
靈川銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)招聘
桂聘提供2025年10月靈川銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)最新招聘,平均工資約為3520元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)統(tǒng)籌招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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手機(jī)銷(xiāo)售顧問(wèn)
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03蔣玲玲人事銷(xiāo)售工作
-負(fù)責(zé)門(mén)店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷(xiāo)售,向客戶(hù)介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價(jià)格等信息,促成交易達(dá)成。
- 主動(dòng)接待到店客戶(hù),了解其需求(如預(yù)算、使用場(chǎng)景、偏好品牌等),推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
- 跟進(jìn)意向客戶(hù),通過(guò)電話(huà)、微信等方式維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,促進(jìn)二次購(gòu)買(mǎi)或轉(zhuǎn)介紹。
客戶(hù)服務(wù)與維護(hù)
- 為客戶(hù)提供售前咨詢(xún)、售中操作演示(如新機(jī)激活、功能設(shè)置)及售后問(wèn)題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
- 收集客戶(hù)反饋和需求,及時(shí)反饋給門(mén)店管理團(tuán)隊(duì),助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
門(mén)店運(yùn)營(yíng)配合
- 維護(hù)門(mén)店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
- 配合門(mén)店開(kāi)展促銷(xiāo)活動(dòng)(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動(dòng)向客戶(hù)介紹活動(dòng)內(nèi)容。
- 完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)等基礎(chǔ)行政工作。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
3000-5000元2025-10-03全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和維護(hù),商戶(hù)合作,完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹(shù)立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷(xiāo)售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷(xiāo)售策略提高營(yíng)業(yè)額。
2、針對(duì)主要客戶(hù),推廣酒店促銷(xiāo)活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過(guò)酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶(hù)提供酒店發(fā)展的最新信息,對(duì)于客戶(hù)所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶(hù)的接待工作,包括宴會(huì),會(huì)議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部的良好職業(yè)形象,樹(shù)立酒店的社會(huì)知名度。
6、建立客戶(hù)和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷(xiāo)售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶(hù)意見(jiàn)反饋概況報(bào)告。
9、對(duì)重要客戶(hù)的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
10、每周整理和更新客戶(hù)資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。 -
銷(xiāo)售推廣
2800-4500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24張女士人事行政專(zhuān)員工作內(nèi)容簡(jiǎn)述:
本崗位工作主要圍繞小區(qū)推廣展開(kāi),具體包括熟悉產(chǎn)品、活動(dòng)前策劃(如踩點(diǎn)、信息收集)、活動(dòng)中銷(xiāo)售(了解客戶(hù)需求并針對(duì)性推銷(xiāo))以及活動(dòng)后總結(jié)(提煉優(yōu)點(diǎn)、梳理待改進(jìn)之處)等內(nèi)容。不用擔(dān)心自己會(huì)不會(huì),前期會(huì)有專(zhuān)人帶教。該崗位核心要求是熱愛(ài)溝通、喜歡銷(xiāo)售,由于活動(dòng)需在戶(hù)外開(kāi)展,因此需要具備吃苦耐勞的精神。非誠(chéng)勿擾!
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率;
2. 配合經(jīng)銷(xiāo)商拓展客戶(hù)(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)量提升;
3. 在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度;
4. 收集活動(dòng)反饋、客戶(hù)需求及競(jìng)品信息,同步給公司;
5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問(wèn)題;
6. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。
崗位要求:
1、2 年以上銷(xiāo)售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先;
2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷(xiāo)商與客戶(hù)的需求;
3、熟練使用 Excel 記錄活動(dòng)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)活動(dòng)銷(xiāo)量和成本;
4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì) “協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商共贏” 有認(rèn)同感;
5、無(wú)不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先; -
銷(xiāo)售內(nèi)勤
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22養(yǎng)泰崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的營(yíng)銷(xiāo)政策建立、核算銷(xiāo)售總賬及明細(xì)賬目,按時(shí)登記明細(xì)賬目; 2、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準(zhǔn)確有效開(kāi)展銷(xiāo)售費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算、管理,如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷(xiāo),工資獎(jiǎng)金的核算等工作。 …… 3、提供應(yīng)收賬款及其相關(guān)信息,及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬,回款; 4、負(fù)責(zé)打印每天的發(fā)貨單,協(xié)助發(fā)貨人員清單貨物數(shù)量及相關(guān)發(fā)貨事宜; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
約 4 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
靈川銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)招聘最新投遞
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石小姐2025-10-03
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桂林統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3520
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.1%2K
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41.4%3K
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24.1%4K
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10.3%5K
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3.4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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高中10%
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中專(zhuān)13.3%
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大專(zhuān)26.7%
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本科3.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占10%,中專(zhuān)占13.3%,大專(zhuān)占26.7%,本科占3.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.3%
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1-3年33.3%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.3%,1-3年占33.3%。