
靈川維護(hù)招聘
桂聘提供2025年9月靈川維護(hù)最新招聘,平均工資約為5714元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多維護(hù)維護(hù)客戶維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)修SA(桂林一汽大眾)
4000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10唐女士人力行政經(jīng)理1、全面貫徹落實(shí)售后服務(wù)核心流程
2、負(fù)責(zé)接車前準(zhǔn)備工作,核對車輛維修歷史并確定是否是重復(fù)維修、是否有召回/行動(dòng)需要執(zhí)行;
3、確定車輛維修/服務(wù)范圍,準(zhǔn)備好工位、備件與專用工具、替換車(如需),配備維修人員;
4、整理并充分閱讀用戶資料,了解用戶背景、習(xí)慣等,以提供有針對性的服務(wù);
5、完成接車和制單;
6、負(fù)責(zé)維修過程中溝通協(xié)調(diào)工作,與維修技師進(jìn)行溝通,如有維修增減項(xiàng)目,及時(shí)與用戶溝通,確定新的維修時(shí)間及價(jià)格,并對委托書進(jìn)行修訂;了解修理進(jìn)程,向用戶及時(shí)溝通維修進(jìn)度;
7、交車前檢查,準(zhǔn)備好交車所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊、結(jié)算單、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等;負(fù)責(zé)向用戶交車前的車輛維修質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量的最終檢查;
8、完成交車和結(jié)賬工作,向用戶解釋結(jié)算單,指出潛在問題以及沒有處理的問題;準(zhǔn)備好交車所需信息和材料,包括保養(yǎng)手冊、結(jié)算單、發(fā)票、保養(yǎng)表和車輛鑰匙等;陪同用戶交車,并向用戶展示維修保養(yǎng)工作成果,完成付款手續(xù);
9、管理用戶信息并維護(hù)客戶關(guān)系,提升用戶滿意度;
10、搜集區(qū)域市場信息和用戶消費(fèi)趨勢,為上級提供決策支持;
完成上級委派的其他臨時(shí)性工作 -
加工中心編程
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-09韋德旺韋總1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)
2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件
3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案
4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率
5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
銷售顧問
3000-15000元2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理1. . 客戶開發(fā)與需求分析
主動(dòng)開發(fā)潛在客戶(電話、拜訪、線上推廣等)。
了解客戶需求,分析其購買動(dòng)機(jī)和預(yù)算,提供針對性解決方案。
2. 產(chǎn)品介紹與銷售推廣
熟悉公司產(chǎn)品/服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢及市場定位。
通過演示、講解、對比等方式,向客戶清晰傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值。
處理客戶異議,解答疑問,增強(qiáng)購買信心。
3. 報(bào)價(jià)與談判
根據(jù)公司政策提供合理報(bào)價(jià),靈活運(yùn)用談判技巧促成交易。
協(xié)調(diào)折扣、付款方式、交付周期等細(xì)節(jié),確保雙方滿意。
4. 合同簽訂與訂單跟進(jìn)
協(xié)助客戶完成合同簽訂、付款等流程。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源(如技術(shù)、物流、售后),確保訂單順利執(zhí)行。
5. 客戶關(guān)系維護(hù)
定期回訪客戶,收集反饋,提高客戶滿意度。
挖掘老客戶的復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹機(jī)會,提升客戶忠誠度。
6. 市場與競品分析
收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競品信息,優(yōu)化銷售策略。
反饋客戶需求,協(xié)助公司調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)。
7. 銷售目標(biāo)與數(shù)據(jù)管理
完成個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)(如銷售額、客戶數(shù)、回款率等)。
記錄客戶信息、跟進(jìn)進(jìn)度,使用CRM系統(tǒng)管理銷售流程。 -
市場專員(南寧市)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-08莫女士人事客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。 4. 定期向公司匯報(bào)市場動(dòng)態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。 5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號等。 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
2025-09-08莫女士人事2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道,完成銷售任務(wù)。 任職要求: 1、具備網(wǎng)絡(luò)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、溝通能力強(qiáng),能夠有效地與客戶進(jìn)行互動(dòng) 3、對工作充滿熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神 -
綜合金融專員
5000-8000元- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理年齡:25-45歲 學(xué)歷:高中/中專學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費(fèi) -
售后專員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理維護(hù)公司老客戶 2. 提醒客戶續(xù)期交費(fèi)、協(xié)助客戶辦理保單信息變更 3. 邀請客戶參加公司活動(dòng) 4. 做好保險(xiǎn)宣傳工作 工作時(shí)間:上午8:30-12點(diǎn)(時(shí)間彈性) -
銷售服務(wù)專員
3000-8000元2025-09-08秦經(jīng)理經(jīng)理維護(hù)老客戶 2. 提醒客戶續(xù)期交費(fèi),協(xié)助客戶辦理變更手續(xù) 3. 邀請客戶參加公司相關(guān)活動(dòng) -
建材直營店店長
4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-08張女士人事行政專員3、品牌與產(chǎn)品管理? 維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。? …… 5、門店運(yùn)營管理? 負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營。? 嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對等工作,確保資金安全。? …… 5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識,能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)客戶關(guān)系。? 6、熟悉建材行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。? -
機(jī)加工學(xué)徒
2400元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 接受畢業(yè)生
2025-09-08唐小姐看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng)
靈川相關(guān)熱門崗位
維護(hù)客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)客戶開發(fā)與維護(hù)客戶關(guān)系維護(hù)設(shè)備維護(hù)老客戶維護(hù)運(yùn)營維護(hù)秩序維護(hù)員秩序維護(hù)員(保安)售后客戶維護(hù)客戶維護(hù)人員售后維護(hù)設(shè)備維護(hù)人員客情維護(hù)用戶維護(hù)維護(hù)主管it技術(shù)維護(hù)軟件售后維護(hù)設(shè)備維護(hù)主管客戶維護(hù)主管運(yùn)營維護(hù)人員客戶維護(hù)專員維護(hù)專員信息維護(hù)專員網(wǎng)站維護(hù)客戶維護(hù)經(jīng)理運(yùn)營維護(hù)經(jīng)理新媒體運(yùn)營維護(hù)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營維護(hù)售后維護(hù)人員設(shè)備維護(hù)電工網(wǎng)站維護(hù)專員產(chǎn)品維護(hù)專員小區(qū)秩序維護(hù)員小程序運(yùn)營維護(hù)值班
靈川維護(hù)招聘最新投遞
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蔡小姐2025-09-15
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李先生2025-09-14
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潘小姐2025-09-12
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吳先生投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 市場專員(南寧市) 職位2025-09-12
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黃小姐投遞了 桂林博洋機(jī)電設(shè)備有限公司 的 加工中心編程 職位2025-09-11
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黃先生2025-09-10
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桂林運(yùn)維工程師招聘工資
¥
5714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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20.8%3K
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29.2%4K
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16.7%5K
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12.5%6K-8K
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4.2%8K-1W
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12.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.8%
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高中8.3%
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中專8.3%
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大專33.3%
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本科4.2%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.8%,高中占8.3%,中專占8.3%,大專占33.3%,本科占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)62.5%
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1-3年37.5%
桂林運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62.5%,1-3年占37.5%。