職位描述

1、熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)公司招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職手續(xù)等
2、組織、安排面試
3、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
4、負(fù)責(zé)員工考勤等核算作業(yè);
5、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核;
6、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作;
7、主管交辦的其他工作事項(xiàng);
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力

公司簡(jiǎn)介

企業(yè)宗旨:公司秉承著制作時(shí)尚美味,? ?共享快樂(lè)生活的企業(yè)宗旨。
企業(yè)使命:質(zhì)量是船,品牌是帆
企業(yè)目標(biāo):做健康食品,創(chuàng)品牌服務(wù),
建設(shè)規(guī)模企業(yè)
企業(yè)精神:誠(chéng)實(shí)、協(xié)作、熱情、高效
企業(yè)作風(fēng):今日事,今日畢
做人標(biāo)準(zhǔn):做誠(chéng)實(shí)的人,做守信的人
產(chǎn)品特色:新鮮、衛(wèi)生、美味、時(shí)尚
企業(yè)的生產(chǎn):專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)心、專(zhuān)注
企業(yè)的服務(wù):細(xì)心、愛(ài)心、關(guān)心
企業(yè)運(yùn)作模式:最先進(jìn)店市場(chǎng)建設(shè)、最有效店商業(yè)動(dòng)作、最完備店標(biāo)準(zhǔn)化管理、最人性化的情感關(guān)懷
企業(yè)發(fā)展準(zhǔn)則:嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、做合格產(chǎn)品、做良心工程
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理:念規(guī)范、統(tǒng)一、創(chuàng)新
桂林市彤妍物語(yǔ)食品有限公司成立于2006年12月,公司位于桂林市七星區(qū)環(huán)城南一路穿山科技產(chǎn)業(yè)園,主要從事糕點(diǎn)(烘烤類(lèi)糕點(diǎn)、油炸類(lèi)糕點(diǎn)、蒸煮類(lèi)糕點(diǎn)、熟粉類(lèi)糕點(diǎn)、月餅)的生產(chǎn)及銷(xiāo)售。彤妍物語(yǔ)食品有限公司在桂林有7家直營(yíng)店和1個(gè)現(xiàn)代化的食品生產(chǎn)工廠(chǎng)。公司秉承著制作時(shí)尚美味,共享快樂(lè)生活的企業(yè)宗旨,以一流人才、一流產(chǎn)品、一流服務(wù)、一流待遇的經(jīng)營(yíng)理念,以形成桂中、北高端烘焙市場(chǎng)的典范為公司戰(zhàn)略目標(biāo)。?桂林金手指食品有限公司成立于2006年12月,現(xiàn)擁有國(guó)內(nèi)大型現(xiàn)代化無(wú)菌生產(chǎn)工廠(chǎng)和完善的物流配送體系,9家連鎖店遍布桂林市區(qū)區(qū)。? ? 經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,彤妍物語(yǔ)取得了社會(huì)的充分認(rèn)可,憑借著良好的口碑成為了深受桂林消費(fèi)者喜愛(ài)的蛋糕品牌,歷獲“桂林市十佳月餅”、“桂林市面包烘焙大賽金獎(jiǎng)”以及被全國(guó)烘焙協(xié)會(huì)評(píng)為“杰出餅家”等百余項(xiàng)殊榮。十幾年來(lái),彤妍物語(yǔ)以美味、營(yíng)養(yǎng)、健康、時(shí)尚、包裝精美為消費(fèi)者熱捧。?作為作為桂林市烘焙?jiǎn)挝?,彤妍物語(yǔ)始終堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,始終以“奉獻(xiàn)社會(huì)、創(chuàng)新自我”為己任,以“創(chuàng)造健康美味生活、營(yíng)造燦爛微笑世界”為宗旨,在“規(guī)范、統(tǒng)一、創(chuàng)新”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念下,用“心”嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)、用“心”做良心工程、用“心”做合格產(chǎn)品,努力為廣大消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)、更健康的美味享受,與消費(fèi)者共同分享彤妍物語(yǔ)帶來(lái)的喜悅與快樂(lè)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 靈川縣定江鎮(zhèn)八定路88號(hào) 查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
1、負(fù)責(zé)員工工資等核算作業(yè); 2、按照公司政策進(jìn)行員工績(jī)效與獎(jiǎng)金考核; 3、員工試用期管理、人員異動(dòng)、離職面談等事項(xiàng),并做好相關(guān)溝通工作; 4、協(xié)助上級(jí)主管完善薪酬福利體系,如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場(chǎng)薪酬調(diào)查的參與等; 5、主管交辦的其他工作事項(xiàng); 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、至少二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞工政策、五險(xiǎn)一金的相關(guān)政策法規(guī); 4、有人事系統(tǒng)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)更佳; 5、良好的理解、溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力,思維活躍;
2025-05-05
李明峰
經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園
大專(zhuān)以上
2年以上
