靈山it總監(jiān)招聘

崗位職責：
1、負責廣西區(qū)域物業(yè)公司日常管理工作，完成年度經(jīng)營和管理指標。
2、制定區(qū)域物業(yè)公司管理編制、管理方案、費用測算等工作。
3、完成物業(yè)項目服務品質(zhì)和服務標準的達標。
4、負責物業(yè)費的收繳以及調(diào)價工作，實現(xiàn)公司收繳率目標達成。
5、負責區(qū)域物業(yè)公司外拓項目，負責處理業(yè)主關(guān)系，實現(xiàn)客戶滿意度目標。
6、保持與所屬區(qū)域政府相關(guān)部門良好業(yè)務關(guān)系。
任職要求：
1、30歲以上，?？埔陨蠈W歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?2、五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗，有高端案場物業(yè)管理經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例；
4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；?5、具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領(lǐng)導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。

工作內(nèi)容：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施孵化中心的長期發(fā)展規(guī)劃與年度運營計劃，確保與公司總體戰(zhàn)略目標一致。
2. 技術(shù)指導與創(chuàng)新：引入并應用先進的孵化技術(shù)和管理方法，優(yōu)化孵化流程，提高孵化率與雛雞成活率。
3. 質(zhì)量控制：建立嚴格的質(zhì)量控制體系，監(jiān)控孵化環(huán)境（如溫度、濕度、通風等），確保雛雞質(zhì)量符合行業(yè)標準和公司要求。
4. 團隊管理：領(lǐng)導并培養(yǎng)孵化團隊，包括技術(shù)人員與操作工人，提升團隊專業(yè)能力和工作效。
5. 成本控制：有效管理孵化中心的運營成本，包括但不限于能耗、物料消耗等，確保成本效益最大化。
6. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析孵化數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報告，為管理層決策提供依據(jù)。
7. 安全管理：確保孵化中心遵循所有安全操作規(guī)程，預防和處理突發(fā)事件。
任職要求：
1、獸醫(yī)學、畜牧學、生物學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。
2、至少5年以上養(yǎng)雞孵化管理經(jīng)驗，有大型養(yǎng)雞場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉禽類胚胎發(fā)育知識，掌握先進的孵化技術(shù)與設備操作。
4、具備良好的團隊領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力。
5、能夠適應養(yǎng)殖場的工作環(huán)境，具備較強的責任心和抗壓能力。