靈山客服管理招聘

崗位職責：
1、負責廣西區(qū)域物業(yè)公司日常管理工作，完成年度經營和管理指標。
2、制定區(qū)域物業(yè)公司管理編制、管理方案、費用測算等工作。
3、完成物業(yè)項目服務品質和服務標準的達標。
4、負責物業(yè)費的收繳以及調價工作，實現公司收繳率目標達成。
5、負責區(qū)域物業(yè)公司外拓項目，負責處理業(yè)主關系，實現客戶滿意度目標。
6、保持與所屬區(qū)域政府相關部門良好業(yè)務關系。
任職要求：
1、30歲以上，專科以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?2、五年以上大中型房地產、物業(yè)管理經驗，有高端案場物業(yè)管理經驗；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例；
4、熟知物業(yè)項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識；?5、具備良好的組織協調、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。

1.?全面負責銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內各個崗位的職責、工作標準和績效考核制度。?組織和主持部門內部的各項會議，編制和分解年、季、月度工作計劃，并跟蹤落實。
2.?根據公司年度整體銷售目標，細化到月度目標，庫存車型并制定相應的銷售計劃和策略。?分析市場狀況，結合廠家商務政策，制定有效的產品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計劃表。
3.?確保完成公司下達的各類經營指標，包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標達成率。
4.及時關注市場動態(tài)，調整銷售策略和獎勵機制，以適應市場變化，保證公司的經營業(yè)績。
5.負責銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標，對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現問題銷售經理介入協調解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據前三個月客流、訂單情況制定次月下單計劃
9.根據當前市場，庫存情況制定次月銷售計劃并根據達成情況及時調整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經驗，并有1年以上管理團隊經驗