職位描述
負(fù)責(zé)公司的整體形象策劃和品牌推廣;宏揚(yáng)公司文化和傳播企業(yè)精神,不斷提高公司知名度;擬訂門店整體促銷計(jì)劃,實(shí)施企業(yè)形象戰(zhàn)略系統(tǒng)。
公司簡(jiǎn)介
小數(shù)點(diǎn)嬰幼兒服飾有限公司是一家具有二十多年童裝制衣工業(yè)經(jīng)驗(yàn)的童裝企業(yè),秉承“共創(chuàng)、共享、共贏”的團(tuán)隊(duì)合作精神,“無(wú)限創(chuàng)新,質(zhì)量取勝”的發(fā)展理念,在成長(zhǎng)中不斷挑戰(zhàn)和超越自我,實(shí)現(xiàn)了上億的銷售業(yè)績(jī),并逐年增長(zhǎng),有力抵御了國(guó)際金融風(fēng)暴的侵蝕,創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的行業(yè)奇跡。公司已發(fā)展成集設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體的、專業(yè)性的兒童服飾經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。
??? 小數(shù)點(diǎn)童裝在投入市場(chǎng)以來(lái),以謀求高質(zhì)量、高品質(zhì)、高品位為標(biāo)準(zhǔn),以顧客需求為導(dǎo)向,追求完美、創(chuàng)新時(shí)尚,贏得了廣大消費(fèi)者的青睞。本著“全新關(guān)愛(ài)寶寶,健康陪伴寶寶 ”的服務(wù)宗旨,嚴(yán)格遵循現(xiàn)代化國(guó)際安全標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)生產(chǎn)無(wú)敏感、無(wú)毒素的嬰幼兒服飾。深受廣大客戶的信任及消費(fèi)者的一致好評(píng)。
??? 小數(shù)點(diǎn)嬰幼兒服飾從小做起,從新生嬰兒0歲至3歲,發(fā)展到8歲的服裝服飾,從質(zhì)量到做工,從原材料的精選到款式設(shè)計(jì)和顏色的搭配等,我們都會(huì)考慮到寶寶的健康、環(huán)保、功能、時(shí)尚的元素,無(wú)一不傾注了小數(shù)點(diǎn)全體員工的熱情和心血。
??? 名山名水出名品,小數(shù)點(diǎn)起源于“山水甲天下”的桂林,業(yè)務(wù)范圍輻射全國(guó),“只要有小朋友的地方,都能穿上小數(shù)點(diǎn)品牌服飾”是我們永恒不懈的追求。
上班地點(diǎn)
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市場(chǎng)督察經(jīng)理5000-6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 25-45歲喜多樂(lè)母嬰批發(fā)/零售一 崗位職責(zé): 1. 市場(chǎng)巡查:實(shí)地走訪全國(guó)終端市場(chǎng)(年出差天數(shù)180+)。 2. 數(shù)據(jù)輸出:編制月度督察報(bào)告,溯源問(wèn)題本質(zhì),輸出市場(chǎng)管理建議,制定市場(chǎng)管控策略。 3. 跨層級(jí)協(xié)同管理:直接向董事長(zhǎng)及公司高層匯報(bào),搭建終端信息反饋機(jī)制。 4. 團(tuán)隊(duì)管理與能力建設(shè):帶教督察團(tuán)隊(duì),制定標(biāo)準(zhǔn)化巡查流程及培訓(xùn)體系,優(yōu)化暗訪技術(shù)手段。 二 任職要求: 1. 硬性條件 - 25-45歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷; - 快消/零售行業(yè)市場(chǎng)督察、渠道管控經(jīng)驗(yàn); -熟練使用電腦,能獨(dú)立完成分析及報(bào)告撰寫(xiě)。 2.具有較強(qiáng)的洞察力、執(zhí)行力、敏銳度和較強(qiáng)的心理素質(zhì)。 3.高度廉潔自律,過(guò)往無(wú)職業(yè)操守爭(zhēng)議記錄。 三 我們提供: ? 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅補(bǔ)貼 ? 高層發(fā)展通道:表現(xiàn)優(yōu)異者可進(jìn)入總監(jiān)梯隊(duì)培養(yǎng) ? 技術(shù)賦能:數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)支持 30天內(nèi)熟練掌握莎濃模式,利他思維,協(xié)助加盟店解決規(guī)范運(yùn)營(yíng)問(wèn)題1小時(shí)內(nèi)熊先生經(jīng)理
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市場(chǎng)營(yíng)銷專員4500-8000元桂林-興安縣 應(yīng)屆畢業(yè)生桂林壯美農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及消費(fèi)者需求,為公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,參與制定并執(zhí)行具體的市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動(dòng)策劃等,以提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。 3、積極開(kāi)拓線上線下銷售渠道,維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,同時(shí)尋找新客戶和合作伙伴。 4、利用社交媒體、電商平臺(tái)、行業(yè)展會(huì)等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成 福利待遇:入職轉(zhuǎn)正后,購(gòu)買五險(xiǎn) 任職要求 1、有市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、具備良好的市場(chǎng)分析能力、創(chuàng)新思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉各類營(yíng)銷工具和平臺(tái)的使用;具備一定的文案撰寫(xiě)和活動(dòng)策劃能力。 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。1小時(shí)內(nèi)唐先生老板
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營(yíng)銷策劃主管5000-8000元桂林-靈川縣 本科以上 3年以上廣西眾托電子商務(wù)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷活動(dòng),擴(kuò)大營(yíng)收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績(jī); 2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;設(shè)計(jì)并開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng); 3、協(xié)助市場(chǎng)推廣,方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行,效果的評(píng)估與改進(jìn); 4、組織市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷策略; 5、制定節(jié)日活動(dòng),根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷活動(dòng),如特價(jià)商品,折扣等,以達(dá)到增加銷售業(yè)績(jī),提高商城知名度的目的。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營(yíng)銷策劃主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營(yíng)銷、策劃、組織能力較強(qiáng); 3、具備較強(qiáng)溝通能力,高度責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具備良好的行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境分析能力、較強(qiáng)整合營(yíng)銷策劃及提案能力; 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn)1小時(shí)內(nèi)唐小姐人事
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負(fù)責(zé)編導(dǎo)、方案,協(xié)助部門經(jīng)理做好公司品牌宣傳策劃推廣,新媒體運(yùn)營(yíng)、新媒體培訓(xùn),銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。 要求:有制造業(yè)1年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)







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- 桂林市小數(shù)點(diǎn)嬰幼兒服飾有限公司
- 所在行業(yè) 服飾/服裝/廣告
- 成立時(shí)間 22年(2003年1月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 50-100人