職位描述

崗位職責(zé):
1、策略制定與落實(shí):結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團(tuán)隊(duì)提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持;
2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項(xiàng)目及醫(yī)學(xué)市場活動,對接公司項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識等方面的支持。建立并維護(hù)專家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人,進(jìn)行重點(diǎn)專家的客情維護(hù),了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;
3、零售推廣: 制定活動/項(xiàng)目計(jì)劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動和項(xiàng)目,并執(zhí)行落地;
4、品牌管理:準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場信息,完成品牌發(fā)展的動態(tài)推廣策略及各類宣傳活動策劃文案編撰,協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門落實(shí)各種品牌實(shí)施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力;
5、產(chǎn)品研發(fā):針對未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進(jìn))進(jìn)行評估,對公司產(chǎn)品群進(jìn)行整體規(guī)劃建議;
6、團(tuán)隊(duì)管理:團(tuán)隊(duì)人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績效考評、人員培養(yǎng)等;
7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場部工作經(jīng)歷;
2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備市場及品牌管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運(yùn)營和相關(guān)領(lǐng)域,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關(guān)系;
4、對市場有較強(qiáng)的敏感度,具備較強(qiáng)的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、豐富的管理經(jīng)驗(yàn),具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力;
6、具有臨床醫(yī)生背景優(yōu)先考慮。

公司簡介

桂林華信制藥有限公司成立于2005年6月.位于廣西桂林市靈川縣城.占地面積111.64畝.是一家集產(chǎn)品研發(fā).生產(chǎn).銷售為一體的高新技術(shù)制藥企業(yè).公司設(shè)有技術(shù)開發(fā)部.生產(chǎn)部.質(zhì)量管理部.供應(yīng)部等十三個(gè)職能部門和原料藥車間.制劑車間五大生產(chǎn)車間.九大生產(chǎn)線.公司年生產(chǎn)能力達(dá)到固體制劑5億片(粒).外用制劑軟膏(乳膏)1500萬支.原料藥150噸.產(chǎn)品類型包括原料藥.片劑.硬膠囊.軟膏.乳膏.微丸.顆粒劑.現(xiàn)生產(chǎn)的主要產(chǎn)品為蘭索拉唑.奧美拉唑.泮托拉唑鈉.奧美拉唑鈉.鹽酸文拉法辛.磷霉素氨丁三醇等11個(gè)原料藥,以及纈沙坦分散片.格列齊特緩釋膠囊等8個(gè)口服制劑產(chǎn)品和環(huán)吡酮胺乳膏.新霉素氟輕松乳膏等5個(gè)外用制劑產(chǎn)品.并擁有15個(gè)發(fā)明專利.1個(gè)實(shí)用新型專利. ? ? 公司2012年-2023年被縣政府評為企業(yè)納稅大戶.工業(yè)企業(yè)納稅先進(jìn)單位.納稅信用A級企業(yè).十佳優(yōu)秀企業(yè).優(yōu)秀企業(yè)等榮譽(yù)稱號,2021年被區(qū)工商行政管理局評為廣西“守合同重信用”公示企業(yè),2020年和2021年連續(xù)獲得廣西高新技術(shù)企業(yè)百強(qiáng)和桂林企業(yè)50強(qiáng).2020年還被授予廣西新時(shí)代基層統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范建設(shè)示范單位,2021年獲得區(qū)“專精特新”中小企業(yè).通過“廣西工業(yè)龍頭企業(yè)”認(rèn)定,?2023年11月6日.第九批國家組織藥品集中帶量采購在上海開標(biāo).桂林華信制藥生產(chǎn)的乙酰半胱氨酸顆粒劑以第二順位中標(biāo)本次集中采購. ? ? ?公司先后獲得國家級高新技術(shù)企業(yè)證書及桂林市.廣西區(qū)的企業(yè)技術(shù)中心.瞪羚企業(yè).技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè).創(chuàng)新工業(yè)企業(yè)等稱號,磷霉素氨丁三醇新工藝獲得區(qū)新產(chǎn)品新技術(shù)證書等,纈沙坦分散片及其制備方法獲得區(qū)科技成果證書和第六屆廣西發(fā)明創(chuàng)造成果金獎,格列齊特緩釋膠囊及制造工藝獲得國家發(fā)明專利.并獲得國家科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金項(xiàng)目支持.

