
靈川數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月靈川數(shù)據(jù)分析最新招聘,平均工資約為4026元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
產(chǎn)品推廣員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 通訊補(bǔ)貼
- 差旅費(fèi)補(bǔ)貼
2025-07-31梁新花人事經(jīng)理1、了解農(nóng)作物,農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè);或在農(nóng)資公司學(xué)習(xí)工作過;
2、主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品在農(nóng)作物上的試驗(yàn)推廣,跟進(jìn)試驗(yàn)效果,分析數(shù)據(jù);
3、能適應(yīng)出差,吃苦耐勞。 -
民宿新媒體運(yùn)營
4000-5000元2025-07-31秦女士HR崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)民宿的社交媒體賬號(hào)(如微博、抖音、小紅書等)的運(yùn)營管理,提升各平臺(tái)的影響力與活躍度。
2. 策劃并執(zhí)行各類新媒體營銷活動(dòng),提高民宿的線上曝光率和品牌知名度。
3. 定期分析運(yùn)營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略,優(yōu)化運(yùn)營效果。
4. 與客戶進(jìn)行有效互動(dòng),積極維護(hù)社交媒體客戶群體。
二、崗位要求:
1. 具有新媒體運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷。
2. 熟悉各類社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則和特點(diǎn),具備優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力。
3. 具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營策略。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng)。 -
邀約專員
4000-8000元2025-07-30秦經(jīng)理經(jīng)理1. - 按照公司提供的客戶名單或數(shù)據(jù),主動(dòng)撥打客戶電話,介紹公司產(chǎn)品、服務(wù)、活動(dòng)等相關(guān)信息。
?
- 向客戶清晰說明邀約的目的(如參加會(huì)議、試聽課程、體驗(yàn)活動(dòng)、面談等),解答客戶的初步疑問,激發(fā)客戶興趣。
?
- 記錄客戶的反饋信息,包括是否接受邀約、疑慮點(diǎn)、拒絕原因等,并及時(shí)錄入系統(tǒng)。
?
- 對(duì)接受邀約的客戶,確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)等細(xì)節(jié),做好后續(xù)跟進(jìn)準(zhǔn)備;對(duì)未接受邀約的客戶,進(jìn)行適當(dāng)?shù)亩胃M(jìn)或分類管理。
輔助職責(zé)
- 維護(hù)客戶信息,確??蛻糍Y料的準(zhǔn)確性和完整性。
?
- 定期總結(jié)工作成果,分析邀約成功率及存在的問題,提出改進(jìn)建議。
?
- 遵守公司的銷售話術(shù)和溝通規(guī)范,保持良好的職業(yè)形象。 -
財(cái)務(wù)bp
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-29洪先生總經(jīng)理監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析,及時(shí)預(yù)警風(fēng)險(xiǎn),并提出調(diào)整建議。 為特定營銷項(xiàng)目(如新產(chǎn)品上市、大型市場(chǎng)活動(dòng)、數(shù)字化營銷項(xiàng)目)提供財(cái)務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。 …… 營銷業(yè)績(jī)分析與洞察: 定期分析銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)費(fèi)用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動(dòng)的財(cái)務(wù)洞察。 評(píng)估市場(chǎng)活動(dòng)(如:學(xué)術(shù)會(huì)議、線上推廣、KOL合作等)的財(cái)務(wù)效果和效率。 …… 營銷決策支持: 為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析和評(píng)估。 參與營銷項(xiàng)目的評(píng)估與審批流程,進(jìn)行財(cái)務(wù)可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 支持銷售激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)與效果評(píng)估。 -
媒介經(jīng)理
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-07-29洪先生總經(jīng)理把握公司戰(zhàn)略方向,開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系,提升對(duì)媒體的運(yùn)用效能; 10、及時(shí)把握KOL媒體傳播規(guī)律&動(dòng)向,對(duì)媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式; 崗位需求 …… 長(zhǎng)短視頻等各種媒介投放工作; 3、深諳廣告/媒體/公關(guān)行業(yè)規(guī)則,擅長(zhǎng)溝通談判,預(yù)算量級(jí)跨度(十萬-百萬-千萬); 4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道,有獨(dú)立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營銷案例; 5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力 -
家居品牌店店長(zhǎng)(亞洲國際)
4000-10000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28青禾美邦招聘專員1、有門店管理工作經(jīng)歷; 2、對(duì)導(dǎo)購員制定業(yè)績(jī)考核,整理分析銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的日常培訓(xùn)、管理工作; 3、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù); 4、能配合商場(chǎng)完成促銷活動(dòng),能與商場(chǎng)其他商家互相交換客戶信息 -
娛樂主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
5000-10000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-27趙杰人事經(jīng)理數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人! 舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單! -
見習(xí)主播(無經(jīng)驗(yàn)要求)
