
靈川門店總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月靈川門店總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多門店總經(jīng)理家居門店店長門店總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
全國儲備-門店總經(jīng)理
20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-18唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運(yùn)營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團(tuán)隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機(jī)制;
5、組織實(shí)施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營成本,完成年度利潤指標(biāo);
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團(tuán)匯報公司經(jīng)營情況,配合集團(tuán)及品牌部開展各項工作。
約 1 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川門店總經(jīng)理招聘最新投遞
-
龍先生2025-07-07
-
阿先生2025-07-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林靈川縣門店店長招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
33.3%3K
-
50%4K
-
8.3%5K
-
8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷63.6%
-
初中9.1%
-
高中9.1%
-
大專18.2%
桂林靈川縣門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,初中占9.1%,高中占9.1%,大專占18.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗63.6%
-
1-3年36.4%
桂林靈川縣門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,1-3年占36.4%。