
靈川項目實施招聘
桂聘提供2025年8月靈川項目實施最新招聘,平均工資約為7705元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多項目實施項目實施項目實施管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
環(huán)保技術(shù)員
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-05蔣小姐- 協(xié)助完成環(huán)境監(jiān)測、污染源排查及數(shù)據(jù)分析工作;
- 參與環(huán)保項目的技術(shù)支持與現(xiàn)場實施;
- 負責環(huán)保設備的日常維護與運行管理;
- 編制環(huán)保相關報告及技術(shù)文檔,配合上級完成項目驗收。
任職要求
- 大專及以上學歷,環(huán)境工程、能源管理、電氣自動化、機械設備等相關專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
- 對環(huán)保行業(yè)有濃厚興趣,愿意學習并適應現(xiàn)場工作;
- 無經(jīng)驗者可接受培訓,歡迎應屆畢業(yè)生應聘。 -
媒介經(jīng)理
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-29洪先生總經(jīng)理崗位職責:
1、根據(jù)年度品牌策略,結(jié)合市場洞察、用戶研究、競品動態(tài)等,制定年度品牌傳播策略并且進行年度媒介傳播資源、費用預算和規(guī)劃
2、負責拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行,及持續(xù)期、小話題或小事件
3、負責傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行;統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進項目實施,實現(xiàn)高質(zhì)量的交付
4、衡量傳播活動和媒介投放的預算、產(chǎn)出、計劃,并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié)
5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布,負責自媒體公眾號的日常運營及內(nèi)容策略,以增強品牌影響力
6、負責媒介資源的拓展,推動媒介策略等代理公司體系建設及管理優(yōu)化
7、培訓指導下屬工作,優(yōu)化市場團隊專業(yè)能力的提升;牽頭制定并優(yōu)化部門作業(yè)標準及流程
8、危機公關的處理
9. 把握公司戰(zhàn)略方向,開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源,建立長期穩(wěn)定的關系,提升對媒體的運用效能;
10、及時把握KOL媒體傳播規(guī)律&動向,對媒體資源進行有效的分析和管理,持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式;
崗位需求:
1、5年以上甲乙方媒介/傳播崗位工作經(jīng)驗,有知名甲方或4A快消品媒介傳播工作經(jīng)驗為佳;
2、服務過知名品牌,執(zhí)行過包括但不限于電視、戶外、T媒、綜藝、數(shù)字投放、社交傳播、長短視頻等各種媒介投放工作;
3、深諳廣告/媒體/公關行業(yè)規(guī)則,擅長溝通談判,預算量級跨度(十萬-百萬-千萬);
4、深入地理解傳播內(nèi)容及渠道,有獨立完成的優(yōu)秀傳播策劃案例或整合營銷案例;
5、優(yōu)秀的策略能力和數(shù)據(jù)洞察能力,具有傳播完整的思考,思維活躍;
6、扎實的文字功底,內(nèi)容策劃能力與敏感性強;
7、優(yōu)秀的傳播規(guī)劃及優(yōu)化能力,對傳播平臺和傳播大環(huán)境有獨到的理解;
8、對外聚焦的敏銳度;深入了解新媒體的媒介生態(tài)。掌握抖音/小紅書內(nèi)容化運營和效能復盤能力;
9、具有營銷內(nèi)多端口視角,具有公關思維,具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力、積極性和方案推進能力。
約 2 個崗位
靈川相關熱門崗位
項目實施項目實施管理信息系統(tǒng)實施安裝技術(shù)人員項目it經(jīng)理需求分析需求管理交付項目業(yè)務經(jīng)理項目跟進項目經(jīng)理項目工程師部門經(jīng)理項目運營管理保險項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理流程管理專員項目經(jīng)理/主管項目主管項目主管/經(jīng)理it項目主管項目經(jīng)理/項目主管it項目經(jīng)理軟件項目管理軟件需求分析流程主管流程管理主管技術(shù)總監(jiān)助理項目副經(jīng)理技術(shù)助理安裝項目經(jīng)理電氣項目經(jīng)理研發(fā)助理流程管理員技術(shù)研發(fā)助理工程實施項目經(jīng)理技術(shù)人員項目管理執(zhí)行經(jīng)理
靈川項目實施招聘最新投遞
-
周先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術(shù)員 職位2025-08-03
-
黃先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術(shù)員 職位2025-07-30
-
裴先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術(shù)員 職位2025-07-29
-
李先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術(shù)員 職位2025-07-27
-
卿先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術(shù)員 職位2025-07-25
-
李小姐投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 環(huán)保技術(shù)員 職位2025-07-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林實施工程師招聘工資
¥
7705
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 26K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
-
23.5%3K
-
23.5%4K
-
23.5%5K
-
5.9%6K-8K
-
5.9%8K-1W
-
17.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷58.8%
-
大專17.6%
-
本科23.5%
桂林實施工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占58.8%,大專占17.6%,本科占23.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗61.1%
-
1-3年38.9%
桂林實施工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61.1%,1-3年占38.9%。