職位描述
1、全面主持公司的經(jīng)營管理工作,負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃的制訂和執(zhí)行;
2、協(xié)同制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,并主導(dǎo)戰(zhàn)略落地執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營、供應(yīng)鏈、研發(fā)、質(zhì)量管理建設(shè)等,推動(dòng)公司產(chǎn)品開發(fā)商業(yè)化全過程運(yùn)營工作;
4、整合公司產(chǎn)品和項(xiàng)目資源,做好項(xiàng)目管理,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)板塊運(yùn)作;
5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,逐步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),不斷完善標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程。
6、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)目可研報(bào)告、項(xiàng)目的產(chǎn)品定位,負(fù)責(zé)各項(xiàng)目可研、營銷推廣工作的分配;
7、協(xié)調(diào)公司各部門完成營銷推廣策略;監(jiān)督和評估營銷費(fèi)用的使用效果,監(jiān)督營銷推廣相關(guān)工作的落實(shí);
8、負(fù)責(zé)組織公司各部門重點(diǎn)、難點(diǎn)的協(xié)調(diào),并制定解決方案;
9、負(fù)責(zé)公司各部門銷售任務(wù)的制定和分配,監(jiān)督/檢討公司各部門銷售任務(wù)的落實(shí)和把控;
10、負(fù)責(zé)審定公司各部門的激勵(lì)措施、提成制度等;
11、指導(dǎo)公司各部門經(jīng)理解決銷售任務(wù)過程中遇到的主要問題;
12、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,開展團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括考核與評估、培養(yǎng)優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)氛圍提升,以及參與人員引進(jìn)等。
13、上級公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
公司簡介
桂林千家洞文化旅游開發(fā)有限公司,是一家大型文旅體信息科技綜合型集團(tuán)。2022年2月,公司更名為桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司,集團(tuán)實(shí)現(xiàn)品牌戰(zhàn)略升級,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,打造文旅體生態(tài)系統(tǒng)平臺。集團(tuán)下設(shè)桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司、廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西千楚金屬制品有限公司、桂林萊布信息股份有限公司、桂林冠彩體育科技有限公司等多家專業(yè)子公司,業(yè)務(wù)涵蓋文旅體產(chǎn)業(yè)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)營管理、營銷推廣等文旅體等全領(lǐng)域,公司以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、共享、責(zé)任”為理念,依靠互聯(lián)網(wǎng)+金融+科技三輪驅(qū)動(dòng)。
旗下桂林市灌陽縣千載茶餐有限公司,經(jīng)營餐飲品牌“鐵茶鍋”灌陽瑤族油茶館。公司核心發(fā)展理念是健康飲食,以將桂林灌陽的傳統(tǒng)飲食文化與紅色旅游發(fā)揚(yáng)光大為己任,是灌陽紅色瑤族文化的傳承者。
旗下廣西春瑞生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司,是全國唯一 一家集紅香稻研發(fā)、教學(xué)、種植、加工、銷售于一體的集團(tuán)公司。公司在灌陽試種紅米4000多畝、制種500畝。經(jīng)營品牌“袁老紅”紅米,致力把灌陽紅米打造成文化傳承、產(chǎn)品賦能、產(chǎn)學(xué)研為一體的“紅色沃土、生態(tài)灌陽、紅米之鄉(xiāng)”國家基地,把灌陽紅米推向全國乃至世界。
旗下廣西千楚金屬制品有限公司,是一家專注于經(jīng)營古法工藝鑄鐵鍋生產(chǎn)及銷售業(yè)務(wù)的鑄鐵炊具公司,公司秉承“客戶至上、服務(wù)為先、合作共贏”的經(jīng)營理念,不斷創(chuàng)新、發(fā)展。目前主要產(chǎn)品有手打鑄鐵茶鍋、翻砂雙耳鍋、鍛打小煎鍋等,公司以嚴(yán)謹(jǐn)有序的制作工藝、質(zhì)高價(jià)優(yōu)的產(chǎn)品和質(zhì)量,贏得了良好的市場信譽(yù)。
上班地點(diǎn)
-
可能感興趣的職位
-
抖音運(yùn)營主管5000-15000元桂林-灌陽縣湖南逸林居智能家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材薪資待遇:面談,包吃包住,可享受公司業(yè)績分紅及股份 崗位要求:懂抖音運(yùn)營,會(huì)拍攝和剪輯,擅長抖音和小視頻直播運(yùn)營 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 福利:包吃包住,節(jié)日禮物,加班補(bǔ)貼2025-09-25廖普勝老板
-
運(yùn)營總監(jiān)18000-20000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 大專以上 3年以上桂林萊茵生物科技股份有限公司制藥/生物工程崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運(yùn)營管理,優(yōu)化資源配置,依據(jù)公司戰(zhàn)略計(jì)劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作,監(jiān)控成本與績效指標(biāo),保障業(yè)務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)增長,最終達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,旅游管理、市場營銷、生物科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、 5年以上文旅/零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有工業(yè)旅游、景區(qū)管理或大型商業(yè)綜合體運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 具備2000㎡以上項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn),熟悉大空間運(yùn)營流程; 4、 兼具戰(zhàn)略思維與落地執(zhí)行力,擅長工業(yè)場景化產(chǎn)品設(shè)計(jì)及數(shù)據(jù)化運(yùn)營; 5、 對工業(yè)旅游文化有深度理解,具備跨界資源整合與危機(jī)處理能力; 6、 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。2025-09-25招聘HRHR
