靈川銷售數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月靈川銷售數(shù)據(jù)分析最新招聘，平均工資約為4030元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營

3500-5000元

桂林澳丹國際文化旅游有限公司

桂林-靈川縣 2人 5年以上大專以上旅游培訓(xùn) 投遞:3人瀏覽:767

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-27

廖女士

行政人事

崗位內(nèi)容（側(cè)重新媒體運(yùn)營）
你是否厭倦了千篇一律的都市節(jié)奏？
你是否渴望將靈感揮灑在一方詩意的土地上？
來這里，不止是一份工作，更是一種生活！
澳丹小鎮(zhèn)，歐式建筑與自然風(fēng)光交相輝映，四季皆有動人景致。我們不僅有迷人的風(fēng)景、深厚的文化、特色的美食與手作，更有一顆渴望與全世界分享美好的心。現(xiàn)在，我們希望用你的鏡頭與筆觸，將澳丹小鎮(zhèn)的獨特魅力，傳遞給每一位向往詩和遠(yuǎn)方的朋友。
我們需要你負(fù)責(zé)
一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：
1、深度挖掘澳丹小鎮(zhèn)的自然風(fēng)光、建筑美學(xué)、文化活動、特色民宿、美食手作等核心亮點。
2、獨立負(fù)責(zé)小鎮(zhèn)微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音、美團(tuán)/大眾點評等平臺的內(nèi)容策劃、撰寫、拍攝與剪輯。
3、打造具有辨識度的“澳丹小鎮(zhèn)風(fēng)格”內(nèi)容，包括但不限于圖文、短視頻、Vlog、攻略筆記等。
二、平臺運(yùn)營與維護(hù)：
1、完成各平臺內(nèi)容的日常發(fā)布、更新與維護(hù)，確保內(nèi)容質(zhì)量與發(fā)布頻率。
2、積極與粉絲互動，回復(fù)評論與私信，營造活躍、溫暖的社區(qū)氛圍，提升用戶粘性。
3、監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析總結(jié)，并基于數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略。
三、營銷推廣與引流：
1、通過內(nèi)容引流，提升品牌知名度，并協(xié)同銷售部門，為小鎮(zhèn)的民宿、餐飲、門票等業(yè)務(wù)帶來實際轉(zhuǎn)化。
2、策劃并執(zhí)行線上互動活動、話題挑戰(zhàn)等，提升粉絲活躍度與參與感。
3、維護(hù)并拓展與本地達(dá)人、KOL的合作，擴(kuò)大品牌影響力。
四、品牌形象守護(hù)：
確保各平臺視覺風(fēng)格、語言調(diào)性的統(tǒng)一，維護(hù)并提升“澳丹小鎮(zhèn)”品牌形象。
我們?yōu)槟闾峁?br /> 一份有成就感的事業(yè)：你的每一個創(chuàng)意、每一篇內(nèi)容，都將直接塑造一個夢想小鎮(zhèn)的品牌形象。
一個絕佳的工作環(huán)境：在景區(qū)里辦公，每日與美景相伴，靈感永不枯竭。
具有競爭力的薪酬體系：基礎(chǔ)薪資 + 績效獎金，你的付出值得被看見和回報。
完善的福利保障：試用期即購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、員工宿舍、工作餐等。
廣闊的成長空間：伴隨小鎮(zhèn)共同成長，有機(jī)會參與到更全面的品牌營銷工作中。

業(yè)務(wù)經(jīng)理

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 3人 25-45歲涂料裝飾材料投遞:5人瀏覽:720

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-27

謝先生

總經(jīng)理

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)；
2、對區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)；
3、與客戶進(jìn)行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)；
4、對客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作；
5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
其他要求：
1、主動性強(qiáng)，具有進(jìn)取心和責(zé)任感；
2、要求具有較強(qiáng)的溝通能力，有小車會開車，能適應(yīng)出差。
3、男女不限，25~45歲之間，
福利待遇：
基本工資+績效工資+業(yè)績提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎勵+五險，試用期無責(zé)底薪保底3000；
上班時間：早上8:30-12：00 下午14:00-18:00

