人力資源

崗位職責： 1. 招聘模塊： - 獨立執(zhí)行招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、背景調查及Offer溝通； - 拓展并維護招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、社交媒體等），優(yōu)化人才庫； - 分析招聘數(shù)據(jù)，提出效率改進建議。 2. 培訓模塊： - 協(xié)助制定員工培訓計劃，組織新員工入職培訓及專業(yè)技能培訓； - 開發(fā)或整合培訓素材，管理培訓效果反饋與檔案記錄； - 探索創(chuàng)新培訓形式（如線上課程、短視頻學習等）。 3. 文化宣傳： - 結合公司文化，并通過自媒體（公眾號、短視頻等）進行宣傳； - 協(xié)助打造雇主品牌，提升員工體驗與外部人才吸引力。 任職要求： 1. 硬性條件： - 大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、傳媒類相關專業(yè)優(yōu)先； - 1年以上招聘或培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程及基礎培訓方法； - 熟練使用Office及主流招聘平臺。 2. 核心能力： - 擅長招聘與培訓：能獨立完成崗位畫像分析、面試評估及培訓落地； - 自媒體技能：具備內容創(chuàng)作能力（如文案撰寫、短視頻拍攝剪輯），有個人或企業(yè)賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先； - 熱愛生活：對職場文化、員工成長等話題有敏銳洞察，擅長用視覺或文字傳遞積極價值觀。 3. 個人特質： - 性格開朗，具備優(yōu)秀的溝通力和感染力； - 對新鮮事物敏感，有創(chuàng)意策劃能力； - 有攝影、Vlog制作、小紅書/抖音運營經(jīng)驗者大幅加分。 我們提供： - 扁平化管理，鼓勵創(chuàng)新與自媒體內容創(chuàng)作； - 員工活動豐富（你的拍攝創(chuàng)意可能成為公司文化的一部分?。?； - 薪酬（基礎薪資+招聘獎金）+ 五險 +工作餐+ 節(jié)日福利。

工作內容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領導安排的行政工作； 4.協(xié)助開展培訓活動 職位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，有上進心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質佳； 3、普通話標準，良好的口頭表達能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神；

年齡: 25歲-45歲 學歷: 大專學歷以上 1??工作時間:上午8:30-12:00，下午14:00-17:30 2??工作內容: 1）通過網(wǎng)絡平臺，打電話通知符合條件的人員來參加面試； 2）接待好面試人員； 3）協(xié)助辦理人員入職。

1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求，完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作，并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等，滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性

現(xiàn)招人事專員，負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊，擁有無限可能，期待你們的加入?。?！ 崗位職責 1、負責接聽電話，對求職者的信息進行核對，邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘，根據(jù)公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整，有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作； 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷，有無經(jīng)驗均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調能力； 3、工作認真仔細、責任心強； 公司待遇： 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金，工資不封頂

公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放

崗位職責：負責員工考勤、離職員工手續(xù)辦理等工作 任職要求： 1、工作認真負責、細心，責任心強。 2、熟練使用辦公軟件及EXECEL相關函數(shù)。

1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作； 2.負責輔導新人的培訓及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。

1. 根據(jù)用人單位的人力需求，編輯和發(fā)布招聘廣告，維護各大招聘網(wǎng)站、平臺的招聘渠道的信息更新。 2. 接收并篩選求職者，進行電話或面對面的初步溝通，評估候選人的基本素質和崗位匹配度。 （能接受接聽電話）

1. 負責幫公司招聘司機，公司提供資源，底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良，工作輕松，不需外出工作，每天上班7-8小時