
靈川設(shè)備招聘
桂聘提供2025年9月靈川設(shè)備最新招聘,平均工資約為5007元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多設(shè)備設(shè)備設(shè)備維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
4500-5500元1小時內(nèi)楊東任按圖接線+設(shè)備調(diào)試
會CAD+PLC編程 -
車工(數(shù)控)
4000-10000元1小時內(nèi)黃主管人事主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用數(shù)控車床加工零部件;
2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保;
3、完成臨時交辦工作。
任職要求:
1、45歲內(nèi),大專及以上學(xué)歷;
2、身體健康,會機(jī)械識圖,能熟練操作設(shè)備及編程;
3、同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上,工資計(jì)件(4000-上不封頂);
4、不考慮新手或者無經(jīng)驗(yàn)者。 -
開機(jī)師傅
4000-5000元1小時前陶姐人事經(jīng)理主要負(fù)責(zé)碾米機(jī)開機(jī),維修,懂電工優(yōu)先
要求3年有開機(jī)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先月薪5000元買五險 -
機(jī)床工(刨床、鏜床、插床
2000-6000元2小時前黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)操作機(jī)床加工零部件; 2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保; 3、完成臨時交辦工作。 -
倉庫主管
5000-7000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前唐女士人事1、負(fù)責(zé)倉儲的(人,車,貨)整體規(guī)劃建設(shè),結(jié)合單量核算人力、設(shè)備、車輛配置等; 2、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險物品隨意進(jìn)入倉庫; 3、每周倉庫人員開會總結(jié)倉庫存在問題并解決問題 -
品管部主管
4500-6000元2小時前蔣小姐3、負(fù)責(zé)部門檢測設(shè)備、儀器、工具、質(zhì)量記錄的檢查和維護(hù)。 4、做好分管部門(班組)的各項(xiàng)工作,編寫相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書。 崗位要求: 1、35歲以下,大專及以上學(xué)歷。 -
普車工
3000-6000元2小時前黃主管人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)用機(jī)床(普通車床)加工零部件; 2、負(fù)責(zé)操作設(shè)備的維保; 3、完成臨時交辦工作。 -
叉車司機(jī)
4000-6000元4小時前周先生經(jīng)理駕駛叉車進(jìn)行貨物裝卸和搬運(yùn) 3、判斷貨件的重量、重心位置,進(jìn)行進(jìn)叉、抽叉、起叉、落叉等操作 4、嚴(yán)格執(zhí)行安全作業(yè)規(guī)范,及時完成貨物上下架任務(wù) 5、核對貨物標(biāo)識,確保裝卸準(zhǔn)確 6、完成作業(yè)后,將叉車設(shè)備歸位 -
生產(chǎn)組長
5000-8000元6小時前歐德雅經(jīng)理3、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔 4、對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題并及時追蹤 5、定期對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修和改造 -
水電工
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時前蘭女士人資經(jīng)理崗位職責(zé): 1.日常巡檢水電設(shè)施(水管、電路、燈具、水泵等),及時排查故障并維修,保障正常運(yùn)行;? 2.負(fù)責(zé)新址 / 改造項(xiàng)目的水電安裝(如管線鋪設(shè)、設(shè)備接線),嚴(yán)格遵循安全規(guī)范與施工標(biāo)準(zhǔn);? 3 …… 任職要求: 1.持有效電工證、水電相關(guān)操作證書(優(yōu)先),具備上崗資格;? 2.1-3 年水電維修 / 安裝經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立維修常見設(shè)備,看懂基礎(chǔ)電路圖、水路圖;? 3.有較強(qiáng)安全意識與責(zé)任心,能吃苦耐勞 -
鉗工
3500-5000元2025-09-15楊東任負(fù)責(zé)設(shè)備裝備。 吃苦耐勞,服從安排。有3年以上鉗工基礎(chǔ)。 -
普工
3000-4000元2025-09-15何海玲業(yè)務(wù)經(jīng)理主要從事竹筷的包裝工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度 -
廚師(靈川柏曼酒店)
4000-5000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15張女士經(jīng)理3、遵守《食品安全法》,保持工作區(qū)域、設(shè)備及個人衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 4、執(zhí)行廚房消防安全規(guī)范,確保操作安全。 5、完成上級交辦的臨時任務(wù)(如VIP接待、節(jié)日活動籌備等)。 -
機(jī)械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-09-15秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機(jī)器設(shè)備的設(shè)計(jì)改進(jìn)工作; 2.診斷和處理機(jī)械故障,并及時進(jìn)行維修,保證設(shè)備能夠正常運(yùn)行; 3.負(fù)責(zé)制定機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行以及維護(hù)保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作 …… ,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機(jī)械制圖軟件,進(jìn)行機(jī)械制圖。 …… 機(jī)械設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.精通機(jī)械設(shè)備的性能,能對其進(jìn)行改進(jìn)和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),保證按照正確的操作流程操作設(shè)備 -
機(jī)修學(xué)徒工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15秦女士人事主管1跟隨師傅負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),對設(shè)備進(jìn)行定期檢修、保養(yǎng),排除隱患,確保設(shè)備正常使用,保障生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù)的順利完成; 2 學(xué)習(xí)設(shè)備的結(jié)構(gòu)性能,技術(shù)規(guī)范和有關(guān)操作規(guī)程; 3 拒絕違章作業(yè)指令,對他人違章行為要加以勸告和制止
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川設(shè)備招聘最新投遞
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易女士投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 普工 職位2025-09-16
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鄒先生投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 普工 職位2025-09-16
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蘇小姐投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 普工 職位2025-09-16
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唐先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機(jī)械維修工 職位2025-09-16
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唐小姐投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 普工 職位2025-09-16
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文女士投遞了 桂林兩合經(jīng)貿(mào)有限公司 的 普工 職位2025-09-16
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
5007
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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26.3%3K
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10.5%4K
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26.3%5K
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15.8%6K-8K
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15.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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初中5.3%
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高中5.3%
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大專31.6%
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本科21.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,初中占5.3%,高中占5.3%,大專占31.6%,本科占21.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)47.4%
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1-3年42.1%
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3-5年10.5%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占47.4%,1-3年占42.1%,3-5年占10.5%。