-
運(yùn)營總監(jiān)8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容:進(jìn)行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運(yùn)營規(guī)則,熟悉市場細(xì)分運(yùn)作,對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。 詳情面談。2025-09-24楊女士綜合部負(fù)責(zé)人
-
運(yùn)營總監(jiān)5000-10000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心桂林柏琳醫(yī)療美容有限公司美容/保健1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),對目標(biāo)市場進(jìn)行研究與選擇,組織編制年度市場開發(fā)計(jì)劃,并報(bào)市場總監(jiān)審批; 2.積極實(shí)施市場開發(fā)計(jì)劃,擴(kuò)大企業(yè)在市場中的影響力; 3.及時(shí)收集行業(yè)信息,跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術(shù)、市場等方面的信息及其變化情況; 4.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場及產(chǎn)品營銷動(dòng)態(tài)、競爭對手狀況,組織對各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔; 5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關(guān)活動(dòng),拓展媒體合作關(guān)系,通過公關(guān)活動(dòng)和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率; 6.組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng),在目標(biāo)客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽(yù); 7.及時(shí)編制市場開發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批; 8.控制市場開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場開發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作; 10.指導(dǎo)并參與本部門員工的培訓(xùn)、考核等工作。2025-09-24劉騫蔚人事
-
連鎖生鮮超市營運(yùn)總監(jiān)12500-16667元桂林-七星區(qū) 大專以上 6年以上桂林市桂幸福超市有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運(yùn)營管理的核心角色,主要工作職責(zé)如下: 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 二、門店運(yùn)營管理 三、供應(yīng)鏈與商品管理 四、顧客體驗(yàn)與服務(wù)質(zhì)量 五、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新 核心能力要求: 1、行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、數(shù)據(jù)敏感 3、跨部門協(xié)作 4、應(yīng)急能力 有意者、待遇面聊!2025-09-19朱女士HR
-
保安公司運(yùn)營及行政副總(陽朔)6000-8000元桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 本科以上 5年以上廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上、有獨(dú)立運(yùn)營與管理公司的經(jīng)驗(yàn)和監(jiān)管能力。 2、熟悉公司日常運(yùn)營及管理,掌握公司各部門工作流程,調(diào)查分析市場信息,督促檢查、組織實(shí)施總經(jīng)理安排的工作。 3、負(fù)責(zé)公司日常工作及財(cái)務(wù)審核。 4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的資源調(diào)配,不斷提升公司的運(yùn)行效率。 6、負(fù)責(zé)主持開展公司日常經(jīng)營管理工作,檢查公司各部門工作的完成落實(shí)情況。 7、負(fù)責(zé)將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項(xiàng)及時(shí)處理并向總經(jīng)理匯報(bào)。 8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時(shí)處理跟進(jìn)。忠誠、責(zé)任心強(qiáng)。 9、年齡:40-50歲以下,薪資:6000-8000元+績效+年終獎(jiǎng)+油補(bǔ),本科以上學(xué)歷 10、包吃住,試用期過后買五險(xiǎn)。2025-09-17張小姐人事文員
-
抖音直播運(yùn)營總監(jiān)8000-30000元桂林-七星區(qū) 大專以上 2年以上 25-42歲管理主播團(tuán)隊(duì)的日常工作,運(yùn)營公司直播賬號,對接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力2025-09-16朱經(jīng)理經(jīng)理
-
酒店運(yùn)營總監(jiān)8000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 5年以上 30-50歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-09-11陳女士經(jīng)理
-
餐飲部總監(jiān)9000-11000元桂林-陽朔縣 大專以上 5年以上 28歲以上陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲部整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐飲部日常運(yùn)營,制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案,完成餐飲部營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保餐飲部銷售額穩(wěn)定增長 3、對餐飲部的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐飲部員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升組織能力。 任職要求: 要求2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),尤其在四星級以上酒店或餐飲機(jī)構(gòu)優(yōu)先。2025-09-11關(guān)小姐人事專員
靈川相關(guān)熱門崗位

- 桂林大瑤傳承文化旅游投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/培訓(xùn)/咨詢
- 成立時(shí)間 7年(2018年9月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人