)及售后問(wèn)題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
 - 收集客戶(hù)反饋和需求,及時(shí)反饋給門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
 門(mén)店運(yùn)營(yíng)配合
 - 維護(hù)門(mén)店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
 - 配合門(mén)店開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動(dòng)向客戶(hù)介紹活動(dòng)內(nèi)容。
 - 完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)等基礎(chǔ)行政工作。
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                        店長(zhǎng)5000-10000元2025-10-31 彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng) 彭金冬老板1.負(fù)責(zé)直營(yíng)店門(mén)店日常管理與運(yùn)營(yíng)
 2.監(jiān)督并確保店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)
 3.維護(hù)店鋪客戶(hù)關(guān)系,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度
 任職要求:
 1.具備出色的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
 2.能夠有效執(zhí)行公司策略,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
 3.對(duì)廚衛(wèi)產(chǎn)品有深入了解,能夠提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品咨詢(xún)與服務(wù)
 福利待遇;
 1、薪資 5000-10000不封頂
 2、五險(xiǎn)、工作餐、項(xiàng)目提成、節(jié)假日福利、崗位晉升
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業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元2025-10-31 謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā); 謝先生總經(jīng)理1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店開(kāi)發(fā);
 2、對(duì)區(qū)域客戶(hù)進(jìn)行分析、整理,提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
 3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需要,了解客戶(hù)狀態(tài);
 4、對(duì)客戶(hù)的管理、維護(hù)與服務(wù)工作;
 5、通過(guò)線(xiàn)下與線(xiàn)上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶(hù)等。
 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
 其他要求:
 1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感;
 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車(chē)會(huì)開(kāi)車(chē),能適應(yīng)出差。
 3、男女不限,25~45歲之間,
 福利待遇:
 基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無(wú)責(zé)底薪保底3000;
 上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:00
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                        餐廳經(jīng)理4000-6000元2025-10-31 陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé) 陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng),制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成門(mén)店營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)
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安裝售后主管8000-13000元2025-10-31 李女士行政崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)定制柜安裝人員的技能培訓(xùn)、人員管理、業(yè)務(wù)考核; 2.負(fù)責(zé)定制訂單安裝后的售后問(wèn)題品質(zhì)責(zé)任確定,與售后管理、服務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)定制柜訂單安裝排單、派單、驗(yàn)收(組織項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收、 …… 考評(píng)) ; 4.負(fù)責(zé)安裝、售后與接各門(mén)店的對(duì)接工作; 任職要求: 1.2年以上定制家具安裝工作檢驗(yàn)或安裝項(xiàng)目管理檢驗(yàn); 2. 李女士行政崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)定制柜安裝人員的技能培訓(xùn)、人員管理、業(yè)務(wù)考核; 2.負(fù)責(zé)定制訂單安裝后的售后問(wèn)題品質(zhì)責(zé)任確定,與售后管理、服務(wù)工作; 3.負(fù)責(zé)定制柜訂單安裝排單、派單、驗(yàn)收(組織項(xiàng)目經(jīng)理驗(yàn)收、 …… 考評(píng)) ; 4.負(fù)責(zé)安裝、售后與接各門(mén)店的對(duì)接工作; 任職要求: 1.2年以上定制家具安裝工作檢驗(yàn)或安裝項(xiàng)目管理檢驗(yàn); 2.
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                        市場(chǎng)總監(jiān)6100-12000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-30 莫女士人事1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù), 2、負(fù)責(zé)線(xiàn)下及系統(tǒng)性門(mén)店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算,管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。 …… 3、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,品牌推廣,推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。 莫女士人事1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù), 2、負(fù)責(zé)線(xiàn)下及系統(tǒng)性門(mén)店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算,管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。 …… 3、建立良好的客戶(hù)關(guān)系,品牌推廣,推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系,協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷(xiāo)管理。
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后廚2000-3000元2025-10-29 楊女士店長(zhǎng)職責(zé): 能獨(dú)立管理門(mén)店,團(tuán)結(jié)員工,維護(hù)客戶(hù),有處理突發(fā)事件的能力。 楊女士店長(zhǎng)職責(zé): 能獨(dú)立管理門(mén)店,團(tuán)結(jié)員工,維護(hù)客戶(hù),有處理突發(fā)事件的能力。
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                        配送員(酒小二八里街店)3000-7000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-28 陽(yáng)女士人事團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等 二、上班地點(diǎn): 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門(mén)店 可就近安排 三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以?xún)?nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引] 陽(yáng)女士人事團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等 二、上班地點(diǎn): 臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣、八里街 均有門(mén)店 可就近安排 三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制 早班【11:00~20 …… 主要負(fù)責(zé)門(mén)店區(qū)域酒水配送工作 2. …… 六、人員要求: 1. 18-35歲以?xún)?nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。 歡迎加入我們![勾引][勾引]