桂林市憶口香食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)先考慮人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 熟練使用辦公軟件,會(huì)攝影剪輯更好。 3. 熟悉招聘、考勤、檔案管理等基礎(chǔ)模塊。 4. 需具備培訓(xùn)、薪酬績(jī)效考核設(shè)計(jì)等模塊實(shí)操能力。 5. 具備良好溝通協(xié)調(diào)能力,了解勞動(dòng)法、能處理勞動(dòng)合同簽訂及員工關(guān)系問(wèn)題。
2025-05-05
阮壽華
法人
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
1、 制定公司人力規(guī)劃(架構(gòu)與編制)并推動(dòng)落實(shí); 2、 推進(jìn)提升公司人效(每月人效分析與編制人數(shù)跟盯、協(xié)助解決相關(guān)問(wèn)題); 3、 制定與優(yōu)化公司人力相關(guān)管理制度與流程并推行落地、審查監(jiān)督; 4、 實(shí)施公司人力經(jīng)理的一體化管理(入離職、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)考核、日常關(guān)懷等); 5. 熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī)及日常文職文件收發(fā)及檔案管理
2025-05-05
李女士
人力資源部總監(jiān)
桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
1、負(fù)責(zé)員工招聘,確認(rèn)定崗、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等日常人事工作; 2、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)客人接待、辦公室保潔、安全等日常行政工作; 3、完成上級(jí)安排的其他工作; 4、考勤工作等工作
2025-05-05
吳先生
經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里街
大專(zhuān)以上
5年以上
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店人力行政經(jīng)理 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對(duì)人力行政部工作全面負(fù)責(zé); 2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營(yíng)人效分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù); 3、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門(mén)總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃; 4、領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實(shí)施招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障; 5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作; 6、定期對(duì)于公司的員工滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查; 7、根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才; 8、監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)、各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付; 9、解答薪酬福利的相關(guān)疑問(wèn); 10、組織各部門(mén)進(jìn)行員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作; 11、負(fù)責(zé)責(zé)制定員工的激勵(lì)策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵(lì)措施執(zhí)行,以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿(mǎn)意度; 12、指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會(huì)議提供支持,包括會(huì)前籌備、現(xiàn)場(chǎng)維持和記錄、會(huì)后整理等工作; 13、對(duì)公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報(bào)總經(jīng)理審批,并對(duì)相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督; 14、監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn); 15、監(jiān)管辦公用品的采購(gòu)、申報(bào)、領(lǐng)用等工作; 16、監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作; 17、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)及各類(lèi)會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照; 18、組織來(lái)客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作; 19、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
2025-05-05
唐女士
人力行政經(jīng)理
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲
同城人力
人力資源
