
靈川招聘招聘(有提供住房)
桂聘提供2025年9月靈川招聘最新招聘,平均工資約為3839元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有加班補(bǔ)貼等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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3500-7000元1小時(shí)內(nèi)招聘膩?zhàn)臃圩鲐泿煾?人,計(jì)件工資,多勞多得 -
160 機(jī)加工
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-18戴先生HR【崗位職責(zé)】
1.會(huì)機(jī)械識(shí)圖,熟悉數(shù)控車床編程和操作,能獨(dú)立操作數(shù)控設(shè)備、編寫程序;
2.獨(dú)立操作車床、銑床,按圖加工合格件;
3.日常使用設(shè)備保養(yǎng);
【任職要求】
1、45歲內(nèi),中技及以上學(xué)歷;機(jī)械、數(shù)控相關(guān)專業(yè);
2、身體健康,責(zé)任心強(qiáng),掌握一定的安全知識(shí);
3、會(huì)機(jī)械識(shí)圖,懂設(shè)備保養(yǎng),能熟練使用機(jī)加工床子進(jìn)行零部件加工;
4、有同崗機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)2年以上,工資計(jì)件,多勞多得。(無保底,不考慮新手或無經(jīng)驗(yàn)者)
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
建材直營店店長
4500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-08張女士人事行政專員崗位職責(zé)?:
1、銷售管理?
根據(jù)公司整體銷售計(jì)劃,制定門店月度、季度及年度銷售目標(biāo),并分解到各銷售人員,監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。?
分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,制定有效的銷售策略,推動(dòng)歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷售,提高市場占有率。?
組織開展門店促銷活動(dòng),包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估,確保活動(dòng)達(dá)到預(yù)期銷售效果。?
2、團(tuán)隊(duì)管理?
負(fù)責(zé)門店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),打造一支高素質(zhì)、高績效的銷售團(tuán)隊(duì)。?
合理安排員工工作班次,確保門店正常運(yùn)營,營造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶接待、產(chǎn)品介紹及銷售談判,提升員工的銷售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象,嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營銷策略。?
及時(shí)了解產(chǎn)品信息,包括新品上市、產(chǎn)品特性、價(jià)格調(diào)整等,組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),確保員工準(zhǔn)確向客戶介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門店產(chǎn)品庫存,合理安排補(bǔ)貨,避免缺貨或積壓現(xiàn)象,確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶關(guān)系管理?
建立健全客戶檔案,定期回訪客戶,了解客戶需求和滿意度,處理客戶投訴和糾紛,提升客戶忠誠度。?
積極拓展新客戶,通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦,擴(kuò)大客戶群體。?
5、門店運(yùn)營管理?
負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營工作,包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等,確保門店正常、有序運(yùn)營。?
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程,做好門店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作,確保資金安全。?
定期向區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理匯報(bào)門店銷售情況、運(yùn)營狀況及存在的問題,并提出改進(jìn)建議。?
任職資格?:
1、學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年以上建材行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷售和運(yùn)營模式,有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的銷售管理能力,能夠制定有效的銷售策略并推動(dòng)執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識(shí),能夠妥善處理客戶投訴和糾紛,維護(hù)客戶關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場動(dòng)態(tài)和競爭對(duì)手情況,具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí),能夠合理安排門店各項(xiàng)開支。?
8、素質(zhì)要求:工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。?
約 3 個(gè)崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川招聘招聘(有提供住房)最新投遞
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戴先生投遞了 桂林桂升源涂料有限公司 的 膩?zhàn)臃圩鲐泿煾? 職位2025-09-17
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陽先生投遞了 桂林桂升源涂料有限公司 的 膩?zhàn)臃圩鲐泿煾? 職位2025-09-17
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韋先生投遞了 桂林桂升源涂料有限公司 的 膩?zhàn)臃圩鲐泿煾? 職位2025-09-09
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謝先生投遞了 桂林桂升源涂料有限公司 的 膩?zhàn)臃圩鲐泿煾? 職位2025-09-05
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桂林招聘招聘工資
¥
3839
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.6%2K
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37.6%3K
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33.9%4K
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10.1%5K
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3.7%6K-8K
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0.9%8K-1W
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1.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.1%
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初中1.7%
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高中12.2%
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中專11.3%
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大專20%
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本科8.7%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.1%,初中占1.7%,高中占12.2%,中專占11.3%,大專占20%,本科占8.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)70.4%
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1-3年25.2%
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3-5年4.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占70.4%,1-3年占25.2%,3-5年占4.3%。