職位描述

1、教授小班、微班、一對一個性化輔導課程;
2、參加教學部門組織的學情分析會;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效。

公司簡介

? ? ? 雅文教育是由廣西師大附中雙語實驗學校和雅文教育聯(lián)合創(chuàng)立,是教育局正式批準的小學、中學課外輔導為一體的全程最尖端的品牌教育機構(gòu)。

? ? ? 我們以教書育人為人生使命,打造全縣乃至全市最優(yōu)良的教學環(huán)境、最先進的課堂教學模式。我們擁有一支高度負責、充滿愛心、教學經(jīng)驗豐富的一線名師團隊,有著規(guī)范、嚴謹、科學的管理系統(tǒng),體現(xiàn)信息化、流程化、標準化的教學特色。教材體系由一線名師團隊研發(fā),側(cè)重學科重點培優(yōu),培養(yǎng)學生構(gòu)建學科邏輯思維體系的能力。

? ? ? 雅文教育與各大名校有著良好的合作關(guān)系,是廣西師大第一附屬中學、廣西師大附屬外國語學校、桂林市第十八中學、廣西師大附中雙語實驗學校、廣西師大附中博陽雙語學校、廣西廣播電視大學等學校的生源基地。

? ? ? 我們能為莘莘學子們提供一站式教學服務,成績優(yōu)秀者可定向推薦選拔升入靈川、桂林各大名校,為孩子們步入名校保駕護航!

? ? ? 才望高雅、文質(zhì)彬彬、然后君子。雅文教育為孩子的終生成長奠基!

上班地點

工作地址: 靈川縣靈西路江岸美城北苑2樓雅文教育 查看上班路線

可能感興趣的職位

教師
3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
應屆畢業(yè)生
1. 負責中小學生綜合實踐活動的執(zhí)行; 2. 負責參訓學校的日常教學管理; 3. 負責主題活動的課程實施; 4. 負責課程教案的整理與存檔;
2025-05-03
蘇小姐
總經(jīng)理
桂林-象山區(qū)-西城步行街
輔導中小學英語、做好家校溝通工作、參與集體教研、備課,服從學校的統(tǒng)一管理 1、具有豐富的教學經(jīng)驗和一定的教學研究工作經(jīng)驗 2、具備教育心理學知識,較強的授課能力 3、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐 4、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬。
2025-05-03
孫校長
校長
桂林-七星區(qū)
本科以上
1年以上
職位描述: 1. 英語過四、六級,專業(yè)不限; 2、教授小班、微班、一對一個性化輔導課程; 3、參加教學部門組織的學情分析會; 4、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效。
2025-05-03
趙老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安,根據(jù)需求就近分配。
2025-05-02
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬!): 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、東安街、瓦窯、臨桂、康城、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-05-02
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效; 2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流,教學研究,集中備課; 3、主動與學生、家長進行溝通,聽取學生、家長反饋意見,不斷提高教學服務質(zhì)量。 薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān) 工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
2025-04-29
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
本科以上
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-04-29
吳老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-04-29
吳老師
桂林-七星區(qū)
本科以上
1年以上
1、完成教學任務, 2、參加教務活動和教務會議, 3、完成教務管理;
2025-04-25
趙老師
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪
崗位職責: 1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學; 2.完成學校教學任務和家長維護; 3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習,參加培訓; 4.領(lǐng)導安排的其他工作。 福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。 工作地點: 桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。
2025-04-22
吳老師
靈川縣雅文教育培訓學校招聘:公司標志 logo
靈川縣雅文教育培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 8年(2016年11月3日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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