職位描述
1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施
2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標
3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格
4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率
5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系
公司簡介
漓江假日酒店坐落于世界著名的風景旅游城市和歷家史文化名城--桂林,緊鄰漓江上游,是桂林一家與漓江零距離、相互交融的酒店,是集休閑、旅游、療養(yǎng)、度假、會議、康體娛樂、戶外婚禮、中西餐為一體,按照五星級標準傾力打造的豪華商務度假酒店。酒店四周山水環(huán)繞,環(huán)境清幽,窗外遠眺桂林山水盡收眼底。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣八里四路與川東六路交叉口東北角 查看上班路線
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客房部/樓層主管2600-3000元桂林-七星區(qū) 1年以上 20-45歲陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游1、負責客房衛(wèi)生檢查; 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務; 3、要求有同崗位工作經驗。4小時前趙小姐招聘
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銷售總監(jiān)6000-12000元桂林-興安縣桂林壯美農業(yè)開發(fā)有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作職責: 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。 2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。 3、主導公司產品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。 4、密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預測市場趨勢,及時調整銷售策略。 6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。 薪資結構:底薪+提成,上不封頂 福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利 任職要求: 1、有1年以上銷售管理工作經驗,有過食品相關管理經驗優(yōu)先考慮。 2、熟悉農產品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。 3、出色的領導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn),達成目標。 4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。5小時前唐先生老板
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烘焙項目運營10000-20000元桂林-秀峰區(qū) 大專以上 3年以上 25-45歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網/電子商務1、根據(jù)公司經營計劃,制定及完成各店鋪 月度、季度、年度銷售計劃,帶隊團隊完成各項經 營目標; 2、做好糕點店日常運營管理工作,實時監(jiān)督檢查日 常管理工作; 3、了解市場對于店鋪銷售產品需求及銷售定位提出 建議,不定期做好產品更新及研發(fā),組織做好營銷 活動; 4、負責做好市場銷售渠道開拓,搭建網絡銷售平 臺,創(chuàng)建異業(yè)合作; 5、負責對店鋪全體員工進行人員招聘引進及人才培 養(yǎng),搭建好公司人才梯隊; 6、負責對整體店鋪銷售任務達成、費用管控等工 作; 7、負責與相關部門建立工作聯(lián)系,協(xié)調部門間工作 對接,做好各店及各相關部門的溝通協(xié)調工作; 8、負責各店安全(人身安全、信譽、設備安全、消 防安全)培訓,對各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到 位,隨時進行抽查工作; 9、負責配合各機關政府單位的溝通工作及檢查工作 等。 10、完成領導臨時交派的相關工作。5小時前王女士HR
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白酒銷售總監(jiān)8300元·13薪桂林-秀峰區(qū) 大專以上 5年以上桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施; 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標; 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格; 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率; 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系; 6、有高端酒類銷售經驗5年以上,了解酒類知識; 7、有政府關系優(yōu)先。9小時前周小姐辦公室主任
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銷售負責人(生物公司)5000-15000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 24-38歲廣西康匯科技發(fā)展有限公司計算機硬件崗位職責 1. 全面負責公司細胞生產相關產品和技術服務的銷售工作,制定并執(zhí)行有效的銷售策略,確保完成公司下達的銷售目標。 2. 深入了解行業(yè)技術領域的市場動態(tài)和客戶需求,分析競爭對手情況,及時調整銷售策略和產品定位,提升公司產品和服務的市場競爭力。 3. 建立和維護與醫(yī)療機構、生物制藥企業(yè)等客戶的良好合作關系,拓展客戶資源,挖掘潛在客戶,提高客戶滿意度和忠誠度。 4. 組建和管理銷售團隊,制定團隊成員的績效考核標準,組織開展培訓和指導工作,提升團隊成員的銷售能力和專業(yè)素養(yǎng)。 5. 與公司內部的研發(fā)、生產、質量控制等部門密切協(xié)作,及時反饋客戶需求和市場信息,推動產品和服務的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新。 6. 負責銷售合同的談判、簽訂和執(zhí)行,協(xié)調處理銷售過程中的各種問題,確保銷售業(yè)務的順利進行。 7. 制定銷售預算,控制銷售成本,提高銷售利潤。 任職要求 1. 本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè),或者具有細生物技術、生物工程等相關專業(yè)優(yōu)先等領域的專業(yè)知識者更佳。 2. 5 年以上銷售工作經驗,其中至少 3 年以上銷售管理經驗,有細胞產品或生物技術服務銷售經驗者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的市場分析和銷售策略制定能力,能夠敏銳地洞察市場變化,迅速調整銷售策略。 4. 擁有良好的客戶資源和客戶關系管理能力,具備較強的溝通協(xié)調和談判能力,能夠與不同類型的客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系。 5. 具備團隊管理經驗,能夠有效激勵和培養(yǎng)團隊成員,帶領團隊達成銷售目標。 6. 具有較強的責任心和執(zhí)行力,工作積極主動,具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 7. 具備較強的抗壓能力。 薪資待遇 1. 具有競爭力的薪資水平,包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。 2. 完善的福利待遇,包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司注重員工的個人發(fā)展,良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,與優(yōu)秀的團隊成員共同成長和進步。2025-05-13劉小姐人事行政
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營銷經理/總監(jiān)6000-10000元無固定辦公點 大專以上 5年以上廣西齊瑞投資開發(fā)有限責任公司金融/投資/證券崗位職責: 1、熟悉連鎖餐廳的全面營銷管理和服務技能知識,推動營銷工作的創(chuàng)新發(fā)展。 2、連鎖餐飲的品牌形象塑造和傳播,制定品牌推廣策略,提升飯店品牌知名度和美譽度。 3、建立并完善客戶關系管理體系,分析消費群體,提高客戶忠誠度; 熱愛服務工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 4、具備強烈的責任心和敬業(yè)精神,對工作充滿熱情;擁有出色的領導能力,能激勵團隊、凝聚人心、帶領團隊實現(xiàn)目標。 任職要求: 1、大專及以上學歷,有營銷工作經驗、口齒伶俐、形象氣質佳、有親和力,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具有5年以上連鎖餐飲行業(yè)營銷工作經驗,其中3年以上營銷管理崗位經驗者優(yōu)先。 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力。2025-05-13唐總人事
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銷售總監(jiān)20000-50000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 10年以上 24歲以上廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1. 負責公司項目銷售,用戶維護等。 2. 維護公司大客戶。 3. 調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 4.組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 5. 了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 6. 把握公司的營銷政策,提高市場占有率 7. 開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系2025-05-13楊小姐HR
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銷售運營總監(jiān)10000-30000元桂林-疊彩區(qū) 3年以上桂林雅華貿易有限公司汽車及零配件1、調研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經營情況,制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關系 6、電動車線上、線下運營策劃 7、電動車門店銷售任務制定與銷售 8、工廠業(yè)務對接,市場推廣、抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營2025-05-07謝女士人事
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銷售經理6000-10000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 2年以上 20-40歲桂林宏云汽車銷售有限公司汽車及零配件工作職責: 1.團隊管理 2.業(yè)績目標任務達成 任職要求: 1.年齡20-40歲,學歷高中及以上。 2.做過汽車銷售經理,或者汽車銷售能力強的銷冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在線2025-05-05陳女士HR
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