職位描述

1、 向客戶提供專業(yè)的汽車金融業(yè)務(wù)咨詢。  2、協(xié)助客戶準(zhǔn)備貸款申請資料,密切跟蹤貸款審批情況,收集準(zhǔn)備貸款相關(guān)資料并跟進(jìn)貸款的發(fā)放。  3、了解金融機(jī)構(gòu)的最新貸款政策,及時向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)。  4、協(xié)助銷售顧問洽談有分期意向的客戶,并完成貸款。  5、實時監(jiān)控各項運營指標(biāo)及報表數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果及時發(fā)現(xiàn)、解決各類問題,協(xié)助金融保險經(jīng)理制定相關(guān)的改進(jìn)方案。 5、為上級提供各項數(shù)據(jù)信息。  6、確保系統(tǒng)中各項相關(guān)客戶信息及業(yè)務(wù)記錄的及時、準(zhǔn)確更新。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 

公司簡介

? ? ? ?桂林信旺汽車銷售服務(wù)有限公司于2011年成立,占地總面積達(dá)3000多平方米,現(xiàn)有員工40多名,總投資近600萬元;本公司是江淮轎車在桂林地區(qū)唯一一家由江淮汽車乘用車營銷公司授權(quán)經(jīng)營江淮轎車二系產(chǎn)品的4S店,是集整車銷售、汽車配件、汽車維修和信息反饋四位一體的大型汽車經(jīng)銷企業(yè)。公司秉承著“誠實經(jīng)營,精致營銷,用心服務(wù),一切以顧客為主”的經(jīng)營理念,憑借著其雄厚的資金實力、良好的信譽(yù)和穩(wěn)固的進(jìn)銷渠道,勵精圖治、開拓進(jìn)取,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋桂林地區(qū)的每一個縣區(qū)。公司目前主要經(jīng)營品牌車型有:江淮SUV的S2、S3、S5車型;MPV的M2、M3、瑞風(fēng)、M5等車型;轎車同悅、和悅、悅悅、和暢等車型。

 ? ?人才優(yōu)勢:公司員工平均年齡不到30歲,具有大專院校學(xué)歷的員工占員工總?cè)藬?shù)的90%以上。在我公司“唯才是舉”的人力資源管理模式下,培養(yǎng)和造就了一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、年富力強(qiáng)的營銷、服務(wù)隊伍。其中高級技術(shù)工程師5名,中級技師10多名。同時,還定期聘請有關(guān)專家對全體員工進(jìn)行包括禮儀接待、行銷手段、汽車?yán)碚?、維修技能等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)。

 ? ?硬件設(shè)施:作為桂林地區(qū)一級經(jīng)銷商,公司斥巨資興建江淮汽車品牌標(biāo)準(zhǔn)4S店的同時,配備了國內(nèi)先進(jìn)的汽車大梁校正儀、平板式檢測線、四輪定位儀、烤漆房以及全套焊接等先進(jìn)設(shè)備。

 ? ?管理系統(tǒng):公司內(nèi)部已引入IT電子網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng),從產(chǎn)品入庫、銷售到客戶檔案建立,市場信息整理,全部營銷工作都采用網(wǎng)絡(luò)管理,極大地提高了工作效率。

 ? ?服務(wù)能力:能夠在最短的時間內(nèi)排除故障,解決問題。服務(wù)中心還建立了理賠、保養(yǎng)的綠色通道,讓客戶體會到方便、快捷服務(wù)所帶來的全新生活感受。配件中心提供的原廠配件,品種齊全、價格合理,是車主最佳的選擇。桂林信旺在桂林汽車行業(yè)建成了全方位(集銷售、服務(wù)、配件和信息反饋于一體)的汽車服務(wù)體系,專業(yè)化的銷售服務(wù)隊伍、現(xiàn)代化的設(shè)備、信息化的管理、個性化的服務(wù)將全力為桂林信旺車主保駕護(hù)航。

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售后服務(wù)專員
3000-5000元·13薪
桂林-象山區(qū)
中專以上
1年以上
年齡:25-45歲 學(xué)歷:大專學(xué)歷以上 1??工作時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶; 2.提醒客戶續(xù)期交費,為客戶辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請客戶參加公司相關(guān)活動; 4.收集客戶需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開拓 3??待遇: 4000-8000元/月,有養(yǎng)老和醫(yī)療保險,試用期兩個月,公司有各種獎勵,如物質(zhì)、旅游、表彰等
2小時前
姚經(jīng)理
經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上
25-50歲
1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護(hù)工作; 2.提醒客戶到期繳費情況,為客戶辦理保全等服務(wù); 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動; 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進(jìn)行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開朗;
2025-05-05
李明峰
經(jīng)理
合同專員
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)
1、起草合同文本,對合同進(jìn)行合規(guī)審查; 2、跟進(jìn)合同審核流程、跟蹤合同簽訂進(jìn)度、協(xié)調(diào)合同簽訂過程中出現(xiàn)的問題; 3、監(jiān)督合同履行、收付款和結(jié)算; 4、建立合同管理臺賬,整理、保管并歸檔; 5、對合同和相關(guān)資料組卷歸檔; 6、合同派發(fā)、參與合同交底; 7、合同數(shù)據(jù)分析及整理; 8、參加合同糾紛處理,提出解決和處理糾紛的建議。
2025-05-02
黃先君
人事部經(jīng)理
桂林
工作職責(zé): 1.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和合同要求,編制招標(biāo)代理方案并組織實施; 2.負(fù)責(zé)招標(biāo)全過程; 3.按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作; 4.執(zhí)行統(tǒng)一文件范本、表格范本和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,保證工作質(zhì)量; 5.對招標(biāo)代理工作中不合格項進(jìn)行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施; 6.負(fù)責(zé)與業(yè)主單位、政府等管理部門、交易中心保持溝通; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1.40歲以下,大學(xué)本科以上學(xué)歷,身體健康,持C1以上駕駛執(zhí)照,能夠適應(yīng)出差(廣西區(qū)內(nèi))的要求; 2.能熟練操作OFFICE系列軟件,具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、良好的文字語言表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力; 3.3年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗,能夠獨立完成各類招標(biāo)項目,熟悉廣西區(qū)內(nèi)各地市招標(biāo)流程; 4.具有良好的團(tuán)隊合作精神和社會交際能力,責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞; 5.持有招標(biāo)師資格及省級以上政府采購部門頒發(fā)的政府采購培訓(xùn)證書者優(yōu)先; 6.熟練駕車,持有C1駕照。
2025-04-29
栗先生
收款專員
3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂海晴嵐
1、負(fù)責(zé)售樓部日常所有款項的收取工作,同時給客戶開具收據(jù)、發(fā)票,確保資金、票據(jù)安全無誤; 2、及時將售樓部當(dāng)日所收現(xiàn)金存入銀行,保證售樓部現(xiàn)金日清月結(jié),不留現(xiàn)金過夜; 3、每日編制銷售日報表,下班前認(rèn)真結(jié)賬,核對當(dāng)日所收現(xiàn)金、pos機(jī)所收金額與日報表是否一致,核對無誤后上報領(lǐng)導(dǎo); 4、為客戶錄入公共維修基金、契稅信息; 5、協(xié)助營銷部催收房款,為客戶辦理退房和換房手續(xù); 6、妥善保管會計資料; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 8、工作時間:9:00-18:00 (月休4天) 工作地點:桂海晴嵐商住小區(qū)售樓部 有收銀或者收納工作經(jīng)驗
2025-04-23
唐麗萍
招培專員
桂林信旺汽車銷售服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林信旺汽車銷售服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時間 10年(2014年10月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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