職位描述

對接東風柳汽廠下單,政策宣貫!(30歲以下)
物流車隊管理!
公司日常行政管理!

公司簡介

廣西南寧桂盛寧汽車銷售有限公司成立于2012年,致力于為廣大中重型卡車客戶提供汽車、汽車零配件、汽車裝飾品銷售及專業(yè)、標準、靈活的售后服務。公司坐落于廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道西32-5號,占地面積達約1000平方米,注冊資本為人民幣伍佰萬元。目前公司經營的品牌包括有柳汽霸龍、中國重汽、歐曼重卡等。
公司股東及領導階層來自于在廣西有極高知名度的汽車銷售服務集團企業(yè),多年的市場運作經驗使得他們擁有超前的營銷理念和管理機制。公司總經理石先生,是公司經驗發(fā)展的主要負責人,2001年7月畢業(yè)于廣西大學,專攻汽車工程專業(yè),2001年到2012年一直在廣西玉柴物流集團工作,負責中重卡銷售及車隊管理工作。公司在“以人為本”的思想指導下,注重組織架構的搭建、員工職業(yè)生涯規(guī)劃及管理干部建議,堅持在“穩(wěn)健、高效、持續(xù)發(fā)展”的方針下,憑借“忠誠、激情、學習、創(chuàng)新、團隊、業(yè)績”的用人標準,打造了一支學習型、創(chuàng)新型、實干型和富有極大執(zhí)行力的優(yōu)秀團隊。公司現(xiàn)有員工9人,平均年齡為32歲,良好的發(fā)展平臺和員工培訓福利待遇使得公司人員相對穩(wěn)定。公司員工中83%以上為大專以上學歷。
經過兩年多的發(fā)展,公司與全國各個汽車廠家如中國重汽、歐曼重卡、東風柳汽等、車輛管理所、保險公司、金融機構等構建了良好的合作關系。2013年柳汽霸龍的銷售量尤為突出,汽車銷售收入達到了4000多萬元,客戶群體以南寧為中心,輻射廣西其他各個行政區(qū)域。公司除了主營業(yè)務汽車銷售以外,向客戶提供消費信貸、車輛掛靠等業(yè)務近來也發(fā)展迅速,2014年公司已經和郵政銀行、工商銀行南寧共和支行簽訂了汽車消費信貸業(yè)務,成為工行在南寧為數不多的合作伙伴之一,為公司今后的發(fā)展奠定了雄厚的資金基礎。經過幾年不斷發(fā)展,經銷的品牌車輛受廣大用戶的歡迎,市場占有率逐步提高,該公司主要負責人、員工經驗豐富、銷售能力極強,銷售渠道廣闊,公司機制靈活,管理創(chuàng)新,在同行中有良好的聲譽和知名度!
公司秉承 “忠誠、激情、學習、創(chuàng)新、團隊、業(yè)績”的用人標準,誠招各位英才來我公司就業(yè),我公司將提供最合適的崗位給您,讓您學到先進的銷售理念及管理經驗,公司和您一起發(fā)展,一起成長,一起實現(xiàn)大家的共同的目標!
公司位于廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道西32-5號(南寧三運公司/北環(huán)檢測站對面,加油站旁邊)。
公司發(fā)展規(guī)劃:力爭3到5年建設2-3個重卡銷售四位一體銷售服務店!成為南寧重卡銷售 龍頭經銷商!

