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靈川渠道部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月靈川渠道部總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4192元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道部總經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:9
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-06-25
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質量負責、對經(jīng)營計劃達成負責、對安全生產(chǎn)負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經(jīng)營指標;
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標;
6、建立良好的廠家關系、政府部門、重點客戶關系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務渠道;
7、推進公司文化建設、團隊建設和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
約 1 個崗位

靈川渠道部總經(jīng)理招聘最新投遞

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桂林靈川縣渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 38.5%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 26.9%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    64.3%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    7.1%
  • 中專
    7.1%
  • 大專
    17.9%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占64.3%,初中占3.6%,高中占7.1%,中專占7.1%,大專占17.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    67.9%
  • 1-3年
    32.1%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.9%,1-3年占32.1%。
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