靈山人員管理招聘
桂聘提供2025年8月靈山人員管理最新招聘，平均工資約為3400元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人員管理人員管理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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養(yǎng)殖技術(shù)員（奶源管理員）
5000-7000元
2025-08-02
人力資源部工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)根據(jù)公司乳制品生產(chǎn)計劃和發(fā)展規(guī)劃，對各奶站的奶源質(zhì)量進(jìn)行管控，確保奶源質(zhì)量符合國家及公司標(biāo)準(zhǔn)。
主要職責(zé)：
- 制定并實施奶源質(zhì)量控制計劃，對奶站的生產(chǎn)計劃進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保奶源質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求；
- 建立并維護(hù)奶源數(shù)據(jù)庫，對奶站的運(yùn)行情況進(jìn)行記錄和跟蹤，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決；
- 對奶站的奶源人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其生產(chǎn)技能和質(zhì)量意識，確保奶源質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)；
- 定期對各奶站的運(yùn)行情況進(jìn)行評估，撰寫評估報告，提出改進(jìn)措施并跟蹤實施效果；
- 指導(dǎo)下屬日常督查管理工作的開展，與品控部協(xié)同合作，確保奶源質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
職位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，奶牛養(yǎng)殖、獸醫(yī)或相關(guān)專業(yè)背景，5年以上奶源管理工作經(jīng)驗；
- 熟悉奶牛飼養(yǎng)管理、獸醫(yī)知識和相關(guān)法律法規(guī)，了解乳制品生產(chǎn)流程和技術(shù)要求；
- 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件；
- 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 -
財務(wù)主管（欽州靈山）
6000-8000元
2025-08-02
鄧女士1、主管投發(fā)財經(jīng)管理部全面工作；并協(xié)助投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財務(wù)副總監(jiān)完成各項工作；
2、制定投發(fā)財經(jīng)管理部的財務(wù)目標(biāo)、政策及操作流程，并向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財務(wù)副總監(jiān)作報告；
3、協(xié)助健全的財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及管理流程，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量及安全；
4、協(xié)助健全投發(fā)中心工程財務(wù)管理、審計制度并組織實施，組織進(jìn)行財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；
5、完成投發(fā)中心工程財務(wù)報表并完善分析結(jié)構(gòu)；跟蹤各項財務(wù)指標(biāo)及分析數(shù)據(jù)，就經(jīng)營問題并向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財務(wù)副總監(jiān)提供決策參考；
6、負(fù)責(zé)投發(fā)中心的全面預(yù)算工作，以及負(fù)責(zé)完成月、季、半年、年度的資金預(yù)算復(fù)核、分析、監(jiān)督工作向投發(fā)總經(jīng)理及執(zhí)行財務(wù)副總監(jiān)提交各項報告及分析；
7、對下屬人員考核、評優(yōu)、競選等，以及培訓(xùn)、文化建設(shè)管理工作。
8、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司項目資金申報管理工作（項目申報、臺賬，賬務(wù)處理，驗收等工作）。
9、協(xié)調(diào)財務(wù)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)作及流程規(guī)范管理。 -
人力行政經(jīng)理（養(yǎng)雞事業(yè)部）
10000-15000元
2025-08-02
鄧女士工作職責(zé)：
1、與養(yǎng)雞事業(yè)部的高級管理層合作，根據(jù)養(yǎng)雞事業(yè)部總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源管理活動支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)雞事業(yè)部的招聘工作，包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計與執(zhí)行，以及優(yōu)秀人才的甄選與引進(jìn)。
3、管理內(nèi)部人才流動，確保人員配置最優(yōu)化，支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。
4、實施績效管理體系，包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估、績效反饋及績效改進(jìn)計劃，以提升團(tuán)隊整體績效。
5、識別員工發(fā)展需求，設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃，促進(jìn)員工個人成長和組織人才梯隊建設(shè)。
6、制定并調(diào)整具有競爭力的薪酬福利方案，確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力，設(shè)計激勵機(jī)制以提高忠誠度。
7、維護(hù)良好的員工關(guān)系，處理員工咨詢、投訴及沖突解決，組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和士氣。
任職要求：
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷；
2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗；
4、積極主動，高度的責(zé)任心，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
約 3 個崗位
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欽州人力資源專員/助理招聘工資
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；電子產(chǎn)品銷售；化妝品零售；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；玩具銷售；家具銷售；針紡織品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；衛(wèi)生用殺蟲劑銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：飼料生產(chǎn)；飼料添加劑生產(chǎn)；糧食加工食品生產(chǎn)；食品經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：畜牧漁業(yè)飼料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