上班地點

可能感興趣的職位

后勤專員
3000-5000元
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城
中專以上
2年以上
1、產品的清點、入庫以及銷售的發(fā)貨、出庫等 2、熟悉辦公軟件,負責合同等簡單文件的制作和管理。 3、路燈門市的日常銷售、來訪客戶的登記。 4、積極主動,有良好的團隊協(xié)作能力。 5、路燈門市位于桂林市八里四路與西二環(huán)路交叉口。 6、有門市經驗,門市附近找工作的女性優(yōu)先。
1小時內
楊先生
總經理
桂林-象山區(qū)-萬福廣場
初中以上
1.負責店面冰箱,冷柜,洗衣機,空調,熱水器,等貨品配送; 2.有3-5年以上C1駕齡; 3.店鋪平時的后勤保障工作 4.要求:年齡23-45周歲。服從管理,認真完成工作安排,身體健康,思想端正,不搬弄是非,傳播正能量。
2025-05-13
魏經理
人事經理
住島后勤
3000-4000元
桂林-象山區(qū)-同心園 35-50歲
崗位職責 1、島上常駐,負責島山景區(qū)安全工作及景區(qū)內的花卉,盆栽等的日常養(yǎng)護工作; 2、負責島上日常工作及領導其他事務安排。 任職要求 1、需在島上常駐并懂基本的水電常識、花卉盆栽養(yǎng)護; 2、能吃苦耐勞,有責任心,會干家活,做事靈活,手腳麻利; 3、會做員工餐家常菜,懂做簡單的接待餐,能協(xié)完成接待服務工作; 夫妻兩人能同時應聘優(yōu)先考慮。
2025-05-13
潘春秀
人事專員
宿管員
3000-4000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 2年以上
同城人力
人力資源
一、入住與退宿管理 1. 入住信息登記 - 為新入住人員辦理登記手續(xù),詳細填寫**《入住登記表》**(包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式、房間號、床位號等)。 - 核對身份證明文件(如學生證、工牌等),確保信息真實有效。 - 收取押金,并開具收據,明確押金金額、退還條件及時間。 2. 退宿信息處理 - 審核退宿申請,檢查房間設施完好情況,確認無損壞或欠費后辦理退宿手續(xù)。 - 退還押金,時需扣除合理費用(如設備損壞賠償、水電欠費),留存退費憑證。 - 更新《退宿記錄表》,標注退宿原因及日期,移交鑰匙或門禁卡。 3. 動態(tài)信息維護 - 每月更新《入住人員信息統(tǒng)計表》,確保名單與實際住宿人員一致。 - 分類統(tǒng)計住宿人員類型(如學生、員工、實習生)并定期上報主管部門。 二、押金與費用管理 1. 押金臺賬管理 - 建立《押金收取與退還臺賬》,記錄每筆押金的金額、時間、經手人及退還狀態(tài)。 - 定期與財務部門核對押金賬目,確保賬實相符。 2. 水電費用記錄與分攤 - 每月定時抄錄各宿舍水電表數據,匯總至《水電費用明細表》。 - 根據單位規(guī)定計算分攤金額(如按房間/床位均攤),張貼費用清單并通知住宿人員。 - 配合后勤部門收取水電費,登記繳費情況,對逾期未繳者進行催繳或上報處理。 三、日常統(tǒng)計與檔案管理 1. 住宿人員檔案 - 建立電子及紙質檔案,保存入住協(xié)議、身份證明復印件、押金收據等資料。 - 定期備份數據,確保信息保密(如加密存儲、限制訪問權限)。 2. **月度報表提交 - 每月末生成《住宿情況匯總報告》,內容包括: - 當前入住人數、空余床位統(tǒng)計; - 押金收支明細、水電費收繳情況; - 設施報修處理進度及未解決問題清單。 四、其他關聯(lián)職責 鑰匙/門禁卡管理:登記鑰匙發(fā)放與回收記錄,丟失需及時報備并更換鎖具。 設施檢查:退宿時重點檢查水電表數據,避免費用遺漏。 -糾紛處理:對押金退還或費用分攤爭議進行調解,留存溝通記錄。 五, 住宿與水電費管理 - 維護《住宿人員名單》,實時更新入住、退宿信息,確保與后勤部門同步。 - 每月統(tǒng)計宿舍水電費使用數據,核算分攤費用,生成《水電費明細表》并提交財務。 - 管理《退宿人員登記表》,核對退宿手續(xù)及費用結清情況。 工作要求 1. 確保登記信息完整、準確,無遺漏或錯誤; 2. 押金、水電費用臺賬需每日更新,賬目清晰可追溯; 3. 定期與財務、后勤部門核對數據,避免管理漏洞; 4. 嚴格遵守保密規(guī)定,不得泄露住宿人員隱私信息。
2025-05-12
龍經理
人事經理
桂林-秀峰區(qū)
桂林鑫恒裝飾材料有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、負責收集客戶的訂單,跟進訂單進度,確保貨物及時的發(fā)貨、收款、物流等流程; 2、負責維護客戶關系,確??蛻魸M意度: 3、負責跟進新品推行,拓展訂單和業(yè)務機會。 任職要求: 1、有銷售跟單工作經驗,做事嚴謹負責,責任心強,有上進心,具有良好的溝通能力,抗壓能力強! 2、熟練使用word、excel等辦公軟件。 3、 月休3天,上班時間上午八點半下午六點 有興趣者,可以直接電話平時比較忙沒時間看信息,聯(lián)系蔣先生:158 7832 8897
2025-05-10
蔣總
老板
桂林-七星區(qū)-東源大廈
1、主要負責桂林市企事業(yè)單位的辦公設備及電腦安裝及維護; 2、無經驗者優(yōu)先,試用期公司免費帶薪培訓; 3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答; 4、試用期過后,能獨立頂崗。
2025-05-03
甘先生
經理
后勤
3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
5年以上
25-40歲
餐飲店日常勤雜、后勤、人事、倉庫管理、系統(tǒng)維護等,包括:整理工作流程、采購對接、整理單據及對賬,客情維護,完成領導安排的臨時工作等。 能熟練運用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運用功底。 責任心強、做事細心、高效、思維敏捷,能吃苦耐勞,執(zhí)行能力強。具備較好的溝通、表達、理解能力。 有管理、培訓、財務方面工作經驗者優(yōu)先。
2025-05-03
寶匯
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廣西南寧桂盛寧汽車銷售有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
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