
靈川新媒體運(yùn)營(yíng)招聘(有工作餐)
桂聘提供2025年5月靈川新媒體運(yùn)營(yíng)最新招聘,平均工資約為4033元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多新媒體運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)(公眾號(hào))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新車抖音直播
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-30李女士人事行政經(jīng)理1、 構(gòu)思、拍攝一些有趣、特別的小視頻, 吸引粉絲,增粉。
2、 通過(guò)抖音等直播平臺(tái),結(jié)合店頭促銷活動(dòng)、外展、愛車講堂,員工活動(dòng)等內(nèi)容形式,介紹銷售我司汽車產(chǎn)品和服務(wù)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-29青禾美邦招聘專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;
2.負(fù)責(zé)直播工作、提升粉絲數(shù)和粉絲粘度
3.積極與用戶互動(dòng),提高關(guān)注度和粉絲的活躍度以及增強(qiáng)用戶粘性;
4.負(fù)責(zé)門店小區(qū)開發(fā)、拓展工作,主動(dòng)與物業(yè)接洽,挖掘市場(chǎng)資源;維護(hù)關(guān)系,定期推送店內(nèi)活動(dòng)
5.分析各平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果; -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3900-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-26金先生行政人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)抖音、微信、小紅書、公眾號(hào)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),內(nèi)容策劃(產(chǎn)品展示、施工案例、行業(yè)知識(shí))及編輯工作;
2、制作短視頻、圖文素材,策劃線上活動(dòng)提升品牌曝光
3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),了解競(jìng)品特點(diǎn),協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,優(yōu)化內(nèi)容策略及粉絲
要求:
1、1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉短視頻拍攝剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具;
工作時(shí)間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-04-25莫女士HR1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-23周潤(rùn)芳行政人事崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)管理 2. 提升品牌影響力,增強(qiáng)用戶互動(dòng)和參與度 3. 監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)分析,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心 3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),具備良好的學(xué)習(xí)能力 -
新媒體專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-22唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容拍攝與剪輯工作,發(fā)布平臺(tái)包括但不限于抖音、快手、視頻號(hào)等; 2、有內(nèi)容sense、樂(lè)感好,剪輯出符合抖音平臺(tái)所需的有網(wǎng)感和節(jié)奏感的短視頻內(nèi)容,能從后期側(cè)提供建議以優(yōu)化前期的內(nèi)容與拍攝; 3、與編導(dǎo)協(xié)調(diào)腳本創(chuàng)意的執(zhí)行落地,對(duì)構(gòu)圖、審美、鏡頭語(yǔ)言有較好的把握; 4、根據(jù)視頻拍攝需求,可以獨(dú)立執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)拍攝、燈光布置、收音等工作; 任職要求: 1、抖音深度使用者,了解平臺(tái)流量規(guī)則,網(wǎng)感強(qiáng),熟悉抖音流行趨勢(shì)、熱點(diǎn)音樂(lè)和內(nèi)容; 2、能把控現(xiàn)場(chǎng)拍攝進(jìn)度和調(diào)度,善于調(diào)整主播走位和情緒; 3、善于溝通和表達(dá),耐心、細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. -
抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元2025-04-18蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 全勤獎(jiǎng)
- 生日福利
- 工齡獎(jiǎng)
- 員工體檢
2025-04-18莫女士HR1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體戰(zhàn)略計(jì)劃,確保月度營(yíng)收目標(biāo)的達(dá)成。 2. 資源整合與合作:整合資源,制定引流策略和合作模式,提升用戶平臺(tái)黏性。 3. 服務(wù)質(zhì)量管理:監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保符合法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提供決策支持和平臺(tái)升級(jí)建議。 5. 用戶體驗(yàn)優(yōu)化:基于用戶數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化平臺(tái)內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)體系,提升用戶體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 6. 新媒體與數(shù)字化管理:統(tǒng)籌新媒體和數(shù)字化平臺(tái)管理,包括內(nèi)容產(chǎn)出、發(fā)布規(guī)劃和平臺(tái)優(yōu)化(微信公眾號(hào)、抖音、視頻號(hào)、快手、小紅書、知乎等)。 7. 產(chǎn)品迭代與優(yōu)化:負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)小程序的迭代優(yōu)化,提升系統(tǒng)效率...
約 9 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川新媒體運(yùn)營(yíng)招聘(有工作餐)最新投遞
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成小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-05-01
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吳小姐投遞了 桂林青禾美邦置業(yè)發(fā)展有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-04-29
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古小姐投遞了 廣西美儷嘉新材料科技有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-26
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唐小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-25
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呂先生2025-04-25
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王小姐投遞了 美儷嘉集團(tuán) 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-04-22
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桂林靈川縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4033
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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4.8%2K
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52.4%3K
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14.3%4K
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19%5K
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4.8%6K-8K
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4.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷28.6%
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高中4.8%
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中專2.4%
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大專59.5%
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本科4.8%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占28.6%,高中占4.8%,中專占2.4%,大專占59.5%,本科占4.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.5%
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1-3年57.1%
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3-5年2.4%
桂林靈川縣新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.5%,1-3年占57.1%,3-5年占2.4%。