靈川市場銷售管理招聘

1、貫徹分管副總(總經(jīng)理)的工作指令，做好本公司的運營管理工作，及時向分管副總(總經(jīng)理)反映情況，反饋信息。
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標；
3、根據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；
4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；
5、負責銷售團隊的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護；
6、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤；
7、幫助業(yè)務員開拓、溝通和管理各線路的重要客戶，并負責協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系；
8、負責所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施；
9、?定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；
10、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；
11、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案；
管理日常銷售業(yè)務工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表，指導、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。

一、崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成
根據(jù)公司戰(zhàn)略制定粉體與涂料板塊的年度銷售計劃，分解并落實團隊目標，確保業(yè)績增長；
深入分析行業(yè)趨勢、市場競爭及客戶需求，推廣、優(yōu)化銷售策略，開拓新市場與新客戶資源。
2、團隊管理與凝聚力建設(shè)
組建并管理高效銷售團隊，完善人才培養(yǎng)與激勵機制，提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作精神；
定期組織團隊培訓、復盤會議及文化建設(shè)活動，增強團隊歸屬感與戰(zhàn)斗力。
3、客戶關(guān)系與資源整合
主導大客戶談判及戰(zhàn)略合作，維護核心客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與復購率；
協(xié)同技術(shù)、生產(chǎn)等部門，推動產(chǎn)品與服務的優(yōu)化升級，提升市場競爭力。
4、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析
建立科學的銷售管理體系，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與市場動態(tài)，及時調(diào)整策略；
優(yōu)化銷售流程，提升團隊執(zhí)行效率與資源利用率。
二、任職要求
基本條件
年齡35-42歲，本科及以上學歷，市場營銷、化工材料、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上銷售總監(jiān)或高級銷售管理崗位經(jīng)驗，有粉體、涂料、化工行業(yè)背景者優(yōu)先。
核心能力
1、具備戰(zhàn)略思維與全局觀，能獨立制定并落地銷售戰(zhàn)略；
2、出色的團隊管理能力，曾帶領(lǐng)30人以上團隊并取得顯著業(yè)績增長；
3、敏銳的市場洞察力，熟悉行業(yè)客戶需求及渠道運作模式；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效整合內(nèi)外部資源；
5、抗壓能力強，適應快節(jié)奏工作