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靈川執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月靈川執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為12865元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 1人 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:40
2025-10-28
唐女士
招聘管理
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略支持與落地執(zhí)行
- 協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動各部門分解落實;
- 跟蹤關(guān)鍵戰(zhàn)略項目進展,定期輸出經(jīng)營分析報告,提出改進建議。
2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與決策支持
- 建立并完善公司經(jīng)營數(shù)據(jù)監(jiān)控體系(如銷售、庫存、回款、毛利、費用等);
- 定期組織經(jīng)營分析會議/管理層例會并形成會議紀要,識別經(jīng)營風險與機會點,推動問題解決。
3. 跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌
- 協(xié)調(diào)各事業(yè)部、供應(yīng)鏈、財務(wù)、質(zhì)量等部門,推動重點項目落地。
4.對外事務(wù)與高層對接支持
- 陪同總經(jīng)理參與重要商務(wù)談判、政府/醫(yī)院/合作伙伴高層會議,整理紀要并跟進落實;
- 起草重要公文、PPT、匯報材料,確保信息準確、邏輯清晰、表達專業(yè)。
5.領(lǐng)導交辦的其他事項
任職資格:
1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,醫(yī)學、生物工程、機電一體化、財務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗;
3.具備經(jīng)營視角,了解醫(yī)療器械行業(yè)商業(yè)模式;
4.精通經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,熟練使用office;
5.具備跨部門事務(wù)協(xié)調(diào)能力;
6.具備高層溝通與公文寫作能力,邏輯清晰,表達嚴謹;
7.高度自驅(qū)、抗壓能力強、保密意識強、情商高;
8.男女不限,能接受應(yīng)酬。
我們提供:
- 福利待遇(五險一金、雙休、7小時工作制、崗位工資8-15K+年終、餐補、節(jié)假日福利等);
- 直接對話公司高層,快速積累戰(zhàn)略級視野;
- 參與公司級核心項目,成長路徑可向“事業(yè)部負責人/職能部門負責人”發(fā)展。
2025-10-28
全面負責酒店協(xié)議客戶、團隊客戶的開發(fā)和維護,商戶合作,完成部門下達任務(wù)指標,執(zhí)行酒店各項政策,樹立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團頒布的銷售策略提高營業(yè)額。
2、針對主要客戶,推廣酒店促銷活動,按照實際情況提供適當?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對于客戶所提出的需求給予及時的回復。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會,會議的細節(jié)工作跟進。
5、維護酒店和市場營銷部的良好職業(yè)形象,樹立酒店的社會知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫。
7、維護酒店的利益,嚴格遵守酒店的銷售和運作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負責人提交一份有關(guān)客戶意見反饋概況報告。
9、對重要客戶的入住特點,要求及用房情況統(tǒng)計作出詳細的報告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲 大專以上 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:68
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 獎金
  • 年假
  • 旅游
2025-10-21
吳女士
HR
崗位職責:
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標和整體營銷方案)核準后督導各部門實施,以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標。
2.完善銷售服務(wù)流程,規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務(wù)規(guī)范,并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓課件,完善培訓內(nèi)容,并落實培訓考核。
7.建立和維系同廠家,行政管理機構(gòu),重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-40歲,大專及以上學歷。
2.從事過4s店副總,銷售經(jīng)理,展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位,汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。

辦公室主任

4000-8000元
桂林-靈川縣-三金莊園 1人 1年以上 30-50歲 酒店 投遞:12人 瀏覽:1623
  • 五險
  • 包吃住
2025-10-20
陳女士
經(jīng)理
工作內(nèi)容:1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作,做好酒店的各項質(zhì)檢,儀容儀表、服務(wù)、衛(wèi)生等檢查,負責酒店辦公秩序及行政事務(wù)治理:, 2、負責治理公司內(nèi)部檔案、文件的登記造冊、上報、下發(fā)以及酒店運營所需各種證照的辦理及年審工作 …… ; 3、負責酒店各部門績效考核、工作計劃、考勤、工資調(diào)整等核保工作: 4、負責對酒店各項合作工程的合同編訂及執(zhí)行的監(jiān)視: 5、協(xié)助總經(jīng)理做好重要接待,聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)并處理酒店與政府相關(guān)職能部門以及集團內(nèi)部相關(guān)事宜 …… : 6、負責檢查酒店辦公例會會議安排的各項詳細工作,并及時將執(zhí)行落實情況匯總上報總經(jīng)理: 7、協(xié)調(diào)處理酒店內(nèi)部各部門之間的工作咨詢題,并將處理意見或結(jié)果報總經(jīng)理: 8、做好信訪工作,處理重要信構(gòu)負責起草公司行政文件 …… ,對發(fā)***好法律審核,掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī): 9、巡視、監(jiān)視、檢查消店各部門工作積行及辦公室各項工作: 10、及時、精確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行,做好本部門各項行政事務(wù)處理工作。
約 4 個崗位

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桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    5K
  • 15%
    8K-1W
  • 80%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45%
  • 大專
    45%
  • 本科
    10%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占45%,大專占45%,本科占10%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    45%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    20%
  • 5-10年
    10%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45%,1-3年占25%,3-5年占20%,5-10年占10%。
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