職位描述

1、全面統(tǒng)籌公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、建立并完善人力資源管理體系,以及薪酬、績效及員工晉升機(jī)制;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司簡介

桂林千家洞文化旅游開發(fā)有限公司,是一家大型文旅體信息科技綜合型集團(tuán)。2022年2月,公司更名為桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略升級,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,打造文旅體生態(tài)系統(tǒng)平臺。集團(tuán)下設(shè)桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司、廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西千楚金屬制品有限公司、桂林萊布信息股份有限公司、桂林冠彩體育科技有限公司等多家專業(yè)子公司,業(yè)務(wù)涵蓋文旅體產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷推廣等文旅體等全領(lǐng)域,公司以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享、責(zé)任”為理念,依靠互聯(lián)網(wǎng)+金融+科技三輪驅(qū)動(dòng)。

旗下桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司,經(jīng)營餐飲品牌“鐵茶鍋”灌陽瑤族油茶館。公司核心發(fā)展理念是健康飲食,以將桂林灌陽的傳統(tǒng)飲食文化與紅色旅游發(fā)揚(yáng)光大為己任,是灌陽紅色瑤族文化的傳承者。

旗下廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司,是全國唯一 一家集紅香稻研發(fā)、教學(xué)、種植、加工、銷售于一體的集團(tuán)公司。公司在灌陽試種紅米4000多畝、制種500畝。經(jīng)營品牌“袁老紅”紅米,致力把灌陽紅米打造成文化傳承、產(chǎn)品賦能、產(chǎn)學(xué)研為一體的“紅色沃土、生態(tài)灌陽、紅米之鄉(xiāng)”國家基地,把灌陽紅米推向全國乃至世界。

旗下廣西千楚金屬制品有限公司,是一家專注于經(jīng)營古法工藝鑄鐵鍋生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)的鑄鐵炊具公司,公司秉承“客戶至上、服務(wù)為先、合作共贏”的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新、發(fā)展。目前主要產(chǎn)品有手打鑄鐵茶鍋、翻砂雙耳鍋、鍛打小煎鍋等,公司以嚴(yán)謹(jǐn)有序的制作工藝、質(zhì)高價(jià)優(yōu)的產(chǎn)品和質(zhì)量,贏得了良好的市場信譽(yù)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)粑粑廠村委獨(dú)田村024號桂林千家洞文化旅游開發(fā)公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRD(越南)
20000-30000元
桂林-臨桂區(qū)
本科以上
10年以上
32-45歲
派往國家:越南 崗位職責(zé): 1、戰(zhàn)略落地:基于公司30-50億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,支撐業(yè)務(wù)擴(kuò)張、組織提效。 2、組織變革:推動(dòng)阿米巴/事業(yè)部制管理模式,優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責(zé)劃分及管控體系。 3、人才管理:搭建人才梯隊(duì),主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計(jì)劃。 4、績效激勵(lì):設(shè)計(jì)并落地績效管理體系,平衡短期業(yè)務(wù)目標(biāo)與長期人才發(fā)展。 5、數(shù)據(jù)化運(yùn)營:通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協(xié)同:解決業(yè)務(wù)單元人力痛點(diǎn)(如招聘、人效瓶頸),推動(dòng)組織協(xié)同。 基礎(chǔ)要求 1、30-45歲,全日制本科及以上。 2、10年+HR經(jīng)驗(yàn),大型制造業(yè)背景,曾擔(dān)任制造型企業(yè)HR一號位。 3、制造業(yè)(如五金、注塑、供應(yīng)鏈),熟悉生產(chǎn)端人力管理。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個(gè)月左右 福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費(fèi),出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。 2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2025-08-03
陳經(jīng)理
招聘顧問
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
本科以上
5年以上
桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé) 1. 全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利及員工關(guān)系體系建設(shè); 2. 制定并執(zhí)行人力資源政策,確保符合國家法律法規(guī)及醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范; 3. 優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè),搭建核心人才儲備機(jī)制,支持業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成; 4. 主導(dǎo)企業(yè)文化落地,提升組織凝聚力與員工敬業(yè)度; 5. 負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。 任職要求 1. **學(xué)歷**:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. **經(jīng)驗(yàn)**: - 5年以上人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備全模塊實(shí)操能力; - 有醫(yī)療器械、生物醫(yī)藥或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. **能力**: - 精通勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉ISO13485等醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系者加分; - 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及跨部門溝通技巧; - 擅長人際關(guān)系處理,協(xié)同內(nèi)外部,擅長人才甄選等; 4. **特質(zhì)**:責(zé)任心強(qiáng),具備戰(zhàn)略思維與解決復(fù)雜問題的能力。 薪酬福利 - 根據(jù)資歷從優(yōu); - 五險(xiǎn)+節(jié)日福利+定期體檢+年終獎(jiǎng); - 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道; - 開放、高效的工作氛圍與團(tuán)隊(duì)協(xié)作文化。
2025-07-28
鄧女士
人事
桂林-象山區(qū)
本科以上
5年以上
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè);5年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年車行或汽車行業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 2.精通招聘、薪酬績效、員工關(guān)系等人力資源全模塊,熟悉行政后勤管理(如車輛調(diào)度、辦公保障等);能制定并落地人力行政制度。 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問題解決能力;熟悉勞動(dòng)法規(guī)及車行運(yùn)營相關(guān)流程。 4.抗壓能力強(qiáng),有良好職業(yè)素養(yǎng),能適配車行快節(jié)奏工作。
2025-07-26
莫總監(jiān)
HR
桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司
所在行業(yè) 餐飲/培訓(xùn)/咨詢
成立時(shí)間 6年(2018年9月6日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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