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靈川售后人員招聘

桂聘提供2025年4月靈川售后人員最新招聘,平均工資約為3387元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多售后人員保險售后客服售后人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 18-45歲 大專以上 4S店 投遞:2人 瀏覽:73
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-17
陽女士
人事行政
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備售后經(jīng)理崗
1、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
2、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
4、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
5、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
6、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
7、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
8、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
9、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
10、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:238
2025-04-15
唐女士
招聘管理
崗位職責:
1、負責新產(chǎn)品的軟件的研發(fā)、編碼實現(xiàn)、文檔編寫;
2、負責老產(chǎn)品的軟件維護、缺陷分析和修復;
3、為銷售、售后提供技術支持;
4、負責對模塊、整機的測試需求的功能編碼實現(xiàn)并提供相關標準; 5、負責解決生產(chǎn)人員反饋的技術問題,并跟進解決結果;
6、組織或參與產(chǎn)品相關技術評審、鑒定及產(chǎn)品注冊標準的編寫;
7、能編寫設計文件,按公司質量體系的要求輸出相關文檔并受控。
任職資格:
1、本科及以上學歷,軟件類相關專業(yè),有醫(yī)療器械軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有3年的產(chǎn)品相關軟件項目開發(fā)工作經(jīng)驗,至少參與過一個較大型項目的開發(fā)設計;
3、熟悉C/C++編程語言,擁有良好的編碼習慣和代碼風格;
4、精通C語言及STM32開發(fā);
5、熟悉嵌入式操作系統(tǒng)編程、熟悉多線程編程、熟悉算法調(diào)試;
6、熟悉嵌入式設計特點優(yōu)先;
7、熟悉MODBUS協(xié)議通信;有成功的項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、英語閱讀能力較好。
桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:76
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-14
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店售后經(jīng)理
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
10、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
約 3 個崗位
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桂林售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.1%
    小于2K
  • 13.2%
    2K
  • 64.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 3.3%
    5K
  • 3.3%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    50.5%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    13.2%
  • 中專
    8.8%
  • 大專
    25.3%
桂林售后客服招聘需要什么學歷?不限學歷占50.5%,初中占2.2%,高中占13.2%,中專占8.8%,大專占25.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78%
  • 1-3年
    19.8%
  • 3-5年
    2.2%
桂林售后客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78%,1-3年占19.8%,3-5年占2.2%。
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