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超市生鮮品類(lèi)經(jīng)理3500-5000元2025-10-28 朱女士HR負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5. 朱女士HR負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2. 與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4. 負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5.
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                        平面設(shè)計(jì)4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-27 張女士HR崗位職責(zé): 1、深刻理解品牌戰(zhàn)略,根據(jù)市場(chǎng)和消費(fèi)者特征洞察客戶(hù)需求和潮流趨勢(shì)制定全套品牌的視覺(jué)形象,達(dá)到效果; 2、品牌視覺(jué)打造及應(yīng)用管理: 打造視覺(jué)錘實(shí)現(xiàn)國(guó)際化高級(jí)品牌感的視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo); 3、線(xiàn)下門(mén)店視覺(jué)管理和線(xiàn)上視覺(jué)管理 …… : 規(guī)范品牌信息,提升品牌形象,提升進(jìn)店率、轉(zhuǎn)化率日常門(mén)店TV的內(nèi)容更新等,不斷完善及優(yōu)化VI系統(tǒng)及VI系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的情緒板; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì),包含品牌產(chǎn)品包裝、禮品包裝提升等; 5、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌視覺(jué)形象和調(diào)性方向的把控 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同時(shí)完成多項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)和品牌風(fēng)格調(diào)性把控工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核并提供指導(dǎo)性的建議,同時(shí)優(yōu)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理與工作流程。 …… 不斷追求更高品質(zhì)的視覺(jué)表現(xiàn),優(yōu)秀的審美能力,良好的視覺(jué)把控力、指導(dǎo)能力、執(zhí)行力 ; 4、具備一定用戶(hù)思維、營(yíng)銷(xiāo)思維,懂得分析洞察消費(fèi)群體,更好的把視覺(jué)傳達(dá)到消費(fèi)者;視覺(jué)概念方案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、風(fēng)格調(diào)性定位把控,項(xiàng)目預(yù)算管理 張女士HR崗位職責(zé): 1、深刻理解品牌戰(zhàn)略,根據(jù)市場(chǎng)和消費(fèi)者特征洞察客戶(hù)需求和潮流趨勢(shì)制定全套品牌的視覺(jué)形象,達(dá)到效果; 2、品牌視覺(jué)打造及應(yīng)用管理: 打造視覺(jué)錘實(shí)現(xiàn)國(guó)際化高級(jí)品牌感的視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo); 3、線(xiàn)下門(mén)店視覺(jué)管理和線(xiàn)上視覺(jué)管理 …… : 規(guī)范品牌信息,提升品牌形象,提升進(jìn)店率、轉(zhuǎn)化率日常門(mén)店TV的內(nèi)容更新等,不斷完善及優(yōu)化VI系統(tǒng)及VI系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的情緒板; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì),包含品牌產(chǎn)品包裝、禮品包裝提升等; 5、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行品牌視覺(jué)形象和調(diào)性方向的把控 …… ,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)同時(shí)完成多項(xiàng)目創(chuàng)意設(shè)計(jì)和品牌風(fēng)格調(diào)性把控工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)方案進(jìn)行審核并提供指導(dǎo)性的建議,同時(shí)優(yōu)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理與工作流程。 …… 不斷追求更高品質(zhì)的視覺(jué)表現(xiàn),優(yōu)秀的審美能力,良好的視覺(jué)把控力、指導(dǎo)能力、執(zhí)行力 ; 4、具備一定用戶(hù)思維、營(yíng)銷(xiāo)思維,懂得分析洞察消費(fèi)群體,更好的把視覺(jué)傳達(dá)到消費(fèi)者;視覺(jué)概念方案的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、風(fēng)格調(diào)性定位把控,項(xiàng)目預(yù)算管理
約 10 個(gè)崗位
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靈川門(mén)店管理招聘最新投遞
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 蔣小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 平面設(shè)計(jì) 職位2025-10-31 蔣小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 平面設(shè)計(jì) 職位2025-10-31
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桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4912 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K 
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2.8%2K
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23.7%3K
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26.9%4K
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13.7%5K
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25.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷74.2%
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初中2%
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高中9%
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中專(zhuān)4.5%
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大專(zhuān)9.8%
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本科0.4%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占74.2%,初中占2%,高中占9%,中專(zhuān)占4.5%,大專(zhuān)占9.8%,本科占0.4%。 
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.3%
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1-3年31.8%
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3-5年0.8%
桂林門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.3%,1-3年占31.8%,3-5年占0.8%。 
 
 
                                     
 
                                     
 
                                     
 
                                     
                                     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