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:267

五險
周末雙休
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-27

曹女士

一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研（含需求、消費習(xí)慣、競品、政策），輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題并推動改進(jìn)。
3.市場推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會 / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn)：聯(lián)動采購優(yōu)化供應(yīng)鏈，評估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險，建供應(yīng)商評估機(jī)制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報關(guān)要求，跟進(jìn)物流進(jìn)度，解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨立開展市場調(diào)研，分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報告。
5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊，推動跨部門項目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程，可把控項目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

PMC經(jīng)理

6000-8000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:218

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-27

曹女士

一、主要職責(zé)： 1、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)市場需求、銷售預(yù)測、產(chǎn)能狀況等因素，制定合理的生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行，確保按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 …… 4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與采購、生產(chǎn)部門、銷售部門等保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問題，確保供應(yīng)鏈順暢運(yùn)行。 5、生產(chǎn)效率提升：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別生產(chǎn)瓶頸，提出改進(jìn)措施，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。 …… 4、技能與能力：強(qiáng)大的分析能力和問題解決能力，能夠迅速識別生產(chǎn)中的問題并提出解決方案。 5、精通辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報告。

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:8人瀏覽:1398

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-27

張總

總經(jīng)理

合同簽訂與存檔與客戶簽訂銷售合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，避免法律風(fēng)險。妥善保管訂單及合同文件，建立電子或紙質(zhì)檔案，便于后續(xù)查詢與跟進(jìn)。 …… 定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機(jī)會，促進(jìn)客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。 …… 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢及客戶需求變化，為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。 …… 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標(biāo)，參與市場推廣活動（如展會、促銷活動等）的客戶接待工作。不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧，提升業(yè)務(wù)能力。

主播 (帶貨主播)

5000-15000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 10人房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:2人瀏覽:342

五險
期權(quán)
崗位晉升
年終獎
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-27

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在直播平臺進(jìn)行廣西空氣速度體育用品的展示與銷售，提升品牌知名度和銷售額； 2、與觀眾積極互動，增強(qiáng)粉絲粘性，引導(dǎo)粉絲完成購買行為； 3、根據(jù)產(chǎn)品特點，設(shè)計直播腳本，進(jìn)行有效的產(chǎn)品介紹和推薦 …… ； 4、分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略，提升直播效果和銷售業(yè)績。 …… 任職要求： 1、具備良好的溝通能力和鏡頭表現(xiàn)力，能夠吸引并維持觀眾的注意力； 2、有體育用品銷售或直播經(jīng)驗者優(yōu)先，了解體育市場和產(chǎn)品特點； 3、具備較強(qiáng)的銷售技巧和促銷能力，能夠有效促進(jìn)訂單轉(zhuǎn)化；

財務(wù)bp

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:12人瀏覽:1693

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎

2025-10-24

洪先生

總經(jīng)理

監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，進(jìn)行差異分析，及時預(yù)警風(fēng)險，并提出調(diào)整建議。為特定營銷項目（如新產(chǎn)品上市、大型市場活動、數(shù)字化營銷項目）提供財務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。 …… 營銷業(yè)績分析與洞察：定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等，提供可行動的財務(wù)洞察。評估市場活動（如：學(xué)術(shù)會議、線上推廣、KOL合作等）的財務(wù)效果和效率。 …… 營銷決策支持：為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財務(wù)分析和評估。參與營銷項目的評估與審批流程，進(jìn)行財務(wù)可行性分析和風(fēng)險評估。支持銷售激勵方案的設(shè)計與效果評估。 …… 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化：與營銷、銷售、商務(wù)及財務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊緊密合作，識別并推動營銷相關(guān)財務(wù)流程的優(yōu)化和自動化，提高效率與準(zhǔn)確性。

銷售內(nèi)勤

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 2人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美投遞:14人瀏覽:1125

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-21

養(yǎng)泰

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的營銷政策建立、核算銷售總賬及明細(xì)賬目，按時登記明細(xì)賬目； 2、依據(jù)公司營銷管理制度準(zhǔn)確有效開展銷售費用的會計核算、管理，如出差費用的結(jié)算、報銷，工資獎金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息，及時與客戶對賬，回款； 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單，協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜； 5、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。