4000-8000元2025-07-27趙杰人事經(jīng)理數(shù)據(jù)分析培訓(xùn):通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化直播效果,提升個(gè)人影響力。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:優(yōu)秀主播有機(jī)會(huì)成為公司合伙人或簽約藝人! 舒適的工作環(huán)境:與一群志同道合的伙伴一起工作,讓你的直播之路不再孤單! -
QA數(shù)據(jù)分析員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-07-24韋冬玲崗位描述: 1、負(fù)責(zé)搭建維護(hù)數(shù)據(jù)分析體系和指標(biāo)監(jiān)控體系; 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷、統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相關(guān)專業(yè)、英語四級(jí)及以上; 2、有2年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn),可以熟練運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)分析工具; 3、有較強(qiáng)的自學(xué)能力及一定的文字功底; 4、優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮 -
外貿(mào)銷售專員
7000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-07-23蔣小姐4、收集和分析市場(chǎng)信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 5、協(xié)助處理各類外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 …… 7、熟練使用辦公軟件和常用的外貿(mào)工具,如CRM系統(tǒng)、海關(guān)數(shù)據(jù)平臺(tái)等。 -
市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理
4000-11000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-23文航總經(jīng)理數(shù)據(jù)分析優(yōu)化:收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競(jìng)品等市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整或者制定競(jìng)爭(zhēng)策略; 4. 客戶關(guān)系維護(hù):處理售后問題,提升復(fù)購率與客戶滿意度。 -
新媒體運(yùn)營
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-23文航總經(jīng)理3.跟蹤分析數(shù)據(jù),優(yōu)化運(yùn)營方案,提升粉絲量、轉(zhuǎn)化率及用戶粘性。 任職要求: - 1-3年新媒體運(yùn)營或內(nèi)容策劃經(jīng)驗(yàn),有生鮮食品/快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
采購員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-07-22尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購 1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價(jià)比高貨物,及時(shí)提報(bào)副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。 …… 四、付款與對(duì)賬 1、每月定期與供應(yīng)商核對(duì)數(shù)據(jù),需核對(duì)入庫單據(jù)和單價(jià)表。 2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。 五、數(shù)據(jù)管理和存檔 1、庫存管理跟日匯報(bào)。 …… 3、各地采購糧食成交均價(jià)周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價(jià)格走向做出糧食價(jià)格走向預(yù)測(cè)匯報(bào)。 六、其他 1、完成采購副總安排的其它任務(wù)。 -
購銷員
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2025-07-22尹小姐行政主管1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫存安全信息,有采購需求或者有性價(jià)比高貨物,及時(shí)提報(bào)副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。 2、跟進(jìn)產(chǎn)品配送進(jìn)度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。 …… 3、各地采購糧食成交均價(jià)周匯并分析,結(jié)合國內(nèi)和國際糧食價(jià)格走向做出糧食價(jià)格走向預(yù)測(cè)匯報(bào)。 4、每月定期與供應(yīng)商核對(duì)數(shù)據(jù),需核對(duì)入庫單據(jù)和單價(jià)表。 5、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。 -
銷售跟單文員
2500-5000元- 五險(xiǎn)
2025-07-22趙小姐人事銷售訂單處理,回單跟蹤,對(duì)帳回款的′跟蹤,廠家費(fèi)用核銷,各種數(shù)據(jù)分析,及其他事務(wù)服從公司安排。 2. 要求善于做Excel,懂用函數(shù)解析做表格,透視 3. 上六休一
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
-
趙小姐投遞了 桂林企沃汽車有限公司 的 邀約專員 職位2025-08-04
-
李先生投遞了 桂林市發(fā)鮮森食品有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-08-03
-
蔣女士投遞了 桂林企沃汽車有限公司 的 邀約專員 職位2025-08-02
-
陳先生投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 購銷員 職位2025-08-01
-
蘇小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2025-07-31
-
張小姐投遞了 桂林綠苑米業(yè)有限公司 的 采購員 職位2025-07-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4026
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
-
26.1%3K
-
60.9%4K
-
4.3%5K
-
8.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷72.7%
-
中專4.5%
-
大專4.5%
-
本科18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.7%,中專占4.5%,大專占4.5%,本科占18.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)90.5%
-
1-3年9.5%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.5%,1-3年占9.5%。