公司提供優(yōu)厚的待遇及福利.歡迎加入桂林華信有限公司.咨詢電話:0773-****728(小韋)

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林市靈川縣靈川鎮(zhèn)靈北路一街89號 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場
本科以上
2年以上
22-34歲
1、負(fù)責(zé)對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務(wù)等進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,提升現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量;助現(xiàn)場重大事件的處理協(xié)調(diào),維護(hù)正常經(jīng)營秩序; 2、定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析;關(guān)注和掌握商戶經(jīng)營銷售情況動態(tài); 3、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系維護(hù),加強(qiáng)與商戶的溝通和聯(lián)系;負(fù)責(zé)商戶租金、其它費(fèi)用的催繳; 4、協(xié)助招商部溝通商家進(jìn)場、撤場,費(fèi)用收繳及預(yù)警調(diào)整工作;協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況的處理。協(xié)助工程處理裝修問題、設(shè)施設(shè)備維護(hù)問題的溝通;配合企劃部做好廣場商戶商企劃推廣信息的收集與整理。
1小時(shí)前
謝小姐
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
保證店鋪的良好運(yùn)營,提高店鋪的規(guī)范化程度,強(qiáng)化店鋪人員的培訓(xùn)與考核,提升店鋪的形象,有效推行公司的制度,帶領(lǐng)店鋪完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。
1小時(shí)前
人資經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場部全面工作,負(fù)責(zé)對本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài),努力開拓市場,降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
2025-05-06
以女士
人事
市場總監(jiān)
7000-12000元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場
職位詳情:渠道推廣、線下推廣、線上推廣、信息流推廣在商業(yè)戰(zhàn)場廝殺多年,有靈敏的商業(yè)嗅覺,對市場脈絡(luò)把握了然于心,敢于操盤任何銷售類項(xiàng)目,只欠能擁有一個(gè)最終屬于自己的品牌,讓自己的意志得以公司的名義傳播,那么,慧目視嘉就具備您想擁有的一切!在這里,您可以自由發(fā)揮、大展拳腳,帶領(lǐng)公司及個(gè)人邁向新的高度! 內(nèi)部職責(zé): 1、統(tǒng)籌轄區(qū)市場工作,并完成每階段任務(wù)指標(biāo); 2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)區(qū)域服務(wù)中心及渠道的開發(fā)與維護(hù)工作; 3、發(fā)展壯大市場骨干團(tuán)隊(duì); 4、營銷策略規(guī)劃,市場數(shù)據(jù)分析。 任職資格: 1、年齡在26~50周歲,??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具備豐富市場經(jīng)驗(yàn)及資源轉(zhuǎn)化能力; 3、具備大型銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先。 工資待遇: 1、底薪12000元+管理獎+提成+獎金+分紅+股份; 2、月休四天,正常節(jié)假日; 3、學(xué)習(xí)提升、戶外活動、聚餐旅游等; 4、股份分配機(jī)制,可以更多實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。理想中的候選人:銷售崗、客戶開發(fā)、商戶合作、互聯(lián)網(wǎng)/科技、教育培訓(xùn)、其他、銷售工作經(jīng)驗(yàn)、地推經(jīng)驗(yàn)、商務(wù)談判能力、數(shù)據(jù)分析能力、可接受外勤和出差、營銷策劃能力、方案撰寫能力
2025-05-02
楊楊
HR
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場
大專以上
3年以上
20-40歲
投遞需備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備市場總監(jiān)。 **【崗位職責(zé)】** 1. **品牌戰(zhàn)略與市場推廣** - 制定并執(zhí)行奧迪品牌年度市場營銷計(jì)劃,提升品牌本地化影響力及客戶認(rèn)知度; - 統(tǒng)籌線上線下品牌活動(如新車發(fā)布、試駕會、客戶體驗(yàn)日等),確保與奧迪全球品牌形象一致; - 監(jiān)控市場競品動態(tài),制定差異化競爭策略。 2. **數(shù)字營銷與流量轉(zhuǎn)化** - 主導(dǎo)線上營銷渠道(官網(wǎng)、社交媒體、垂直平臺)的運(yùn)營,優(yōu)化線索獲取及轉(zhuǎn)化效率; - 管理SEO/SEM、信息流廣告投放,精準(zhǔn)觸達(dá)豪華車目標(biāo)客群; - 策劃數(shù)字營銷內(nèi)容(短視頻、直播、KOL合作),提升用戶互動及品牌黏性。 3. **客戶關(guān)系與數(shù)據(jù)分析** - 搭建客戶畫像體系,推動精準(zhǔn)營銷及潛客挖掘; - 分析銷售線索、轉(zhuǎn)化率及市場活動ROI,持續(xù)優(yōu)化策略; - 管理CRM系統(tǒng),策劃老客戶維護(hù)計(jì)劃(如VIP活動、忠誠度計(jì)劃)。 4. **團(tuán)隊(duì)管理與資源整合** - 帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo),協(xié)調(diào)銷售、售后部門實(shí)現(xiàn)資源聯(lián)動; - 對接奧迪廠商區(qū)域市場部,爭取政策及資源支持; - 管控市場預(yù)算,確保投入產(chǎn)出比最大化。 **【任職要求】** **硬性條件:** - 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車工程等相關(guān)專業(yè); - 5年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn),3年以上豪華汽車品牌(BBA優(yōu)先)市場管理經(jīng)驗(yàn); - 精通汽車行業(yè)市場推廣模式,熟悉奧迪品牌調(diào)性及客群特征; - 具備數(shù)據(jù)驅(qū)動思維,熟練使用Google Analytics、Power BI等工具。 - **軟性能力:** - 敏銳的市場洞察力,能快速響應(yīng)行業(yè)趨勢; - 優(yōu)秀的資源整合能力及跨部門協(xié)作意識; - 出色的活動策劃與執(zhí)行力,具備大型項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn); - 高度抗壓,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 **【我們提供】** - 具有競爭力的薪資(底薪+績效獎金+品牌激勵(lì)); - 奧迪體系專業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道; - 豪華品牌工作氛圍,購車/保養(yǎng)專屬員工福利; - 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮遇等全面福利。
2025-04-30
文小姐
招聘專員
市場總監(jiān)
6000-12000元
無固定辦公點(diǎn)
大專以上
8年以上
30-45歲
桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
(一)市場開發(fā) 1.根據(jù)市場部年度計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)市場推廣工作,完成下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù);  2.掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化情況,提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案,以及具體工作流程和細(xì)則;   3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開發(fā),與客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系;   4.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。 (二)政策落地執(zhí)行   1、規(guī)劃市場營銷系統(tǒng)的整體運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設(shè)計(jì)工作;   2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策,對公司產(chǎn)品的價(jià)格制定及調(diào)整提出建議;   3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析,為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 要求:8年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2025-04-29
廖志偉
運(yùn)營總監(jiān)
市場總監(jiān)
8000-20000元
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
3年以上
25-46歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
市場總監(jiān)崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場部內(nèi)部各項(xiàng)管理工作,編制年度市場計(jì)劃,開展市場調(diào)研,及時(shí)掌握市場信息; 2、負(fù)責(zé)公司市場營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營模式、競爭戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作; 3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及分析為公司決策提供依據(jù),推動銷售政策、市場推廣策略有效執(zhí)行; 4、管理和領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì),包括人員配置、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 5、與銷售部門協(xié)同制訂并落實(shí)各區(qū)域市場策略和拓展計(jì)劃,跟蹤和評估執(zhí)行情況,持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)出。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2、有豐富的市場營銷策劃經(jīng)驗(yàn)、能夠識別、確認(rèn)潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀; 3、具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強(qiáng)的市場策劃能力和運(yùn)作能力; 4、工資上不封頂,做過涂料行業(yè)優(yōu)先。
2025-04-28
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
營銷經(jīng)理
6000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
營銷專員,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒經(jīng)驗(yàn)者也可,有專人培訓(xùn)上崗
2025-04-22
張經(jīng)理
人事
桂林華信制藥有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林華信制藥有限公司
所在行業(yè) 制藥
成立時(shí)間 19年(2005年6月29日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

司爐工

¥3000-3500元

桂林-靈川縣 中專以上 30-45歲

合成研究主管

¥6000-8000元

桂林-靈川縣

車間工藝員

¥4000-5000元

桂林-靈川縣 本科以上

質(zhì)量研究員

¥3000-5000元

桂林-靈川縣

省區(qū)招商經(jīng)理(廣西)

¥5000-10000元

桂林-靈川縣 大專以上 3年以上
更多崗位
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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