靈川制作執(zhí)行招聘

桂聘提供2025年10月靈川制作執(zhí)行最新招聘，平均工資約為3447元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多制作執(zhí)行制作執(zhí)行客戶協(xié)調(diào)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

PMC經(jīng)理

6000-8000元

桂林唐潮家居用品集團有限公司

桂林-靈川縣 1人 5年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:246

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-30

曹女士

一、主要職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行：根據(jù)市場需求、銷售預(yù)測、產(chǎn)能狀況等因素，制定合理的生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督計劃的執(zhí)行，確保按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
2、物料需求計劃（MRP）：根據(jù)生產(chǎn)計劃，計算并預(yù)測物料需求，制定物料采購計劃，確保生產(chǎn)所需物料及時、準確供應(yīng)，同時控制庫存成本。
3、庫存管理：優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，減少庫存積壓，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低庫存成本。監(jiān)控庫存水平，避免缺貨或過剩。
4、供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)：與采購、生產(chǎn)部門、銷售部門等保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中的各種問題，確保供應(yīng)鏈順暢運行。
5、生產(chǎn)效率提升：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別生產(chǎn)瓶頸，提出改進措施，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
6、成本控制：通過優(yōu)化生產(chǎn)計劃、物料采購、庫存管理等方面的工作，有效控制生產(chǎn)成本。
7、團隊管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理PMC團隊，進行團隊建設(shè)，提升團隊能力；組織培訓(xùn)，提高團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：具有5年以上生產(chǎn)及物料控制相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)背景尤佳。有成功管理大型生產(chǎn)項目或復(fù)雜供應(yīng)鏈系統(tǒng)的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)知識：熟悉生產(chǎn)流程、物料管理、庫存管理、生產(chǎn)計劃制定與執(zhí)行等相關(guān)知識；了解ERP、MRP等信息系統(tǒng)。
4、技能與能力：強大的分析能力和問題解決能力，能夠迅速識別生產(chǎn)中的問題并提出解決方案。
5、精通辦公軟件，如Excel、Word、PPT等，能夠處理大量數(shù)據(jù)和制作報告。

應(yīng)用工程師

4000-6000元·13薪

桂林拓普食品科技有限公司

桂林-靈川縣 2人 3年以上大專以上化學(xué) 瀏覽:121

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-10-26

金女士

綜合辦主任

1、根據(jù)項目要求，積極參與公司項目的開發(fā)工作，做好在各應(yīng)用階段香氣的相關(guān)評測工作，并根據(jù)評測結(jié)果，提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見；
2、制作產(chǎn)品評測的技術(shù)文件，并做好相關(guān)的移交和確認工作；
3、對實驗數(shù)據(jù)進行總結(jié)、分析并整理實驗報告；
4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝；
5、負責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革；
6、負責(zé)生產(chǎn)工藝制定、執(zhí)行和日常工藝管理工作；
7、工藝異常處理程序；
8、985、211畢業(yè)院校優(yōu)先，理工類專業(yè)優(yōu)先；
9、能力高者直面Boss談薪資!

汽車銷售總監(jiān)

8000-15000元

桂林宏云汽車銷售有限公司

桂林-靈川縣-八里街 3人 3年以上 25-40歲大專以上汽車銷售民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:69

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
獎金
年假
旅游

2025-10-21

吳女士

崗位職責(zé):
1.組織制定品牌年度經(jīng)營實施計劃(經(jīng)營管理目標(biāo)和整體營銷方案)核準后督導(dǎo)各部門實施，以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。
2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細的服務(wù)規(guī)范，并組織實施。
3.重大客戶投訴解決。
4.嚴格控制運營成本，完成年度利潤指標(biāo)。
5.銷售團隊打造及管理。
6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實培訓(xùn)考核。
7.建立和維系同廠家，行政管理機構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。
8.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷。
2.從事過4s店副總，銷售經(jīng)理，展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位，汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗3年以上。
3.熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。
4.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。
5.語言表達能力執(zhí)行能力強。