1 范 圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了駐廠(chǎng)運(yùn)營(yíng)的素質(zhì)要求、工作關(guān)系、工作標(biāo)準(zhǔn)、招聘任務(wù)、工資待遇等內(nèi)容。 2 素質(zhì)要求 2.1 年齡 18歲-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.2 個(gè)性開(kāi)朗,有一定的抗壓能力,良好的服務(wù)意識(shí)及人際交往能力,以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力,邏輯處理能力及觀(guān)察能力。 2.4 有較好的公關(guān)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠準(zhǔn)確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關(guān)系 內(nèi)部對(duì)接:總經(jīng)理、各主管、招聘專(zhuān)員 外部對(duì)接:?jiǎn)T工、各工廠(chǎng)HR、車(chē)間主管 4 工作標(biāo)準(zhǔn) 4.1.新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)后相關(guān)工作對(duì)接,維護(hù)老客戶(hù)相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作。與所駐企業(yè)人事部進(jìn)行工作協(xié)調(diào),安排員工的面試、入職、離職(收集員工信息表、身份證復(fù)印件、合同等)等事宜,做到快速響應(yīng)。 4.2 根據(jù)客戶(hù)要求對(duì)員工進(jìn)行管理及處理員工問(wèn)題,不限于工資、保險(xiǎn)、員工入離職等。 4.3 及時(shí)處理員工的突發(fā)狀況,不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單,入職名單的跟進(jìn)記錄。及時(shí)反饋于公司內(nèi)部工作群。 4.5 負(fù)責(zé)所駐企業(yè)員工花名冊(cè)提報(bào),入職及離職信息更新,內(nèi)容填寫(xiě)完整準(zhǔn)確度高。 4.6 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的招聘工作,不限于所駐企業(yè)??筛鶕?jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務(wù)工作。
2025-05-05
龍經(jīng)理
人事經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲
男女不限 工作地點(diǎn):柳州(總部) 要求:全日制本科以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),在大型公司或知名企業(yè)從事過(guò)人事工作的優(yōu)先 薪資待遇:6000–10000元/月+獎(jiǎng)金+社保
2025-05-05
雷先生
經(jīng)理
人事主管
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
33歲以上
1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開(kāi)展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問(wèn)題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)
2025-05-05
雷先生
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、新員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、辦公后勤工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專(zhuān)學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)2年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問(wèn)題與矛盾。 3、薪資福利:試用期1-3個(gè)月,試用期3300包干,轉(zhuǎn)正4000左右。崗前培訓(xùn)、五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間:08:00-12:00,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:柳北勝利小區(qū)
2025-05-05
雷先生
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-竣為公寓
大專(zhuān)以上
2年以上
25-33歲
行政人事崗位要求:每周單休,其它法定節(jié)假日照常休假 上班時(shí)間:星期一到星期五 上午8點(diǎn)30到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)鐘 星期六或星期日 上午9點(diǎn)到12點(diǎn) 下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半鐘 1、女性?xún)?yōu)先,25-33歲, 2、對(duì)辦公軟件熟練掌握,打字不低于50字/分。 3、有2年以上辦公室行政管理及外聯(lián)方面工作經(jīng)驗(yàn),人事(招人,用人,考核)等方面有一定工作經(jīng)驗(yàn)。 4、要求做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力,能獨(dú)立完成工作,有一定的客服能力 5、有一定采購(gòu)商務(wù)談判和協(xié)調(diào)能力,性格溫和但不急燥。有辦公室接待工作經(jīng)驗(yàn)。 6、有點(diǎn)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,IT或OA同行開(kāi)單出單倉(cāng)庫(kù)工作經(jīng)驗(yàn),或者批發(fā)零售文職工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 7.福利待遇: 第一個(gè)月3600元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第二個(gè)月3700元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng) 第三個(gè)月3800元+300元中餐補(bǔ)貼+50元全勤獎(jiǎng),考核通過(guò)后簽勞動(dòng)合同并享有養(yǎng)老醫(yī)療五險(xiǎn)福利,每年根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況, 以后有加薪機(jī)會(huì)! 加其它福利
2025-05-04
李小姐
人事
彤妍物語(yǔ)招聘:公司標(biāo)志 logo
彤妍物語(yǔ)
所在行業(yè) 食品
成立時(shí)間 6年(2018年9月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線(xiàn)客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線(xiàn)聊,入職更快
掃碼下載APP